<![CDATA[Pendahuluan: Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) merupakan fondasi utama dalam meningkatkan efisiensi operasional dan kinerja pegawai kesehatan di era transformasi digital. Namun, implementasinya masih sering menghadapi kendala teknis dan manajerial, seperti kesalahan input data, gangguan jaringan, dan keterbatasan adaptasi pengguna yang berpotensi menurunkan efektivitas pelayanan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komponen pengembangan SIMRS (perangkat keras, perangkat lunak, data, prosedur, dan sumber daya manusia) berbasis kerangka HOT-Fit terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit X Kabupaten Cirebon. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional pada 138 pegawai pengguna SIMRS. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan uji Chi-Square. Hasil: Seluruh komponen SIMRS memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,05), yaitu perangkat keras (p=0,003), perangkat lunak (p=0,028), data (p=0,007), prosedur (p=0,038), dan SDM (p=0,013). Kesimpulan: Pengoptimalan kelima komponen SIMRS secara seimbang terbukti menentukan efektivitas kerja pegawai. Diperlukan penguatan infrastruktur dan kapasitas SDM secara berkelanjutan untuk mendukung peningkatan mutu layanan rumah sakit. ]]>
Copyrights © 2026
