<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem reward dan punishment serta pengaruhnya terhadap disiplin kerja staf di lingkungan Kecamatan Anggaberi Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri dari Camat, Sekretaris Camat, dan staf. Fokus penelitian meliputi sistem perencanaan, pelaksanaan sistem reward dan punishment, hasil penerapan, serta faktor pendukung dan penghambat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem reward dan punishment telah dilaksanakan namun belum berjalan secara optimal dan terstruktur, masih bersifat informal, serta lebih menekankan pada punishment dibandingkan reward. Penerapan sistem tersebut berpengaruh positif terhadap disiplin kerja staf, terutama dalam hal kehadiran dan kepatuhan terhadap jam kerja, namun belum mampu meningkatkan motivasi kerja staf secara maksimal. Oleh karena itu, diperlukan penyusunan pedoman tertulis, penerapan reward dan punishment yang seimbang dan konsisten, serta penguatan sistem administrasi agar disiplin kerja staf dapat meningkat secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
