<![CDATA[Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. PT Pharmasolindo Etikal Kimia Farma sebagai perusahaan di bidang pemasaran dan distribusi produk farmasi perlu memastikan produktivitas karyawan tetap optimal agar mampu menghadapi persaingan bisnis. Penelitian ini bertujuan menganalisis produktivitas kerja karyawan pada PT Pharmasolindo Etikal Kimia Farma Cabang Bandung. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap lima informan yang terdiri atas Regional Sales Manager, Area Manager, dan Medical Representative. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan tergolong baik berdasarkan dimensi kemampuan, peningkatan hasil kerja, semangat kerja, pengembangan diri, mutu, dan efisiensi. Namun, aspek efisiensi waktu masih memerlukan perhatian karena penyelesaian pekerjaan tidak selalu sesuai dengan standar waktu yang ditetapkan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan, motivasi, kerja sama tim, dan evaluasi kinerja berperan penting dalam mempertahankan produktivitas kerja karyawan secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 2026
