Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.763
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL MUTIARA MANAJEMEN International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Journal Economic and Strategy (JES) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Journal Economic Management and Business Akuntansi Pajak dan Kebijakan Ekonomi Digital International Journal of Economics, Commerce, and Management Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Mutawaqil Bilah Tumanggor
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
The Effect Of Competence and Facilities On Teacher’s Performance At Haji Masri Darul Ilmi Murni Islamic Educational Foundation, Namorambe District, Deli Serdang Regency Ega Siddik; Abd Rasyid Syamsuri; Julianto Hutasuhut; Mutawaqil Bilah Tumanggor
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 2 No. 4 (2021): July 2021
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v2i4.268

Abstract

This study aims to analyze the effect of competence and facilities have a positive and significant effect on teacher’s performance at Haji Masri Darul Ilmi Murni Islamic Educational Foundation, Namorambe District, Deli Serdang Regency. The method used in this study is a quantitative method with several tests, that are the classical assumption test and multiple linear regression. Based on the results of the study, it can be seen that competence (X1) has a t-count value of 3.263 and a t-table of 1.663 when compared to t-count, the results are 3.263> 1.663, so it can be concluded that competence has a positive and significant effect on teacher performance (Y). The facility (X2) has a t-count of 5.595 when compared to the t table, the result is 5.595>1.663, so it can be concluded that the facilities have a positive and significant effect on teacher’s performance (Y). Simultaneously, competence and facilities have a positive and significant influence on teacher’s performance. This means that the hypothesis in this study is accepted, proved by the calculated F value > F table (75.790 > 3.11). The results of the coefficient of determination indicate that competence and facilities have an influence on teacher’s performance by 65.2%, while the remaining 34.8% is influenced by other variables which are not examined in this study.
PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DI KABUPATEN LABUHANBATU UTARA Wuri Handayani; Mhd Dani Habra; Mutawaqil Bilah Tumanggor
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial di Kab. Labuhanbatu Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Pendekatan asosiatif bertujuan mengkaji bagaimana suatu variabel memiliki keterkaitan atau berpengaruh dengan variabel lain, atau apakah suatu variabel dipengaruhi oleh variabel lainnya, atau apakah suatu variabel menjadi sebab perubahan variabel lainnya. Sedangkan pendekatan penelitian kuantitatif dilakukan secara mendalam,umumnya meyelidiki permukaan saja dengan waktu yang relatif singkat. Penelitian dilakukan pada Dinas Sosial di Kab.Labuhanbatu Utara.Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada Dinas Sosial di Kab.Labuhanbatu Utara yang berjumlah 35 orang. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara lingkunganterhadap kinerja pegawai diperoleh thitung (3,370) > ttabel (1,692), dengan taraf signifikan 0,002 < 0,05. Nilai 3,370 lebih besar dari 1,692 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel. Karena Ha diterima (Ho ditolak) berarti ada pengaruh yang signifikan antara lingkunganterhadap kinerja pegawai.Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai diperoleh thitung (2,299) > ttabel (1,692), dengan taraf signifikan 0,013 < 0,05. Nilai 2,299 lebih besar dari 1,692 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel. Karena Ha diterima (Ho ditolak) berar ti ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan dapat diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 18,048dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan Ftabel3,295 dengan signifikan 0,05. Dengan demikian Fhitung> Ftabel yakni 18,048>3,295, Nilai 18,048 lebih besar dari 3,295 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara lingkungan dan kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,581. Hal ini berarti 58,1% variasi variabel kinerja (Y) ditentukan oleh kedua variabel independen yaitu lingkungan (X1) dan kepuasan kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PUPUK KANDANG PADA PT. EMPAT SAUDARA JAYA KABUPATEN DELI SERDANG andre fataya barus; Nur’ain Harahap; Mutawaqil Bilah Tumanggor
JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY Vol 3 No 1 (2022): Januari - Juni 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jes.v2i2.293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui Pengaruh Harga dan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pupuk Kandang Pada PT. Empat Saudara Jaya Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini adalah konsumen PT. Empat Saudara Jaya Kabupaten Deli Serdang sebanyak 38 konsumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode slovin. Maka dari itu, Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t dan uji f serta uji koefisien determinasi. Hasil pengujian secara parsial pengaruh Variabel Keputusan Pembelian (Y) terhadap Variabel Produk (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 3.210, nilai ttabei 2,024 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,000 < 0,05. hasil pengujian secara parsial pengaruh Variabel Keputusan Pembelian (Y) terhadap Variabel Harga (X2) diperoleh nilai thitung sebesar 2,462, nilai Wtabel 2,024 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,004 < 0,05. hasil uji F yang terlihat pada Tabel 9. tersebut diperoleh nilai Fhitung 5,349 < Ftabd 2,851, maka Ho ditolak karena Fhitung > Ftabel. Dengan demikian dapat disimpulakan bahwa secara simultan Variabel Produk (X1), dan Variabel Harga (X2), (variabel bebas) berpengaruh nyata terhadap Variabel Keputusan Pembelian (Y) (variabel terikat).
PENGARUH KAREKTERISTIK PEKERJAAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN SERBA JADI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Linda Hartaulina Lingga; Mutawaqil Bilah Tumanggor
Journal Economic Management and Business Vol 1, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v1i2.2841

