<![CDATA[Latar Belakang : Pelayanan kesehatan terhadap pasien di rumah sakit merupakan salah satu faktor penentu citra rumah sakit itu sendiri. Beberapa contoh kasus terkait dengan pelayanan kesehatan di rumah sakit yaitu mengenai kinerja. Paramedis harus memahami berbagai konsep hukum yang berkaitan dengan praktik keperawatan karena mereka mempunyai akuntabilitas terhadap keputusan dan tindakan profesional yang mereka lakukan. Tujuan: untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja paramedis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Palembang BARI Kota Palembang. Metode: Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini seluruh paramedis yang bekerja di pelayanan rawat inap RSUD Palembang BARI pada tahun 2024 dengan Sampel penelitian berjumlah 135 responden. Pengumpulan data dengan kuesioner dan analisa data menggunakan analisa univariat dan bivariat. Hasil: Ada Pengaruh antara umur p-Value = 0,026, pendidikan p-Value = 0,048, masa kerja nilai p-Value = 0,043, status kepegawaian p-Value = 0,047, beban kerja 0,035, stres kerja, p-Value = 0,036, reward p-value 0,021 . Saran: mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan yang dilakukan oleh para medis baik perawat dan bidan dengan meningkatkan kinerja dalam memberikan pelayanan. Kata kunci: Kinerja , Rawat Inap]]>
Copyrights © 2025
