<![CDATA[Kepemimpinan merupakan ‘core’ yang menentukan keberadaan dan orientasi dari sebuah organisasi, oleh sebab itu telaah tentang kepemimpinan sangat penting untuk untuk memahami organisasi secara mendalam. Salah satu organisasi yang sering menjadi sorotan karena sering di konotasi negatif, yakni lamban, berbelit dan kaku adalah birokrasi pemerintah. Maka dalam telaah ini ditawarkan pentingnya memperbaharui pola kepemimpinan yang dianggap adaptif terhadap perubahan, yakni kepemimpinan tranformasional. Di dalamnya ada penguatan kapabilitas pemimpin yang mampu menawarkan perubahan di dalam organisasi dengan kapabilitas untuk menanamkan nilai-nilai baru, kapabilitas intelektual dan dan kapabilitas untuk mengeksekusi semua potensi organisasi untuk dimplementasikan ke lingkungan lingkungan eksternal yang terus bergerak dan berubah secara cepat. Melalui kepemimpinan ini diharapkan birokrasi pemerintah lebih mampu bergerak secara dinamis beradaptasi dengan lingkunganeksternal.]]>
Copyrights © 2018
