Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan teladan prima group kota samarinda Taqiuddin, Hanif; Tricahyadinata, Irsan; Sampeliling, Alexander
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 93 karyawan yaitu seluruh karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawan. Hal tersebut didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen Organisasi mampu memediasi antara pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan.

Analisis kinerja keuangan Sufianti, Ima; Novaliya, Novaliya; Lestariatun, Lestariatun
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Kinerja keunagan perusahaan merupakan suatu gambaran tentang kondisi keuangan suatu perusahaan yang dianalisis dengan alat-alat analisis keuangan, sehingga dapat diketahui mengenai baik buruknya keadaan keuangan suatu perusahaan yang mencerminkan prestasi kerja pada periode tertentu. Kinerja keuangan yang baik dapat dinilai dari hasil analisis yang memperoleh presentase yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Pedoman yang dipakai dalam mengukur kinerja keuangan koperasi ini menggunakan standar keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia No. 96/kep/M.KUKM/IX/2004 tentang Pedoman Standar operasional Managemen Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam Koperasi. Lokasi penelitian ini terletak di BMT Syariah Kecamatan Bangilan Kabupaten Tuban. Metode analis yang digunakan adalah metode deskriptif.

pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Rini, Elfiana Septiya; maria, Siti; Syaharuddin, Syaharuddin
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Merancang Kabupaten Berau baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Merancang Kabupaten Berau dengan sampel 40 responden. Metode yang digunakan adalah teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian berdasarkan uji variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi menunjukkan hasil memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, variabel stres kerja menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan

Analisis pengaruh kompetensi dan kemampuan personal terhadap kinerja Latifah, Latifah
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan Personal Terhadap Kinerja, Penelitian ini menggunakan metode Survey, dengan objek penelitian adalah Aparatur Sipil Negara dan Tenaga Kontrak (Honorer) pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara dan Pegawai harian (Honorer) pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 56 orang dan diambil sampel menggunakan metode total sampling dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel karena jumlah populasi yang kurang dari 100. Analisa yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda menggunakan peralatan Statistik (SPSS / Statistics for Products and Services Solution versi 19). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja (Y) pegawai pada Kantor Camat Boyan Tanjung Kabupaten Kapuas Hulu dipengaruhi oleh variabel Kompetensi (X1) dan Kemampuan Personal (X2) baik secara parsial maupun simultan.

Analisis likuiditas dan perputaran modal kerja serta profitabilitas Nata, Randa Rinaldi; Judiarni, Justina Ade; Kadafi, Muhammad Amin
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Apabila suatu perusahaan ingin mencapai keuntungan yang semaksimal mungkin setiap tahunnya, seorang manajer keuangan perlu mengetahui beberapa aspek yang dapat meningkatkan dan menurunkan keuntungan perusahaannya. Untuk itu perlu dilakukan serangkaian analisis kinerja yang digunakan dalam mengetahui tingkat keberhasilan ataupun kegagalan suatu perusahaan secepat mungkin, dengan menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan suatu perusahaan yang dalam penelitian ini dapat diukur menggunakan Rasio Pertumbuhan Kas, Perputaran Modal Kerja, dan Return on Equity. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data dari laporan keuangan yang berasal langsung dari data laporan keuangan PT JUNACON dengan periode waktu tahun 2013 hingga 2016. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Rasio Pertumbuhan Kas, Analisis Rasio Perputaran Modal Kerja, Analisis Profitabilitas (Return On Equity). Hasil dari penelitian adalah likuiditas pada tahun 2014, 2015, dan 2016 selalu mengalami penurunan yang menunjukkan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajibannya semakin menurun yang pada tahun 2016 likuiditas perusahaan hanya 14.21%, kemudian perputaran modal kerja pada tahun 2014 adalah perputaran modal kerja yang terjadi paling efektif karena mampu mengalami perputaran sebanyak 1.35 kali dalam setahun, kemudian profitabilitas yang dihitung menggunakan return on equity memiliki tingkat pengembalian modal paling baik pada tahun 2015 yang mencapai 11.21%.

Pengaruh pendapatan perkapita dan suku bunga tabungan serta inflasi terhadap permintaan uang di indonesia Safitri, Ayu; Militina, Theresia; Nurjanana, Nurjanana
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan perkapita, suku bunga tabungan, dan inflasi terhadap permintaan uang di indonesia, penelitian di lakukan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda, hasil analisis menunjukkan pendapatan perkapita berpengaruh positif dan signifikan dan suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan sedangkan inflasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap permintaan uang di indonesia

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas informasi laporan keuangan pemerintah kota gunungsitoli Laoli, Victorinus
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

This study aims to determine the factors that affect the quality of information on local government financial statements. Based on Government Regulation no. 71 year 2010, the quality of financial report information of Central and Regional Government must meet qualitative characteristics. Factors studied include quality of human resources, utilization of information technology, and internal control system. Data collection was done by giving 111 questionnaires, which were distributed to respondents who were staffs at the Regional Device Work Unit (SKPD) at the District / Municipal Management Agency / City of Gunungsitoli. Questionnaires distributed to 111 respondents, only successfully collected again with a complete answer obtained 80 respondents. The data obtained were then analyzed using SPSS 20.00. The test results indicate that the utilization of information technology and internal control system have a significant positive effect on the quality of financial report information of Local Government, while the quality of human resources has no effect. The quality of human resources is not significant due to the lack of human resources itself in terms of quality and quantity. Such as the lack of staff accounting education background, unclear job description, and lack of training to ensure the accounting function goes well on Local Government.

Pengaruh pemeriksaan pajak, sanksi pajak, sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan pada kpp kota tangerang Wahyono, Fransiskus Eddy; Rahmawati, Sari; Lubis, Firmansyah; Simanjuntak, Timbul Hamonangan
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat pengaruh secara parsial maupun simultan dari variabel pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi perpajakan, terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Kota Tangerang. Penelitian ini memiliki jenis Causal Expalanatory, dengan teknik analisis regresi linier. Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, yang dibuat berdasarkan kerangka teoritis, dan telah valid dan reliabel. Populasi yang diteliti adalah wajib pajak UMKM yang terdaftar pada KPP Pratama Kota Tangerang tahun 2018, sementara teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Probability sampling, dengan simple random sampling. Peneliti menggunakan sampel sejumlah 100 orang yang diambil secara acak dari KPP Pratama di kota Tangerang. Berdasarkan hasil pengolahan data, terdapat pengaruh antara pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan secara simultan, dimana pengaruh simultan pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan adalah sebesar 75.4%. Untuk itu, peneliti menyarankan bahwa Pihak KPP Pratama Tanggerang diharapkan dapat mendorong adanya perhatian terhadap pemeriksaan pajak, pengenalan sanksi perpajakan, dan sosialisasi pajak sebagai salah satu cara meningkatkan kepatuhan konsumen.

Pengaruh pemeriksaan pajak, sanksi pajak, sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan pada kpp kota tangerang Fransiskus Eddy Wahyono; Sari Rahmawati; Firmansyah Lubis; Timbul Hamonangan Simanjuntak
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v20i2.4373

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat pengaruh secara parsial maupun simultan dari variabel pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi perpajakan, terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Kota Tangerang. Penelitian ini memiliki jenis Causal Expalanatory, dengan teknik analisis regresi linier. Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, yang dibuat berdasarkan kerangka teoritis, dan telah valid dan reliabel. Populasi yang diteliti adalah wajib pajak UMKM yang terdaftar pada KPP Pratama Kota Tangerang tahun 2018, sementara teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Probability sampling, dengan simple random sampling. Peneliti menggunakan sampel sejumlah 100 orang yang diambil secara acak dari KPP Pratama di kota Tangerang. Berdasarkan hasil pengolahan data, terdapat pengaruh antara pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan secara simultan, dimana pengaruh simultan pemeriksaan pajak, sanksi pajak dan sosialisasi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak badan adalah sebesar 75.4%. Untuk itu, peneliti menyarankan bahwa Pihak KPP Pratama Tanggerang diharapkan dapat mendorong adanya perhatian terhadap pemeriksaan pajak, pengenalan sanksi perpajakan, dan sosialisasi pajak sebagai salah satu cara meningkatkan kepatuhan konsumen.

Pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan teladan prima group kota samarinda Hanif Taqiuddin; Irsan Tricahyadinata; Alexander Sampeliling
FORUM EKONOMI Vol 20, No 2 (2018): Juli
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v20i2.4597

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 93 karyawan yaitu seluruh karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawan. Hal tersebut didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen Organisasi mampu memediasi antara pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA