Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Insan Cendikia
Muh. Kevin Mufly
Universitas Lakidende Unaaha
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Evaluasi Penerapan Reward dan Punishment Sistem Terhadap Disiplin Kerja Staf di Lingkungan Kecamatan Anggaberi Kabupaten Konawe Nerwanto Nerwanto; Muh. Irfan Rama; Muh. Kevin Mufly
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 3 No. 9 (2026): SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem reward dan punishment serta pengaruhnya terhadap disiplin kerja staf di lingkungan Kecamatan Anggaberi Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri dari Camat, Sekretaris Camat, dan staf. Fokus penelitian meliputi sistem perencanaan, pelaksanaan sistem reward dan punishment, hasil penerapan, serta faktor pendukung dan penghambat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem reward dan punishment telah dilaksanakan namun belum berjalan secara optimal dan terstruktur, masih bersifat informal, serta lebih menekankan pada punishment dibandingkan reward. Penerapan sistem tersebut berpengaruh positif terhadap disiplin kerja staf, terutama dalam hal kehadiran dan kepatuhan terhadap jam kerja, namun belum mampu meningkatkan motivasi kerja staf secara maksimal. Oleh karena itu, diperlukan penyusunan pedoman tertulis, penerapan reward dan punishment yang seimbang dan konsisten, serta penguatan sistem administrasi agar disiplin kerja staf dapat meningkat secara berkelanjutan.
Co-Authors Muh. Irfan Rama Nerwanto Nerwanto