<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Musim Mas Medan. Penelitian kuantitatif asosiatif ini melibatkan populasi 212 karyawan tetap, dan sampel sebanyak 68 responden ditentukan dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10%. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin yang telah lolos uji validitas dan reliabilitas, didukung wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (B = 0,356; t = 3,502; p = 0,001). Beban kerja (X2) memiliki koefisien positif, tetapi tidak signifikan (B = 0,187; t = 1,297; p = 0,199). Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan (B = 0,284; t = 2,999; p = 0,004). Secara simultan, model yang memuat X1, X2, dan X3 signifikan (F = 75,727; p < 0,001) dengan R² = 0,780 dan adjusted R² = 0,770. Temuan ini menempatkan perbaikan kondisi fisik area produksi dan kejelasan sistem kompensasi sebagai prioritas peningkatan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
