cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 56 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2020)" : 56 Documents clear
STUDI TENTANG PENGELOLAAN OBJEK WISATA AIR TERJUN JANTUR INAR KAMPUNG DEMPAR KECAMATAN NYUATAN OLEH DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN KUTAI BARAT Deca Aulia Putri
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Deca Aulia Putri, 2019. Studi tentang Pengelolaan Objek Wisata Air Terjun Jantur Inar Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat, di bawah bimbingan Salasiah, S.Sos, M.Si. selaku Pembimbing I dan Drs. H. Maskan, AF, M.Si. selaku Pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan objek wisata Air Terjun Jantur Inar oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat dan juga untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat bagi Dinas Kubudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dalam mengelola objek wisata Air Terjun Jantur Inar Kabupaten Kutai Barat. Fokus penelitian ini adalah pengelolanan objek wisata Air Terjun Jantur Inar yang meliputi perencanaan, pelaksanaan pemeliharaan objek wisata dan pengawasan terhadap objek wisata. Sumber data primer adalah Kepala Bidang Perencanaan Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat beserta pengelola atau pengurus objek wisata Air Terjun Jantur Inar selaku key informan dan masyarakat di sekitar objek wisata dan wisatawan atau pengunjung objek wisata Air Terjun Jantur Inar selaku informan dipilih secara accidental sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis data model interaktif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, peran Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat dalam mengelola objek wisata Air Terjun Jantur Inar belum mampu berjalan secara optimal. Hal ini disebabkan kurangnya perencanaan dalam melakukan penelitian untuk mengumpulkan informasi-informasi yang terkait dengan pengelolaan objek wisata sehingga dalam melakukan pelaksanaan pemeliharaan objek wisata Air Terjun Jantur Inar menjadi terhambat dikarenakan sumberdaya manusia yang memiliki latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat yang berakibat pada lemahnya pengawasan dalam mengelola objek wisata Air Terjun Jantur Inar. Faktor pendukung pengelolaan objek wisata Air Terjun Jantur Inar yaitu keindahan alam yang asri sehingga menambah daya tarik objek wisata Air Terjun Jantur Inar sedangkan faktor yang menghambat yaitu anggaran yang sangat terbatas yang diterima dari pemerintah Kabupaten Kutai Barat sehingga banyak program dari Dinas Kebudayaan, Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat yang belum
TINJAUAN TENTANG IMPLEMENTASI PROGRAM GISA (GERAKAN INDONESIA SADAR ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN) PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DKP3A)PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Ayu Febryanti Darmawan
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ayu Febryanti Darmawan NPM 16.11.1001.3509.063. Review of the Implementation of the GISA Program (Movement of Indonesia Conscious Population Administration) At the Office of the DKP3A of East Kalimantan Province, this study aims to review the implementation of the GISA program at the Department of Population, Women's Empowerment and Child Protection of East Kalimantan Province. This research is a descriptive study using a qualitative approach. Data collection techniques are done by observation, interview, and documentation.    The informants in this study were the Head of Section for Population Registration Apparatus Development at the Population, Women's Empowerment and Child Protection Department of East Kalimantan Province as the main informant, as well as 5 community recipients of the GISA program. Data analysis techniques used are divided into several stages, namely data collection, data condensation, data presentation, and drawing conclusions. While checking the validity of the data is done by triangulating sources.    This study reviewed the implementation of the GISA program in the Department of Population, Women's Empowerment and Child Protection in East Kalimantan Province assessed from the dimension of being aware of the importance of population documents, being aware of population data utilization, being aware of updating population data, being aware of the importance of population administration that makes people happy. Based on (1) the conscious dimension of the importance of population documents, the level of public awareness has begun to increase considering population documents are very important to facilitate all matters of affairs, (2) the conscious dimension of population data utilization, utilization of population data is needed to facilitate matters and now the public easily uses , (3) the conscious dimension of data updating, the updating of data is still being improved for the convenience of the public and the government to collect data to prevent duplicate data, by continuing to socialize data updating so that data differences do not occur in the field, (4) the conscious dimension to the importance of happy population administration the people, the government keeps trying to do well to make things easier to take care of documents and improve services.
KINERJA PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA UPT LAYANAN KEPENDIDIKAN KECAMATAN ANGGANA Sri Wahyuni
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to describe the actual state of archival management performance and to find and describe the supporting and inhibiting factors of archival management performance at the Technical Executive Unit of Education Service of Anggana District.This research is in qualitative descriptive format with primary data needed is the experience of the archives manager and the activities of archival management. Several factors were found to be inhibiting and supporting the performance of archival management at the Anggana District Education Service Office. Namely personal factors, leadership factors, team factors and system factors. The supporting factors of archival management performance in the Anggana District Education Services office are found in contextual or situational factors. Because financing problems are a dimension that influences other dimensions of performance, it is necessary to allocate budgeting records in a controlled manner with regard to other costs that support management financing.
