cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 16, No 2 (2019): Agustus" : 15 Documents clear
Pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai Jusmawi Bustan; Heri Setiawan
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6184

Abstract

Makanan tradisional menjadi salah satu daya tarik pengunjung untuk datang ke suatu destinasi wisata kuliner. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai pada rumah makan tradisional. Sampel  penelitian adalah konsumen yang datang dan menikmati makanan yang disajikan oleh rumah makan tradisional di Kota Palembang sebanyak 200 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Analisis data menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dengan bantuan AMOS 22.00. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kualitas makanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas makanan berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kepuasan pengunjung berpengaruh signifikan terhadap pesan berantai. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi pengelola rumah makan dalam memberikan pelayanan lebih baik kepada pengunjung.      
Pengaruh standar kualifikasi personel terhadap kinerja prajurit tni al Zul Ahmad Jungjung; Tunggul Puliwarna; Budiman Marpaung
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6128

Abstract

Alat Utama Sistem Senjata (Alutsista) TNI AL dituntut untuk selalu siap dalam menghadapi situasi dan perkembangan kawasan. Kapal Perang Republik Indonesia (KRI) sebagai bagian dari alutsista TNI AL merupakan garda terdepan dalam mempertahankan kedaulatan wilayah laut Republik Indonesia. Kesiapan KRI bidang Sensor Weapon and Command Control (Sewaco) dipengaruhi oleh sistem pemeliharaan yang dilaksanakan sub Dinas Sewaco Pemeliharaan Dinas Pemeliharaan dan Perawatan Kapal (Subdishar Sewaco Disharkap). Prajurit yang berdinas di Subdishar TNI AL merupakan motor penggerak untuk seluruh kegiatan pemeliharaan KRI agar dapat bekerja secara efektif dan efisien sehingga dibutuhkan kompetensi, kualifikasi dan kemampuan prajurit yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar Kualifikasi Personel (SKP) terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional. Penelitian dilaksanakan secara deskriftif menggunakan kuisioner/angket dengan skala Likert. Pengambilan sampel dilaksanakan terhadap prajurit yang berdinas  tetap  di Subdishar Sewaco Kotama Operasional (Jakarta dan Surabaya) yang berjumlah 30 orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil analisis data menunjukkan ada pengaruh signifikan dan positif SKP terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional dengan nilai t hitung t tabel = 8,425 2,0518 dan nilai p 0,05. Persamaan regresi yang dipeoleh adalah Y = 11,780 +0,585 X1.
Impacts of immigrants to gdp in malaysia: manufacturing, construction, services and agriculture Heizlyn Amyneina Binti Hamza; Estro Dariatno Sihaloho
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6221

Abstract

International migration had occurred since World War ΙΙ and this global phenomenon keep growing in number especially in South East Asia countries. International migration usually occurred as a labor migration. Father of Economics, Adam Smith, describes labor migration as due to the imbalance in the labor market at different locations. Malaysia is a developing country in South East Asia that received thousands even millions of immigrants from Indonesia, Nepal, Bangladesh, Thailand, Philippines and Myanmar. These immigrants are filling the gap as low-skilled labors in sectors such as construction, manufacturing, and industrial. This paper aims to study and analyses the impacts of immigrants in different home countries to the host country, Malaysia in the context of gross domestic product (GDP). Does the migrants from different home countries giving impact to the GDP of Malaysia? In achieving the aim of the paper, authors used total GDP of Malaysia as dependent variable and number of immigrants in manufacturing, construction, service and agriculture as output. Data in this paper contained the number of immigrants in Bangladesh, Indonesia, Nepal and Myanmar segregated by their sector from 2013-2016. Authors used STATA 12 to regress the panel data and from the regression, authors obtained the significant effect of immigrants of manufacturing, services, and agriculture on GDP of Malaysia. Meanwhile, immigrants of construction and housemaid have insignificant effect on GDP of Malaysia. Hence, hiring immigrants from Bangladesh, Indonesia, Nepal and Myanmar will only benefits Malaysia if the immigrants work on sectors such as services and agriculture.
Pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan erha clinic Maryam Dunggio; Saepul Basri
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.5357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penagruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Erha Clinic dengan menggunakan analisis SEM-PLS. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa penerapan sistem kerja kontrak yang sesuai dengan ketentuan dan kesepakatan antara pekerja dan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan. Meskipun demikian, berdasarkan nilai path coefficient, pengaruh motivasi kerja lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan pengaruh sistem kerja kontrak terhadap kinerj karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan dengan tetap memperhatikan penerapan sistem kerja kontrak yang sesuai dengan ketentuan pemerintah.
Kompetensi sumber daya manusia bidang akuntansi dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah Indra Suyoto Kurniawan
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6278

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Faktor-faktor yang diteliti adalah pengaruh kompetensi sumber daya manusia bidang akuntansi, penerapan Sistem Akuntansi Keuangan  (SAKD),  pemanfaatan Teknologi   informasi,   dan   Sistem   Pengendalian Intern. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Hasil pengujian hipotesis adalah kompetensi SDM, penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian  intern  pemerintah  mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 14, No 1 (2017) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue