Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo

Rhoni Tampubolon (Politeknik Ganesha Medam)

Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology
Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , dan komunikasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Populasi dalam penelitian ini Karyawan PT Multimas Chemindo dengan jumlah sampel berdasarkan rumus slovin sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui PLS-SEM dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang. Kemudian secara tidak langsung Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di Deli Serdang, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada Karyawan PT Multimas Chemindo di kabupaten Deli Serdang.