<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab dan pemenuhan kebutuhan fisiologis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis hubungan dan pengaruh antarvariabel penelitian. Populasi penelitian berjumlah 104 pegawai dengan sampel sebanyak 51 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,473 dan nilai signifikansi 0,017. Pemenuhan kebutuhan fisiologis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,454 dan signifikansi 0,001. Secara simultan, tanggung jawab dan pemenuhan kebutuhan fisiologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 6,027 dan signifikansi 0,005. Kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 20,1% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 79,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan tanggung jawab pegawai dan pemenuhan kebutuhan fisiologis yang memadai dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Tangerang Selatan.]]>
Copyrights © 2026
