Rumah Sakit Citra Husada Jember menghadapi kendala dalam mengelola pembelajaran bagi tenaga kerjanya karena materi pelatihan, data peserta, dan evaluasi pembelajaran masih tersebar dan belum terintegrasi dalam satu sistem. Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengembangkan Learning Management System (LMS) berbasis web untuk mendukung pengelolaan pembelajaran yang lebih terstruktur, terdokumentasi, dan mudah dipantau. Pengembangan dilakukan menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC) dengan pendekatan Agile Scrum, meliputi perencanaan sprint, penyusunan backlog, serta koordinasi tim secara berkala. Pengujian sistem dilakukan melalui functional testing berdasarkan acceptance criteria, User Acceptance Testing (UAT), serta penyebaran kuesioner penerimaan pengguna kepada 16 responden. Hasil pengujian menunjukkan seluruh skenario fungsional berjalan sesuai harapan, dan hasil kuesioner memperoleh skor rata-rata 4,57 dari skala 5,00 yang termasuk kategori sangat baik. Sistem kemudian diimplementasikan pada server staging, diikuti oleh perbaikan berdasarkan temuan UAT, sebelum dilakukan soft launching kepada pengguna di lingkungan rumah sakit. Kegiatan ini membuktikan bahwa pengelolaan proyek yang terstruktur dan pengujian yang sistematis dapat menghasilkan LMS yang efektif, mudah digunakan, dan sesuai kebutuhan operasional rumah sakit dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia.
Copyrights © 2026