<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan. Metode pengumpulan data adalah penelitian Kepustakaan (Library Research) dan penelitian Lapangan (Field Research).Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan sebanyak 32 orang dan sampel penelitian ini adalah sebanyak 32 orang pegawai dengan teknik pengambilan sampel yaitu Total Sampling. Metode analisis data adalah Regresi Linear Berganda sedangkan pengujian hipotesis adalah Uji t dan Uji F. hasil penelitian ini menunjukkan (1) Variabel Kemampuan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan, (2) Variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh Negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan, (3) Variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan, (4) Variabel Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan, (5) Kontribusi dari variabel Kemampuan Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Camat Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan sebesar 64,9% sedangkan sisanya sisanya sebesar 35,1% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian ini, (6) Saran : Kantor camat koto XI tarusan disarankan meningkatkan kemampuan pegawai melalui dukungan pendidikan dan pelatihan, memperbaiki kesejahteraan serta faslitas kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk meningkatkan produktivitas kerja]]>
Copyrights © 2026
