Pengelolaan Stres Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar di Masa Pandemi Covid 19

Ramlawati Ramlawati (Manajemen, Universitas Muslim Indonesia)
Ilham Safar (Manajemen, Universitas Fajar, Indonesia)

Economics and Digital Business Review
Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada skripsi ini yaitu penyebaran kuesioner secara online (Google form) dan offline kepada 51 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Strategi pengelolaan stress kerja yang berfokus pada penyelesaian masalah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 2) Strategi Pengelolaan stress kerja yang berfokus pada perbaikan mental dan emosi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 3) Pengaruh strategi pengelolaan stress kerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar terhadap kinerja di era pandemi covid-19 berpengaruh positif terhadap kinerja perawat.