cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. magelang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Magelang
ISSN : 16935950     EISSN : 2579647X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
urnal Analisis Bisnis Ekonomi is a journal published by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Magelang, published twice a year in April and October. The publication of this journal is intended as a medium of information exchange and scientific work between faculty, alumni, students and the public. The article in this journal contains many articles of research both in business and economics.
Arjuna Subject : -
Articles 535 Documents
 33   34   35   36   37 
PERAN MEDIASI EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY CONFLICTS DAN JOB PERFORMANCE Irviana, Lala
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.931 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work To Family Con? ict, Family To Work Con? ict, Emotional Exhaustion terhadap job performance. Sampel adalah perawat (perempuan) dan bidan di Rumah Sakit Umum di RSUD Kardinah Tegal. Hipotesis secara simultan diuji. Beberapa teknik analisis yang digunakan untuk mengevaluasi hubungan antara variabel-variabel yang sedang diteliti seperti SEM AMOS dan SPSS. Uji Sobel digunakan untuk mengevaluasi peran mediasi. Berikut adalah hasil hypothese (1) pengaruh positive work to family con? ict terhadap emotional exhaustion (2) pengaruh positive family to work con? ict terhadap emotional exhaustion (3) pengaruh negative emotional exhaustion terhadap job performance (4) pengaruh negative work to family con? ict terhadap job performance dan (5) pengaruh negative family to work con? ict terhadap job performance.
KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PEMAHAMAN INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD Atarwaman, Rita J.D.
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.365 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual terhadap pemahaman international ? nancial reporting standard studi empris pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis jurusan akuntansi Universitas Pattimura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel dalam penelitian berpengaruh positif dan sigini? kan hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kecerdasan emosional, kecerdasan inteletual dan kecerdasan spiritual yang dimiliki oleh mahasiswa akan berdampak pada semakin baik pemahaman IFRS. Namun sebaliknya, semakin menurun kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual pada mahasiswa akan berdampak semakin menurun juga pemahaman IFRS.
KUALITAS LABA DAN BETA TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS Pramita, Yulinda Devi
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.497 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kualitas laba dan beta terhadap biaya modal ekuitas. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2007 sampai dengan tahun 2013. Perusahaan melaporkan laporan keuangan audit berturut-turut dari 2007-2013 untuk informasi piutang, aktiva tetap, laba bersih, total aset, total kewajiban. Berdasarkan kriteria tersebut diperoleh 23 perusahaan selama 6 tahun atau sebanyak 138 observasi. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program aplikasi IBM SPSS Statistics 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas laba dan beta terbukti secara empiris signi? kan mempengaruhi biaya modal ekuitas. Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini yaitu leverage dan ukuran perusahaan secara signi? kan menjadi pertimbangan investor dalam menentukan biaya modal ekuitas. Sementara variabel market-to-book tidak mempengaruhi atau tidak menjadi pertimbangan investor dalam keputusan investasi dan biaya modal ekuitas.indo
CHIEF FINANCIAL OFFICER EXPERT POWER, CHIEF FINACIAL OFFICER POLITICAL POWER DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP TARIF PAJAK EFEKTIF Handayani, Yenny Dwi; Yumsih, Siti
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.827 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Chief Financial O? cer expert power, Chief Financial O? cer political power, dan Karakteristik Perusahaan (Ukuran Peruasahaan (Size), Leverage, Intensitas Modal, Pro? tabilitas (ROA)) terhadap Tarif Pajak Efektif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode tahun 2010-2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 90 sampel dari 15 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2010-2015. Untuk pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Chief Financial O? cer expert power, Chief Financial O? cer political power, leverage, dan pro? tabilitas (ROA) berpengaruh signi? kan terhadap tarif pajak efektif. Sedangkan untuk ukuran perusahaan (SIZE) dan intensitas modal (CAPR) tidak berpengaruh terhadap tarif pajak efektif.
IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PADA BADAN LAYANAN UMUM PENDIDIKAN MENURUT TEORI KONTINJENSI LUDER Sulanjari, Leny
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.641 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis inplementasi pelaporan keuangan Badan Layanan Umum serta menganalisis kebutuhan Standar Akuntansi BLU ditinjau dari teori kontinjensi Luder. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus pada BLU Universitas Jenderal Soedirman dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan implementasi pelaporan keuangan BLU Unsoed secara umum telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Aplikasi dari model teori kontinjensi Luder (1992) yang disesuaikan terhadap kebutuhan PSAP tentang penyajian laporan keuangan BLU terdiri atas stimuli berupa ine? siensi terhadap sumber daya BLU; variabel struktural produsen informasi berupa pemahaman dan kepatuhan BLU terhadap peraturan serta kinerja BLU; variabel struktural pengguna informasi berupa interpretasi laporan keuangan BLU; serta hambatan informasi berupa ketentuan pada PP Nomor 23 Tahun 2005 pasal 26 ayat (2), sistem dan aplikasi yang mengakomodir serta sosialisasi dan pelatihan bagi SDM pelaporan keuangan BLU
INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA DAN NILAI TUKAR TERHADAP RETURN SAHAM Setyaningrum, Rani; Muljono, Muljono
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.724 KB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan data sekunder. Beberapa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data return saham, in? asi, tingkat suku bunga, dan nilai tukar periode 2013-2015. Data-data tersebut diperoleh dari publikasi-publikasi yang diterbitkan BEI dan Bank Indonesia. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan yang lain. Uji hipotesis menggunakan Uji-t untuk menguji pengaruh variabel variabel secara parsial dan Uji F untuk menguji variabel secara bersama-sama terhadap return saham dengan tingkat signi? kansi 0,05. Selain itu dilakukan uji asumsi klasik meliputi uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan tiga variabel yaitu in? asi, tingkat suku bunga, dan nilai tukar berpengaruh terhadap return saham secara signi? kan dengan nilai F sebesar 0,024. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel in? asi dan nilai tukar tidak berpengaruh terhadap return saham secara signi? kan dengan nilai masing-masing in? asi (0,121) dan nilai tukar (0,062). Sedangkan tingkat suku bunga berpengaruh terhadap return saham secara signi? kan dengan arah negatif sebesar (0,004).
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PROMOSI DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Sunardiansyah, Yogi Akbar
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.051 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformsional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan teknik sensus di mana semua populasi menjadi sampel dalam penelitian. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji F, uji t, dan uji koe? sien determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) ada pengaruh yang positif dan signi? kan dari kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, (2) ada pengaruh yang positif dan signi? kan dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. (3) ada pengaruh yang positif dan signi? kan dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanaman Modal dan Promosi Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX Hendriawan, Rudi; Mranani, Muji; Raharja, Bayu Sindhu
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.384 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan terhadap Return Saham. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Corporate Social responsibility yang diukur dengan menggunakan Corporate Social Responbility Disclosure Index, Kinerja Perusahaan yang diukur dengan menggunakan Return on Equity (ROE) dan Return on Asset (ROA). Penelitian ini menggunakan sampel yang berasal dari perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) sektor pertambangan, perkebunan, properti dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Return Saham, sedangkan secara parsial Corporate Social responsibility dan Kinerja Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Return Saham.
KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Wasiati, Hera
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.667 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, lingkungan kerja, berpengaruh terhadap kinerja pegawai di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan berupa data primer diperoleh melalui kuesioner. Responden adalah pegawai non edukatif di STMIK AKAKOM Yogyakarta dengan sampel 58 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Pengujian hipotesis menggunakan uji t-statistik dan R-Square. Hasil yang diperoleh kepemimpinan berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signi? kan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signi? kan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kinerja pegawai.
MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBINGKAIAN INFORMASI ANGGARAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI: PERBANDINGAN KEPUTUSAN INDIVIDU DAN KELOMPOK Susanto, Barkah; Mashar, Riana
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.543 KB)

Abstract

Beberapa penelitian sebelumnya menemukan bahwa keputusan kelompok cenderung mengambil keputusan yang lebih beresiko maupun kurang berresiko dalam pengambilan keputusan apabila dibandingkan dengan keputusan-keputusan yang sebelumnya dibuat oleh anggota kelompok sebelumnya atau individu. Penelitian ini mengusulkan dan menguji kondisi yang mungkin mempengaruhi apakah keputusan kelompok menjadi lebih berani mengambil resiko atau menghindari resiko: (1) penyusunan alternatif-alternatif keputusan, dan (2) diberikan atau tidaknya reward yang diberikan atas keberhasilan suatu proyek tertentu. Penelitian ini menggunakan studi eksperimen, dengan menggunakan desain eksperimen within subject 2 x 2. Partisipan dalam penelitian ini adalah 80 orang Mahasiswa S1program ekstensi yang rata-rata sudah bekerja dan sudah berpengalaman dalam mengambil keputusan. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan paired sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan yang diambil berbeda ketika informasi dibingkai secara positif maupun negatif, dan ketika reward diberikan atas keberhasilan suatu proyek yang dilakukan. 

Page 35 of 54 | Total Record : 535

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2003 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 1 (2023): January-June Vol 20 No 2 (2022): July-December Vol 20 No 1 (2022): January - June Vol 19 No 1 (2021) Vol 18 No 2 (2020) Vol 18 No 1 (2020) Vol 17 No 2 (2019): Volume 17, Nomor 2, Oktober 2019 Vol 17 No 1 (2019): Volume 17, Nomor 1, April 2019 Vol 16 No 2 (2018): Volume 16, Nomor 2, Oktober 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 16 No 1 (2018): Volume 16, Nomor 1, April 2018 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 2 (2017): Volume 15, Nomor 2, Oktober 2017 Vol 15 No 1 (2017): Volume 15, Nomor 1, April 2017 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 2 (2016): Volume 14, Nomor 2, Oktober 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 2 (2015): Volume 13, Nomor 2, Oktober 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 13 No 1 (2015): Volume 13, Nomor 1, April 2015 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 2 (2014): Volume 12, Nomor 2, Oktober 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 12 No 1 (2014): Volume 12, Nomor 1, April 2014 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 2 (2012): Volume 10, Nomor 2, Oktober 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 2 (2011): Volume 9, Nomor 2, Oktober 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 9 No 1 (2011): Volume 9, Nomor 1, April 2011 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 2 (2010): Volume 8, Nomor 2, Oktober 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 8 No 1 (2010): Volume 8, Nomor 1, April 2010 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 2 (2009): Volume 7, Nomor 2, Oktober 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 7 No 1 (2009): Volume 7, Nomor 1, April 2009 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 2 (2008): Volume 6, Nomor 2, Oktober 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 6 No 1 (2008): Volume 6, Nomor 1, April 2008 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 2 (2007): Volume 5, Nomor 2, Oktober 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 5 No 1 (2007): Volume 5, Nomor 1, April 2007 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 2 (2006): Volume 4, Nomor 2, Oktober 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 4 No 1 (2006): Volume 4, Nomor 1, April 2006 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 2 (2005): Volume 3, Nomor 2, Oktober 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 3 No 1 (2005): Volume 3, Nomor 1, April 2005 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 2 (2004): Volume 2, Nomor 2, Oktober 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 2 No 1 (2004): Volume 2, Nomor 1, April 2004 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 Vol 1 No 1 (2003): Volume 1, Nomor 1, Oktober 2003 More Issue