Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten XYZ

Agnil Lestari (Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia)
Wenny Desty Febrian (Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia)

Jurnal Siber Multi Disiplin
Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober - Desember 2025)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten XYZ, kemudian dianalisis menggunakan software Smart PLS. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 67 pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten XYZ dan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami pentingnya faktor kepemimpinan, kedisiplinan, dan motivasi dalam meningkatkan kinerja aparatur pemerintahan daerah, khususnya dalam sektor pendidikan dan kebudayaan.