<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi optimalisasi potensi keuangan rumah sakit dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai dan pengembangan sarana prasarana di Kabupaten Buru dengan fokus pada RSUD Namlea. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan berjumlah lima orang yang dipilih secara purposive, terdiri atas Kepala Bagian Tata Usaha, Kepala Bagian Keuangan, Penanggung Jawab Penunjang Medik, Staf Tata Usaha, dan Staf Keuangan. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan optimalisasi potensi keuangan telah dilakukan, namun belum sepenuhnya berbasis kebutuhan pegawai. Implementasinya juga belum optimal dan merata akibat keterbatasan pengelolaan dan pendapatan rumah sakit. Optimalisasi untuk pengembangan sarana prasarana telah dilakukan, tetapi belum maksimal mendukung kualitas pelayanan. Evaluasi masih berfokus pada realisasi anggaran dan kegiatan fisik, belum berbasis kinerja dan dampak jangka panjang. Oleh karena itu, diperlukan strategi terintegrasi melalui perencanaan berbasis kebutuhan, pengelolaan keuangan yang efisien, serta evaluasi berbasis kinerja secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
