cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
ADMINISTRASI PUBLIK
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal ILmu Hukum dan Sosial
Arjuna Subject : -
Articles 61 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2018)" : 61 Documents clear
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Kaspul pahri
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.113 KB)

Abstract

This research is based on supervision conducted by the leadership, in the hope that it can discipline employees in the offices of the regional income office of East Kutai Regency.The purpose of this study is to know to know the influence of supervision of the leadership against the discipline of employees at the office of the regional revenue department of eastern Kutai district. The type of research or explanation used is descriptive kuanlitatif used to analyze the relationship between research variables. Types of data used are kusioner, observation, interview, and documentation.From the results of the research on hypothesis calculation data analysis through t test obtained t arithmetic for Supervisory variables of 3.529 where t count is greater than t table (3.529> 1.684), with R obtained by 0.737, which means that 73.7% discipline employees have pengeruh which is positive against supervis.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA BIDANG BINA MARGA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Eka Cipta Sari
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.584 KB)

Abstract

Eka Cipta Sari, skripsi dengan judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan pengaruh pengawasan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan Pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. Analisa data yang digunakan untuk menguji hubungan atau pengaruh variabel pengawasan terhadap variabel efektivitas, menggunakan instrument analisis koefisiensi korelasi product moment, perhitungan analisa menggunakan program SPSS 17,0 for windows.Populasi penelitian ini adalah semua pegawai berstatus Pegawai Negeri Sipil pada bagian Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur berjumlah sebanyak 36 (tiga puluh enam) orang pegawai dijadikan sebagai responden penelitian atau dengan kata lain penelitian ini menggunakan metode sensus (sensus sampling).Berdasarkan hasil perhitungan program SPSS for windows versi. 17, maka didapat hasil koefisien korelasi sebesar 0,406. dapat dilihat bahwa r yang diperoleh dari hasil perhitungan rumus korelasi product moment adalah lebih besar dibandingkan r tabel korelasi product moment (0,406 > 0,329), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara variable pengawasan keuangan terhadap variabel efektivitas Pengelolaan Keuangan Pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Bagian Bina Marga Kabupaten Kutai Timur,Berdasarkan hasil perhitunggan koefisiensi determinasi, didapat R Square atau r2 sebesar 25%. Sehingga berdasarkan data tersebut, dapat diketahui bahwa besarnya pengaruh pengawasan keuangan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Bagian Bina Marga Kabupaten Kutai Timur, adalah sebesar 25%, dan sebesar 75% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.Berdasarkan hasil perhitungan uji t hitung, dapat diketahui bahwa besar t hitungnya adalah 3.240. dari hasil tersebut kalau dibandingkan dengan t table maka didapat t hitung> t tabel (3.240 >1.688), dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel pengawasan keuangan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan Pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Bagian Bina Marga Kabupaten Kutai Timur.  
STUDI KORELASI ANTARA PENGAWASAN DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANANTERPADU SATU PINTU (DPM-PTSP) KABUPATEN KUTAI BARAT Fitria Susiyanti
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.768 KB)

Abstract

Fitria Susiyanti, Studi Korelasi antara Pengawasan dan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Kutai BaratPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengawasan mempunyai korelasi yang positif terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dan signifikan antara variabel Pengawasan dengan variabel Efektivitas Kerja Pegawai Pada pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Kutai Barat  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,762 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,215.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,711.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Pengawasan terhadap variabel Efektivitas Kerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PENYULUH PERTANIAN PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KONGBENG Siti Aminah
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (71.123 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan memidiasi komunikasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanatory yang bertujuan untuk, menguji pengaruh peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 152 responden dan mereka adalah karyawan bagian produksi pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah (probabilitas sampling), sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan (simple random sampling). Pengumpulan data menggunakan metode survei langsung dengan instrumen kuisioner. Untuk selanjutnya dianalisi menggunakan metode dan teknik analisis Partial Least Square (PLS) – Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi terhadap kepuasan kerja, komunikasi terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, dan Peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan.
HUBUNGAN ANTARA PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Asrul Asrul
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.594 KB)

Abstract

Asrul, “Hubungan Antara  Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur”.  di bawah bimbingan Bapak H. Ahmad jubaidi, S.Sos, M.Si., dan Bapak Dr. H. Mugni Baharuddin, MH.Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan, dengan harapan dapat mendisiplinkan pegawai pada kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  pengaruh pengawasan Pimpinan terhadap disiplin pegawai pada kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian atau penjelasan yang digunakan adalah deskriptif kuanlitatif digunakan menganalisis hubungan antara varibel penelitian. Jenis data yang digunakan kusioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi.Dari hasil penelitian pada analisis data perhitungan hipotesis melalui uji t diperoleh t hitung untuk variabel Pengawasan Pimpinan sebesar 3.529 dimana t hitung lebih besar dari t tabel (3.529> 1.684), dengan R yang diperoleh sebesar 0.737, yang artinya bahwa 73.7% disiplin pegawai mempunyai pengaruh yang positif terhadap pengawasan pimpinan dan 26.3%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) SAMARINDA Dinda Bayu Permana
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.192 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PERTAMINA (Persero) Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. PERTAMINA (Persero) Samarinda yaitu sebanyak 22 orang. Sedangkan sampel ditentukan dengan menggunakan metode Sensus, yaitu pengumpulan data yang mencakup seluruh elemen/anggota populasi yang diselidiki. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumen, dan kuesioner.Uji validitas dan reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus Korelasi Product Moment dan rumus Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, serta uji signifikansi (uji t) yang diolah dengan bantuan software SPSS 21.0 for windows.Dari hasil uji validitas dan reliabilitas diketahui bahwa hasil yang didapat lebih besar dari nilai yang ditentukan,  uji validitas (r hitung > 0,423) & uji reliable ( Nilai Cronbach’s Alpha > 0,60) maka dapat dikatakan datanya valid dan memiliki instrumen yang reliable. Dari hasil analisis regresi sederhana diketahui nilai R.Square sebesar 58,9% artinya terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PERTAMINA (Persero) Samarinda, sedangkan sisanya merupakan variabel-variabel lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini.Dari hasil pengujian secara parsial dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PERTAMINA (Persero) Samarinda terbukti kebenarannya karena variabel Gaya Kepemimpinan memiliki t hitung sebesar 5,353.Setelah melakukan penelitian maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PERTAMINA (Persero) Samarinda. 
HUBUNGAN FUNGSI KEPEMIMPINAN CAMAT DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LONG BAGUN Delfi Meilinda Dahai
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (55.356 KB)

Abstract

Delfi Meilinda Dahai NPM: 14.11.1001.3509.156, Public Administration Science Program, State Administration Department, Faculty of Social and Political Sciences, "Relationship of Leadership Function of Sub-district with the Effectiveness of Sub-district Officers of Long Bagun". under the guidance of Mr. Marjoni Rachman, M.Si. and Mrs. Jamiah, S.Sos., M.Si.This research is based on the leadership function of the subdistrict leader in managing and managing his subordinates in order to realize effective work. The purpose of this research is to find out how the leadership function of Sub-district Head Office of Long Bangun. The type of research or explanation used is descriptive quantitative used to analyze the relationship between research variables. Types of data used are kusioner, observation, interview, and documentation.From the research result, it can be concluded that the relationship between the leadership function of the sub-district and the effectiveness of the employee is very positive, this can be proven by the calculation of determination of R2 obtained 0.770 or 77% and 23% influenced by other factors. From the hypothesis test t test obtained t count greater than t table, where 3.475> 1.699.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAHAKAM ULU Markus Ubung
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1343.206 KB)

Abstract

Markus Ubung.  Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Kantor Badan  Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Kantor Badan   Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Kantor Badan  Pendapatan Daerah Kabupaten Mahakam Ulu.  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,542 yang berarti terdapat hubungan yang sedang diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,817.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,690.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan. 
PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFISIENSI KERJA DI KANTOR PERPUSTAKAAN DESA WANASARI KECAMATAN MUARA WAHAU Irnawati Irnawati
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (35.081 KB)

Abstract

Administrative activities in an office basically also have a result like other units. Results or products from an office are letters, forms, and reports. The management of the letters, forms, and reports produced and received by an office will ultimately relate to archives. So, the administrative activity is basically produce, receive, process, and store various letters, forms, reports and so forth. Wanasari Village Library Office Muara Wahau District is one of the government offices that serve the public interest that will not be separated from archival activities. Office that daily takes care of making library member cards, storing documents or other letters, making the office has a variety of archives. Success in archival management is determined by many things. Filing factors such as storage systems, archiving employees, archival equipment, and of course with the work environment. The management of archives conducted in the Wanasari Village Library Office of Muara Wahau Subdistrict is very influential to the success or failure of the rediscovery of archives.
TINGKAT MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. KALTIM PRIMA COAL (KPC) KALIMANTAN TIMUR (Studi Pada Bidang Penanganan Air, Lumpur dan Penambangan) Muhammad Akbar
ADMINISTRASI PUBLIK Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : ADMINISTRASI PUBLIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1413.983 KB)

Abstract

East Kutai Regency is a region with high population and distribution, the government uses a letter of introduction as an invitation or mediator to carry out socialization to the community. And beyond that, the civil service and civil registry also cooperate with other parties, for example, providers who provide network development for the management of SIAK and public and private organizations that require population data.Information System of Population Administration (SIAK) is a government policy that is set in order to improve the quality of government services, especially in the field of population administration. Population administration information has a strategic value for the administration, development and service to the community, so that the need for the management of population administration information in a coordinated and sustainable manner. To ensure the accountability of services to the public in a single-point reservation, it is necessary to establish policies and information systems for population administration nationally.Population Administration is a series of activities of structuring and controlling in the issuance of documents and Population Data through Population Registration, Civil Registration, Information Management of Population Administration and utilization of the results for public services and other sectors development.Population registration Is recording of population biodata, recording of population event report and population data collection Vulnerable population administration and control of population documents in the form of identity card or certificate of residence. Population is Everyone both Indonesian citizens and foreign nationals residing in the territory of the Republic of Indonesia and has complied with the provisions of the applicable Laws and Regulations.People who have KTP are Indonesian citizens and Foreigners who have Permanent Stay Permit and have been 17 (seventeen) years old or have been married or have been married legally.The family is a person or group of people who have blood relations and / or other people who live in one house / building and registered in the Family Card. The Family Card is a family identity card containing data on names, family arrangements and relationships, and family identity.

Page 4 of 7 | Total Record : 61

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) Vol 1, No 3 (2020) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) Vol 1, No 3 (2019) Vol 1, No 2 (2019) Vol 1, No 1 (2019) Vol 2, No 4 (2018) Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue