PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CAMINO INDUSTRIAL INDONESIA

Adinda Eka Devi Aurelia (Universitas Islam Kadiri)
Iing Sri Hardiningrum
Ratna Dina Marviana (Universitas Dharmawangsa)

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Vol 9 No 2: SEPTEMBER 2026

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Camino Industrial Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 50 karyawan melalui teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, stres kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor utama yang meningkatkan kepuasan kerja karyawan.