<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis capacity building dalam kelembagaan pengarusutamaan gender di Provinsi Banten melalui model Deborah Eade, yaitu sumber daya manusia, organisasi, anggaran, infrastruktur. dan jejaring. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi dengan analisis data menggunakan model interaktif dari Miles, Huberman, dan Saldana (2014). Hasil penelitian menunjukkan bahwa capacity building dalam kelembagaan pengarusutamaan gender di Provinsi Banten masih belum optimal. Temuan penelitian menunjukkan keterbatasan kapasitas substansif SDM, lemahnya kapasitas organisasi PUG, terdapat disfungsi kapasitas anggaran PUG, keterbatasan kapasitas infrastruktur data terpilah gender, dan lemahnya kapasitas jejaring PUG. Temuan lain ditemukan rendahnya komitmen politik dan kepemimpinan (political will), lemahnya regulasi hukum dan payung kebijakan operasional, lemahnya pengawasan PUG tanpa sanksi tegas, keterbatasan akses informasi publik berbasis gender, dan dampak kebijakan PUG pada masyarakat belum jelas. Secara keseluruhan, masih diperlukan penguatan kelembagaan yang baik dengan mengintegrasikan PUG keseluruh siklus perencanaan dan anggaran, kuatkan komitmen lintas perangkat daerah, perkuat data terpilah dan analisis gender, penguatan pelatihan teknis PUG untuk OPD, perkuat mekanisme monitong, evaluasi dan tindak lanjut serta bangun kolaborasi dengan jejaring yang berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