ANALISIS KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM PENATAAN RUANG DAN PERUMAHAN RAKYAT BIDANG BINA MARGA DALAM PEMBANGUNAN JALAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Anastasia Rizki Nilakandi Bachri
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study entitled "Performance Analysis of the Public Works Office of Spatial Planning and Public Housing in Bina Marga in Road Development in East Kalimantan Province" raises the problem formulation of how the performance of the Public Works Office of Spatial Planning and Public Housing in Bina Marga in carrying out road construction in Kalimantan Province East. This research was conducted with the aim of finding out the performance of the Public Works Agency for Spatial Planning and Public Housing in Bina Marga in carrying out road construction in East Kalimantan Province. This research itself is a qualitative descriptive study. The focus of this research is the Quality, Responsiveness and Accountability of the Public Works Department of Spatial Planning and Public            Based on the results of the study, the Performance of the Public Works Office of Spatial Planning and Public Housing in the Highways Sector is quite good. based on the road construction work carried out by the Public Works Office of Spatial Planning and Public Housing in the Highways Sector, it can be seen that it has been done to the maximum. However, there is still road construction work which is considered to be still not optimal.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIDANG Anggi Rizky Julianti
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Administrasi Publik, Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Provinsi Kalimantan Timur”. di bawah bimbingan Ibu Dra.Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si and Bapak Wesley Liano Hutasoit, S.Sos., M.Ap.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai kantor Bappeda Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian atau penjelasan yang digunakan adalah kuanlitatif digunakan menganalisis pengaruh antara varibel penelitian. Jenis data yang digunakan kusioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi.Definisi Konsepsional Pengembangan sumber daya manusia adalah untuk memperbaiki, meningkatkan pengetahuan pegawai dari segi kemampuan pengetahuan secara teori maupun praktek melalui pendidikan dan pelatihan, kegiatan non-diklat, tugas belajar serta promosi akan meningkatkan hasil kerja pegawai secara kualitas, kuantitas, kehadiran, ketepatan waktu dan dampak interpersonalnya, dan definisi OprasionalMenurut Sugiyono (2006:2), “Variabel adalah suatu atribut, sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya.” Variabel bebas adalah variabel yang menjadi sebab terjadinya variabel terikat. Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas. Variabel terikat pada penelitian ini adalah kinerja pegawai.Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas, kuantitas, kehadiran, ketepatan waktu dan dampak interpersonal.Dari hasil penelitian pada analisis data perhitungan hipotesis melalui uji t diperoleh t hitung untuk variabel pengembangan sumber daya manusia sebesar 1.898 dimana t hitung lebih besar dari t tabel (1.898 > 1.667), dengan taraf signifikan 0,002 < 0,05 maka Ho ditolak atau Ha diterima, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. sedangkan untuk R Square yang diperoleh sebesar 0.740, yang artinya bahwa 74% kinerja pegawai mempunyai pengeruh yang positif terhadap pengembangan sumber daya manusia.
PERANAN KOORDINASI LURAH DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TELUK LINGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR Sulasih Sulasih
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SULASIH. NPM. 16.11.1001.3509.144. Dengan Judul : Peranan Koordinasi Lurah Dalam Meningkatkan Efektifvitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Teluk Lingga Kecamatan Sangata Utara. Dibawah bimbingan ibu Dra. Hj. Nanik Pujiastuti, M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Jamiah,S.Sos, M.Si sebagai pembimbing II Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui peranan antara koordinasi lurah dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Teluk Lingga Kecamatan Sangata Utara dan Untuk menguji kebenaran hipotesis penelitian apakah diterima atau ditolak.Untuk menganalisis data-data yang diperoleh baik data variabel Koordinasi Lurah maupun Efektivitas kerja pegawai, maka peneliti menggunakan rumus Koefisien  Korelasi  Rank Spearman  (rs). Hasil analisis data diketahui bahwa koefesien korelasi Rank Spearman yang dihasilkan adalah  = 0,830 untuk n = 29. Hasil analisis tersebut lebih besar jika dibandingkan dengan harga-harga kritis pada tabel Rank Spearman untuk n = 29 sebesar 0,312. Ini berarti bahwa variabel koordinasi lurah  mempunyai peranan  yang signifikan dengan variabel efektivitas kerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Teluk Lingga Kecamatan Sangata Utara.Berdasarkan hasil perbandingan analisis data tersebut dapat disimpulkan pula bahwa hipotesis yang diajukan di dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan kebenarannya.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MUARA WAHAU KABUPATEN KUTAI TIMUR Dedi Prengky
