cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. ogan komering ulu,
Sumatera selatan
INDONESIA
KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi
Published by STIE Dwi Sakti Baturaja
ISSN : 20885644     EISSN : 2614008X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KOLEGIAL is a national scientific journal published by Dwi Sakti Baturaja College of Economics. This journal contains the issues about the results of research activities, articles, and conceptual papers, from lecturers, researchers, and practitioners from within and outside the institution. The scope of this journal are economics, management, business, and accounting. This journal is published twice a year in June and December.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2016)" : 5 Documents clear
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, WORK ENGAGEMENT DAN BUDAYA KERJA TERHADAP DAYA SAING PETERNAK SAPI PERAH DI KABUPATEN BANDUNG Imam Faizal Achmad; Lindawati Kartika; Muhammad Syamsun
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1027.579 KB)

Abstract

Rendahnya daya peternak sapi perah tidak terlepas dari beberapa kelemahan, salah satunya adalah rendahnya produktivitas ternak sapi (8-12 lt/ekor/hari) dibandingkan luar negeri yang sudah mencapai 20 lt/hari. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui saluran rantai pasok susu di Kabupaten Bandung, (2) menganalisis sistem kompensasi berbasis points system pada usaha kecil, dan (3) menganalisis pengaruh kompensasi, work engagement, kompetensi, dan budaya kerja terhadap daya saing pelaku Industri susu di Kabupaten Bandung. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis points system, dan SEM-PLS. Hasil dari penelitian menunjukkan Saluran rantai yang dominan yaitu saluran rantai pasok pertama, sistem kompensasi yang efisien di terapkan adalah sistem kompensasi penggolongan, kompensasi dapat meningkatkan daya saing peternak sapi perah di Kabupaten Bandung.
PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS JOB VALUE PADA MOMO MILK BARN BOGOR Yuanita Regina; Lindawati Kartika
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (961.296 KB)

Abstract

Kompensasi termasuk salah satu faktor kunci dalam proses pengembangan kualitas SDM UKM. Objek penelitian adalah Momo Milk Barn Bogor. Momo Milk Barn Bogor merupakan usaha kecil dan menengah yang bergerak di bidang kuliner di Kota Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi sistem kompensasi yang diterapkan, menganalisis faktor-faktor yang menjadi dasar penggajian, dan menganalisis sistem kompensasi yang ideal untuk diterapkan. Penelitian ini menggunakan metode point system dan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan pembahasan diperoleh bahwa kondisi sistem kompensasi Momo Milk Barn Bogor kurang ideal. Faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan gaji pada Momo Milk Barn Bogor adalah pendidikan formal, pengalaman kerja, fisik, tanggung jawab supervisi, inisiatif, konsekuensi kesalahan, pengaruh hasil kerja dan pemecahan masalah. Hasil penelitian di dapatkan bahwa sistem kompensasi yang ideal adalah sistem kompensasi dengan menggunakan non penggolongan karena untuk menerapkan dana yang dikeluarkan lebih efisien.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA UNIVERSITAS TRILOGI MENGGUNAKAN HUMAN RESOURCE SCORECARD (HRSC) S. Vanny Febrilla Effendi; Lindawati Kartika
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Universitas Trilogi merupakan pengembangan dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Keuangan dan Perbankan Indonesia (STEKPI) yang memiliki tiga pilar sebagai dasar untuk menjadi Universitas yang unggul. Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) mengidentifikasi dan menyusun proses alignment/harmonisasi antara visi, misi, tujuan dan sasaran strategis yang terdapat di Universitas Trilogi. (2) Merancang peta strategi yang berbasis Human Resource Scorecard (HRSC) di Universitas Trilogi. (3) Merumuskan hasil perhitungan evaluasi kinerja SDM pada Universitas Trilogi. (4)Mengidentifikasi rancangan sistem penilaian kinerja yang ideal bagi dosen dan tenaga kependidikan di Universitas Trilogi berbasis Human Resource Scorecard (HRSC). Penelitian ini menggunakan metode human resource scorecard dengan lima perspektif yakni : stakeholder, financial, research and academic excellent, manajemen internal dan capacity building. Hasil penelitian membuktikan bahwa kinerja sumberdaya manusia Universitas Trilogi secara keseluruhan mendapatkan bobot nilai sebesar 75.90% yang berarti bahwa kinerja tersebut masuk ke dalam kategori kinerja baik yang diekspresikan dengan warna hijau.
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELANJAAN KREDIT PADA KPRI JEJAMA SECANCANAN KABUPATEN PRINGSEWU Arum Rakhmasari Octivaningsih; Novy Anggraini
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (936.183 KB)

Abstract

Penelitian ini berfokus untuk mengetahui posisi laporan keuangan KPRI Jejama Secancanan Kabupaten Pringsewu dengan menggunakan Sistem Informasi Akuntansi Pembelanjaan Kredit yang telah dilakukan secara semi kompurisasi selama bertahun-tahun. Informasi dikumpulkan dengan membuat grup data yang membutuhkan banyak waktu. Tujuan penelitian ini yaitu untuk merancang sistem yang sudah semi komputerisasi dalam pembelanjaan kredit pada KPRI Jejama Secancanan Kabupaten Pringsewu, dengan tujuan untuk memberikan solusi serta kemudahan dalam sistem informasi akutansi pembelanjaan kredit di KPRI Jejama Secancanan Kabupaten Pringsewu. Metode penelitian yang digunakan adalah pengamatan, wawancara, dan kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis sistem informasi akutansi pembelanjaan kredit dapat memberikan informasi lengkap kepada anggota koperasi sehingga data yang dihasilkan lebih akurat dan tidak memakan waktu yang cukup lama. Sistem dirancang menggunakan bahasa pemprograman Java dengan menggunakan aplikasi netbeans 7.0 serta mySQL 5.0 sebagai database.
EVALUASI EFEKTIVITAS PELATIHAN MARKETING SKILLS PADA PT XYZ Yuni Eka Putri; Lindawati Kartika
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (904.357 KB)

Abstract

PT XYZ menyadari perkembangan industri asuransi yang signifikan di Indonesia mengakibatkan semakin ketatnya persaingan dalam industri tersebut. Selain itu, PT XYZ mengalami penurunan signifikan pada investment income di tahun 2014. Kondisi ini menjadi referensi bagi PT XYZ untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas SDM melalui pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis evaluasi pelatihan Marketing Skills pada tingkat reaksi, tingkat pembelajaran, tingkat perilaku, dan tingkat hasil di PT XYZ (2) Mengidentifikasi hasil efisiensi pelatihan melalui pendekatan DEA (Data Envelopment Analysis). Data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu melalui kuesioner dan wawancara dan data sekunder melalui buku, jurnal, skripsi dan thesis serta data perusahaan. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Data Envelopment Analysis (DEA). Hasil penelitian menunjukan bahwa pada tingkat reaksi terdapat dua variabel yang perlu diperbaiki yaitu modul dan fasilitator dan pada tingkat hasil terdapat variabel yang perlu ditingkatkan yaitu motivasi. Hasil analisis efisiensi menunjukan terdapat tiga section yang sudah efisien dan satu section yang belum efisien dilihat dari skor efisiensi.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 2 (2024): Juli-Desember Vol 12 No 1 (2024): Januari-Juni Vol 11 No 2 (2023): Juli-Desember Vol 11 No 1 (2023): Januari-Juni Vol 10 No 1 (2022): Januari-Juni 2022 Vol 10 No 2 (2022): Juli-Desember Vol 9 No 2 (2021): Juli-Desember 2021 Vol 9 No 1 (2021): Januari-Juni 2021 Vol 8 No 2 (2020): Juli-Desember 2020 Vol 8 No 1 (2020): Januari-Juni 2020 Vol 7 No 2 (2019): Juli - Desember Vol 7 No 1 (2019): Januari-Juni Vol 6 No 2 (2018): Juli - Desember Vol 6 No 1 (2018): Januari - Juni Vol 5 No 2 (2017): JULI - DESEMBER Vol 5 No 1 (2017): JANUARI-JUNI Vol 4 No 2 (2016) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2013) More Issue