<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan kerja dalam meningkatkan kompetensi pegawai pada Kantor Kecamatan Limo Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara terhadap 4 orang informan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja telah dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan kompetensi pegawai, namun pelatihan belum berjalan secara optimal. Hambatan dalam pelatihan pada kurang sesuainya materi pelatihan dengan kebutuhan pekerjaan, pelaksanaan pelatihan yang banyak dilakukan secara daring dan kesempatan pelatihan yang belum merata. Meskipun demikian, pelatihan tetap memberikan manfaat dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan. Penelitian ini menyarankan agar pelaksanaan pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan pegawai dan kesempatan pelatihan diberikan secara merata, serta dalam pelaksanaan pelatihan metode pelatihan dilakukan secara tatap muka agar kompetensi pegawai dapat meningkat secara optimal.]]>
Copyrights © 2026
