Manajemen pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Global Purwokerto sebagai Wadah Persiapan Tenaga Kerja Luar Negeri

Dimas Prasetya (Universitas Islam Negeri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto)
Farkhan Adi Wibowo (Universitas Islam Negeri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto)
Amin Nur Sholehudin (Universitas Islam Negeri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto)
Wildan Fadel Muhamad (Universitas Islam Negeri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto)
Akbar Catur Mahendra (Universitas Islam Negeri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto)

Jurnal Kependidikan
Vol. 14 No. 2 (2026)

Penelitian ini mengkaji tentang pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Purwokerto Sedunia, sebuah lembaga pendidikan nonformal yang memberikan pelatihan bahasa Korea bagi calon TKI yang berencana bekerja di Korea Selatan. Inti dari penelitian ini meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian program pelatihan. Hal ini meliputi perencanaan materi, penentuan strategi pembelajaran, penyusunan sumber belajar, dan pengelolaan organisasi. Dengan menggunakan pendekatan subjektif, penelitian ini mengumpulkan data melalui pengamatan, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan LPK Global Purwokerto mampu meningkatkan kompetensi peserta dalam menghadapi ujian EPS-TOPIK, terutama melalui penggunaan modul standar dari Korea dan penerapan strategi pembelajaran yang masuk akal. Namun, terdapat tantangan penting berupa persaingan antar LPK dan kebutuhan untuk menciptakan metodologi pemasaran yang efektif untuk menarik lebih banyak peserta. Sebagai sebuah strategi, penelitian ini menyarankan peningkatan kualitas layanan, pengembangan strategi pengajaran, dan pengoptimalan pemasaran digital. Penemuan-penemuan ini menekankan pentingnya administrasi serba guna untuk meningkatkan daya saing dan efektivitas LPK dalam memenuhi permintaan pasar tenaga kerja dunia.