<![CDATA[Keterlibatan mahasiswa dalam organisasi kemahasiswaan merupakan elemen krusial dalam pengembangan holistik, khususnya dalam pembentukan soft skill dan jaringan profesional. Namun, di wilayah industri pertambangan seperti Berau, keberadaan mahasiswa Teknik Pertambangan ITSB yang mencapai lebih dari 200 orang belum diimbangi dengan wadah organisasi resmi, sehingga terjadi kesenjangan dalam pemberdayaan dan integrasi akademik hingga komunitas. Penelitian ini bertujuan untuk merintis pendirian Himpunan Mahasiswa Teknik Pertambangan (HIMETA) Cabang Berau sebagai strategi pemberdayaan mahasiswa dan pengembangan jaringan profesional. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi hybrid, diskusi kelompok terfokus, dan fasilitasi partisipatif dalam pembentukan kepengurusan sementara. Hasil menunjukkan partisipasi 57 peserta, peningkatan kesadaran organisasional dari 32% menjadi 94%, serta terbentuknya kepengurusan sementara yang siap menyusun AD/ART dan program kerja. Dosen berperan sebagai penasihat strategis melalui penetapan empat pilar organisasi dan tiga nilai inti. Implikasi kegiatan ini adalah lahirnya model pemberdayaan hybrid yang memadukan Community-Based Empowerment dan Student Engagement. Implikasi dari kegiatan ini adalah terwujudnya fondasi struktural bagi pemberdayaan mahasiswa di wilayah perbatasan industri, sekaligus memperkuat sinergi antara institusi pendidikan, industri, dan komunitas lokal.]]>
Copyrights © 2026