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dedy Prengky. 2020. Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur dibawah bimbingan Bapak Dr. Marjoni Rachman, M.Si sebagai pembimbing I dan Bapak H. Ahmad Jubaidi, S. Sos, M.Si sebagai pembimbing II.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 29 orang sebagai informan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis Koefisien Korelasi Product Moment (pearson) dengan menggunakan presentase dan untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normailtas data, analisis korelasi product moment, dan analisis regresi linear sederhana denagn menggunakan aplikasi SPSS 21.00 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable motivasi mempunyai hubungan yang sedang terhadap variable prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Muara Wahau Kabupaten Kutai Timur, hal ini dibuktikan dengan adanya koefisien korelasi product moment, dimana r(hit) = 0.495> r (tab) = 0,470 pada tingkat signifikansi 0,01 untuk N = 29 yang berarti bahwa ada pengaruh yang sedang antara variabel motivasi terhadap variable prestasi kerja pegawai dan juga berdasarkan hasil perhitungan yang dibuat untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-t, di dapat hasil t(hit) = 2,958, hasil perhitungan tersebut memperlihatkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel yang terdapat pada tabel harga-harga kritis student-t untuk n-2 pada tingkat signifikansi 0,01, yaitu t(hit) = 2,958 > t(tab) = 2.472.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS MUARA BENGKAL KABUPATEN KUTAI TIMUR Maiziatun Sa&#039;diah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Maizatun Sa’diah. 2020. Kualitas Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur dibawah bimbingan Bapak Dr. Marjoni Rachman, M.Si sebagai pembimbing I dan Bapak Suhardiman, S. Sos, M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk kualitas pelayana Kesehatan pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. Pendekatan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Kutai Timur. Permasalahan penelitian ini berkaitan dengan Kualitas Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada pasien dan survey langsung untuk memperoleh data-data yang diperlukan tentang bagaimana kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas. Hasil Penelitian terhadap kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur diukur dengan menggunakan 5 dimensi kualitas pelayanan publik yakni Bukti Langsung (Tangibles), Kehandalan (Reliability), Daya Tanggap (ResponsivEness), Jaminan (Assurance), dan Empati (Empaty). Pelayanan yang dilakukan oleh Puskesmas telah efektif karena telah mendapatkan penilaian yang baik oleh masyarakat berdasarkan kelima indikator peniaian yang digunakan, hal ini ditunjukan dengan rekapitulasi kelima indikator kualitas pelayanan adalah sebesar 83%,  hal  ini  menunjukan  bahwa  kualitas  pelayanan  kesehatan yang diberikan sudah baik
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN DI KANTOR KELURAHAN KARANG ASAM ULU KECAMATAN SUNGAI KUNJANG KOTA SAMARINDA Dwi Agus Renaldi
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan administrasi di kelurahan karang asam Kecamatan Sungai Kunjang. Di perhadapkan masalahah minim nya fasilitas serta ketidak disiplinan pegawai di Kelurahan Karang Asam tingkat ketidakpuasan masyarakat dalam pelayanan administrasi di Kelurahan Karang Asam. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif hasil penelitian ini menunjukan ketidakpuasan pengguna pelayanan administrasi berupa pelayanan pada KTP dan KK sangat memuaskan untuk pelayanan surat akta kelahiran di nilai kurang memuaskan oleh pengguna pelayanan masyarakat
PENGARUH ETIKA BIROKRASI TERHADAP PERKEMBANGAN KARIER PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI TIMUR Agus Duwianto
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui untuk mengetahui adanya pengaruh positif dan signifikan Etika Birokrasi Terhadap Perkembangan Karier Pegawai Di Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif kemudian populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur ASN dan TK2D berjumlah 90 orang dengan jumlah sampel 47 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui koesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan etika birokrasi terhadap perkembangan karier pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur. Pengaruh ini ditemukan berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana yang berhasil menyajikan data hasil uji T, uji F dan uji determinan koefisien. Etika birokrasi (variabel X) berpengaruh positif karena nilai koefisien regresinya yang menghasilkan angka positif sebesar 0,482. Pengaruh simultan diketahui berdasarkan hasil uji F dengan nilai F-hitung  (52,572) >  nilai F-tabel  (4,05) dengan nilai signifikansi (sig) 0,000. Nilai ini berhasil membatah H0 yang mengatakan tidak ada pengaruh signifikan. Sedangkan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dilakukan dengan uji T, sebagai hasilnya nilai Thitung sebesar 7,251 > Ttabel 2,021 dengan nila sig 0,003 < 0, 05. Untuk menjaga agar karier pegawai terus meningkat disarankan agar memperhatikan aspek etika dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

Page 4 of 6 | Total Record : 56

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue