<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bogor. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 212 pegawai dan sampel 139 responden yang ditentukan menggunakan rumus Yamane dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan IBM SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, koefisien determinasi, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung 15.044 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Work-life balance juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung 10.753 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, beban kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan F hitung 137,128 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,664 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 66,4% variasi kinerja pegawai.]]>
Copyrights © 2026
