<![CDATA[Transformasi digital mendorong Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan dan menciptakan inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital dan kepemimpinan kewirausahaan terhadap inovasi karyawan pada UMKM di Kota Padang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian terdiri dari 120 karyawan UMKM yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi karyawan. Kepemimpinan kewirausahaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi karyawan. Secara simultan, kompetensi digital dan kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap inovasi karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,4%. Kompetensi digital memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kepemimpinan kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan digital karyawan dan penerapan kepemimpinan yang berorientasi kewirausahaan merupakan faktor penting dalam mendorong inovasi pada UMKM]]>
Copyrights © 2026
