<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan sistem E-Kinerja, persepsi kemudahan penggunaan, dan kepercayaan sistem terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju dengan jumlah responden sebanyak 40 orang yang dipilih menggunakan teknik total sampling (sensus). Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner menggunakan skala Likert lima poin, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem E-Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung 2,341, ttabel 2,028, dan signifikansi 0,025. Persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung 2,185 dan signifikansi 0,035. Kepercayaan sistem berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung 2,890 dan signifikansi 0,007. Secara simultan, pemanfaatan sistem E-Kinerja, persepsi kemudahan penggunaan, dan kepercayaan sistem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Fhitung 18,421 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 60,5%, sedangkan 39,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.]]>
Copyrights © 2026
