<![CDATA[Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan digital, stres kerja, dan team work terhadap kinerja karyawan di Toko Online Brevinni. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 64 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh (total sampling). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert pada tahun 2025–2026, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Temuan – Pengetahuan digital dan team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, secara simultan pengetahuan digital, stres kerja, dan team work berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi digital dan penguatan kerja sama tim merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan pada bisnis berbasis digital. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini hanya menggunakan satu objek penelitian dengan jumlah responden yang relatif terbatas sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan pada seluruh perusahaan e-commerce. Implikasi – Perusahaan perlu meningkatkan pelatihan kompetensi digital, memperkuat kolaborasi tim, dan mengelola stres kerja secara berkelanjutan guna meningkatkan kinerja karyawan. Kebaruan – Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian secara simultan pengaruh pengetahuan digital, stres kerja, dan team work terhadap kinerja karyawan pada konteks UKM e-commerce, khususnya Toko Online Brevinni, yang masih jarang dikaji dalam penelitian sebelumnya.]]>
Copyrights © 2026