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  karekteristik pekerjaan dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Serba Jadi Kabupaten Serdang Bedagai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini sebanyak 40 orang pegawai menggunakan teknik sampling jenuh menggunakan seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 40 orang pegawai. Hasil uji F menunjukkan nilai f hitung 25.637, nilai sig 0,000 > 0,05 dan nilai F hitung 25.637 > F tabel 3.25 hal disimpulkan bahwa variabel independen X1, dan X2 secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen Y. Hasil uji koefisien determinasi nilai Adjusted R square sebesar 0.558 atau sebesar 58.8%. Pengaruh karakteristik pekerjaan dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 55.8%, sisanya sebesar 44.2% faktor lain diluar variavel penelitian.
Pengaruh Gaji, Kondisi Kerja, Dan Program Pelayanan Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aqua Farm Nusantara Serdang Bedagai muhammad hamzipar; Mutawaqil Bilah Tumanggor
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Edisi Mei 2023 - Agustus 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v2i1.871

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak faktor Gaji, Kondisi Kerja, dan Program Pelayanan terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Aqua Farm Nusantara Serdang Bedagai. Sampel penelitian terdiri dari 75 karyawan dari perusahaan tersebut. Metode analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, analisis Regresi Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai t hitung untuk variabel Gaji (X1) lebih besar daripada nilai t tabel. Selain itu, nilai signifikansi (sig) juga lebih kecil daripada nilai probabilitas. Oleh karena itu, hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, menunjukkan bahwa variabel X1 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y. Untuk variabel Kondisi Kerja (X2), nilai t hitung juga lebih besar daripada nilai t tabel. Nilai signifikansi juga lebih kecil dari nilai probabilitas. Hal ini mengarah pada penolakan Ho dan penerimaan Ha, yang mengindikasikan bahwa variabel X2 memiliki kontribusi yang signifikan terhadap variabel Y. Variabel Program Pelayanan (X3) juga memiliki nilai t hitung yang melebihi nilai t tabel. Selain itu, nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha diterima, menunjukkan bahwa variabel X3 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa nilai f hitung memiliki tingkat signifikansi yang lebih kecil dari yang telah ditetapkan, dan nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel. Karena itu, Ho ditolak. Ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel independen X1, X2, dan X3 secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap variabel dependen Y.
Pengaruh Keamanan, Fitur Layanan dan Harga terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Transportasi Online Grab : (Studi Kasus Pada Masyarakat Desa Bangun Sari Tanjung Morawa Deli Serdang) Rodiah Marpaung; Mutawaqil Bilah Tumanggor
Akuntansi Pajak dan Kebijakan Ekonomi Digital Vol. 1 No. 4 (2024): Akuntansi Pajak dan Kebijakan Ekonomi Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/apke.v1i4.563

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of security, service features and price on purchasing decisions among the people of Bangun Sari Village, Tanjung Morawa, Deli Serdang. The sample used in this research was 100 respondents who had made orders on the Grab application. The data used in this research is primary data obtained from questionnaires. This research uses quantitative methods with survey techniques. The sampling technique uses non-probability sampling with purposive sampling which uses several criteria. To determine the influence of security, service features and price on purchasing decisions among the people of Bangun Sari Village, Tanjung Morawa, Deli Serdang. Meanwhile, the data analysis method used in this research is the multiple linear regression analysis method which was carried out with the help of computer software, namely the Statistical Package For Social Science (SPSS 23). The results of this research show that: (1) Security partially and significantly influences purchasing decisions. (2) Service features partially and significantly influence purchasing decisions. (3) Prices partially and significantly influence Village Fund Accountability. (4) Security, Service Features and Prices simultaneously and significantly influence Village Fund Accountability.
Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Emelia Rahmadany Putri Gami; Nur'ain Harahap; Sutri Novika; Suhaila Husna Samosir; Mutawaqil Bilah Tumanggor
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3304

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana penulis membagikan kuesioner untuk pengumpulan data. Pengambilan sampel menggunakan metode purpose sampling yang berjumlah 60 responden dari sekolah UPT SPF SDN 107420 Desa Tengah dan UPT SPF SDN 106186 Kubah Sentang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dengan rumus statistik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis (terdiri uji T, uji F dan uji R). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh kualitas sumber daya manusia sumber daya manusia terhadap kinerja pada Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, hal ini diketahui dari nilai t hitung variabel kualitas sumber daya manusia sebesar 2,753, t tabel sebesar 2,010 maka 2,753 > 2,010 berarti variabel kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Hasil uji R menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia mempengaruhi kinerja sebanyak 53% dan selebihnya 47% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai Sig. = 0,03 dimana 0,03 < 0,05 artinya kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.
BREAK-EVEN POINT (BEP) ANALYSIS OF THE IMPACT OF PAYMENT METHODS AND SALES VOLUME ON HEIHO HEALTHY FOOD CATERING BUSINESS IN DEPOK, 2024 Mutawaqil Bilah Tumanggor; Suhaila Husna Samosir; Sri Fitria Jayusman; Lienda Millania Ladya
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 6 No. 2 (2026): April
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.22079669

