Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

Peran Mediasi Kepuasan Pelanggan Pada Pengaruh Customer Relationship Management Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan

Erwin Mangara Parsaoran (Islamic University of Riau)
Eva Sundari (Universitas Islam Riau)
Hj. Rosmayani (Universitas Islam Riau)



Article Info

Publish Date
23 Sep 2026

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada produk, tetapi juga pada pengelolaan hubungan pelanggan dan kualitas layanan. PT. PLN (Persero) UID Riau dan Kepulauan Riau sebagai penyedia layanan kelistrikan publik menghadapi tantangan untuk mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah meningkatnya ekspektasi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Relationship Management (CRM) dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan, serta menguji peran mediasi Kepuasan Pelanggan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan sampel 302 pelanggan industri yang ditentukan melalui rumus Slovin, dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur, dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (SmartPLS 4.0). Hasil penelitian menunjukkan CRM dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan maupun Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, dan Kepuasan Pelanggan memediasi secara parsial pengaruh CRM terhadap Loyalitas Pelanggan. Model penelitian menjelaskan variasi Kepuasan Pelanggan sebesar 84,8% dan Loyalitas Pelanggan sebesar 90,9%.

Copyrights © 2026






Journal Info

Abbrev

msej

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, ...