Abstract

Advances in digital technology have encouraged small and medium-sized enterprises (SMEs) to shift to cashless payment systems, including the Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). This study aims to assess the effect of QRIS implementation on the cost structure, profitability, and break-even point (BEP) of Heiho Healthy Food Catering in Depok in 2024. The method used is BEP analysis, taking into account an additional cost of 0.3% in the form of the Merchant Discount Rate (MDR) for QRIS transactions. The results show that before implementing QRIS, the contribution margin per unit was IDR 21,451.61 with a BEP of 3,131 units. After using QRIS without any adjustment to the selling price, the margin decreased to IDR 21,296.77, and the BEP increased to 3,155 units, indicating a higher risk to profitability if sales decline. However, increasing the selling price by 0.3% to IDR 50,150 per unit raised the margin to IDR 21,446.77, and the BEP decreased to 3,134 units, approaching the level before QRIS implementation. The findings indicate that QRIS can still generate profit, provided that it is accompanied by an appropriate pricing adjustment strategy to maintain margins and business efficiency.
MANAJEMEN TALENTA BERBASIS AI (ARTIFICIAL INTELLIGENCE) DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA BANK WAKAF MIKRO MAWARIDRUSSALAM KECAMATAN BATANG KUIS Suhaila Husna Samosir; Mutawaqil Bilah Tumanggor; Muhammad Radian Syah; Riska Dwi Ananda; Maulida Syahputri
Journal Economic Management and Business Vol 5, No 1 (2026)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/jfeb.v5i1.8806

Abstract

Artificial Intelligence (AI) has become one of the most influential technological innovations in the digital era, significantly transforming various sectors, including human resource management. AI technology enables organizations to analyze data rapidly, identify patterns, and support automated decision-making processes, thereby improving employee competency development and talent management effectiveness. The implementation of AI in talent management allows Human Resources (HR) departments to identify employee potential more accurately and design personalized development programs. However, despite its benefits, AI adoption also presents challenges such as algorithmic bias and data privacy issues that may affect employee trust and the credibility of HR management. This research aims to analyze employee competency development in relation to talent management through the application of AI technology. The study applies a literature review approach, followed by interviews, Focus Group Discussions (FGD), and questionnaire development to identify research gaps and gain deeper insights. The expected outputs include scientific publications in accredited national journals and an ISBN-registered book, while the planned Technology Readiness Level (TRL) is at Level 1, focusing on the fundamental understanding of AI technology in talent management.
Perencanaan strategi dasar online marketing guna memaksimalkan fungsi mobile phone untuk Membangun jiwa enterpreneur Dikalangan mahasiswa Universitas harapan Medan Suhaila Husna Samosir; Mutawaqil Bilah Tumanggor; Dita Deviana Fadhilah
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 1 (2024): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v8i1.2684

Abstract

Digital marketing-based entrepreneurship is becoming an increasingly interesting topic in the digital era. Various sectors and industries are starting to apply digital technology to increase their efficiency and productivity. Based on the Pre-Survey, the situation experienced by our partners, namely students at Harapan University, Medan, is located at Jl. Imam Bonjol No. 35 Medan, namely that there is still a lack of understanding about the motivation of the entrepreneurial spirit among productive age groups, in this case students. Many students in the current digital era still use it only to access entertainment. In fact, if they know the knowledge and dare to try, it can be used to generate income at a young age (Generation Z). Generation Z is a generation that was born, raised and grew up in a digital environment. A generation that cannot be separated from gadgets and social interaction in cyberspace. Wherever and whenever they will remain online. Mobile phones are currently like two sides of a coin, on the one hand, with the use of mobile phones, everyone can access various information from various parts of the world, but on the other hand, it can make people addicted to the various entertainment offered, especially with social media. Who knows how much time can be spent playing social media.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adli Adli andre fataya barus Candra Irawan Dimas Satria Dita Deviana Fadhilah Ega Siddik Emelia Rahmadany Putri Gami Faisal Husein Sirait Fuad Habib Gami, Emelia Rahmadany Putri Habra, Mhd Dani Hadian, Arief Julianto Hutasuhut Lienda Millania Ladya Linda Hartaulina Lingga Maulida Syahputri Melisa Zuriani Hasibuan Mhd.Dani Habra muhammad hamzipar Muhammad Radian syah Muhammad Rajali Novika, Sutri Nur'ain Harahap Reika Dasha Mihwa Riska Dwi Ananda Rodiah Marpaung Said Muhammad Rizky Sari Wulandari Siregar, Horia Sri Fitria Jayusman Suhaila Husna Samosir Wuri Handayani