cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Binaniaga
Published by STIE Binaniaga
ISSN : 02164094     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Binaniaga (J.I Binaniaga) is an international peer-reviewed and open access journal that focuses on the fields of management fields such as Office Management, Production Management, Marketing Management, Financial Management, Personnel Management, Strategy Management.
Arjuna Subject : -
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue " Vol 9, No 2 (2013): December 2013" : 3 Documents clear
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Anugerah Pharmindo Lestari Cabang Bogor) Djan, Ismulyana
Jurnal Ilmiah Binaniaga Vol 9, No 2 (2013): December 2013
Publisher : STIE Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jib.v9i2.336

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi yang diterima karyawan, mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. APL Cabang Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan dan kepustakaan. Kompensasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. APL Cabang Bogor; secara parsial terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. APL Cabang Bogor; variabel motivasi (X2) arah koefisien positif artinya bahwa terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan PT. APL Cabang Bogor. Bahwa persamaan regresi berganda didapat nilai koefisien untuk variabel X1 untuk nilai b1 = 0,215. Artinya untuk setiap kenaikan 1 poin variabel kompensasi akan meningkatkan skor kinerja karyawan sebesar 0,215 poin. Nilai 0,437 merupakan nilai koefisien untuk b2 = 0,437. Artinya setiap peningkatan motivasi 1 poin maka akan meningkatkan kinerja karyawan PT. APL Cabang Bogor sebesar 0,437 poin.Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
ANALISIS KESESUAIAN PENEMPATAN GURU TETAP DENGAN MODEL MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) DAN TINGKAT MOTIVASI GURU TETAP DI SDIT UMMUL QURO BOGOR TAHUN 2013 Wardhani, Yustiana
Jurnal Ilmiah Binaniaga Vol 9, No 2 (2013): December 2013
Publisher : STIE Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jib.v9i2.337

Abstract

Dari 64 guru tetap yang dijadikan sebagai responden terdapat 43 orang (67%) yang sesuai penempatan kerja sebagai pengajar dan 21 orang (33%) yang memiliki potensi lain. Tingkat motivasi guru teteap SDIT Ummul Quro Bogor secara umum termasuk ke tingkat 3 dari hierarki teori maslow, yaitu tingkat kebutuhan sosial.Gambaran kesesuaian penempatan guru tetap dengan model perilaku MBTI dan Tingkat Motivasi Guru Tetap Ummul Quro Bogor menunjukkan bahwa guru tetap baik laki-laki maupun perempuan yang sesuai penempatan kerjanya ataupun tidak, berada pada tingkat motivasi yang sama yaitu tingkat pertama berada pada tingkat sosial dengan rincian berjumlah 20 orang (31%) untuk yang sesuai, dan 14 orang (22%) untuk yang tidak sesuai, yang kedua tingkat motivasi primer atau kebutuhan fisiologis dengan jumlah masing masing 17 orang (27%) untuk yang sesuai dan 12 orang (19%) yang belum sesuai. Kata Kunci : Kesesuaian Penempatan, Motivasi, Guru Tetap. 
ANALISA PERBANDINGAN LAPORAN KEUANGAN DAN RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI KARYAWAN SUCOFINDO (KOPERASI SUCOFINDO JAYA) TAHUN 2009 – 2011 Pramudena, Sri Marti
Jurnal Ilmiah Binaniaga Vol 9, No 2 (2013): December 2013
Publisher : STIE Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33062/jib.v9i2.338

Abstract

This study aims to determine the financial position and financial performance Cooperative Sucofindo Jaya (KOPSUCOFINDO JAYA) from fiscal year 2009-2011 through a comparative analysis / comparisons and ratio analysis. From the research, the authors obtained a picture that results of the financial position and financial performance of KOPSUCOFINDO JAYA as follows: (1) To Horizontal Analysis of the Balance Sheet shows the overall unfavorable developments as the rise of short-term debt experienced a greater percentage increase than the increase in current assets (2) For Horizontal Analysis of the SHU, SHU in 2010 an increase of 125.38% compared to 2009 and in 2011 increased by 282.47% compared to 2009, but this increase was not followed by a reduction in the burden of cost of goods, especially business and this increase was obtained from the contribution percentage increase in other income. (3) For Vertical Analysis of the Balance Sheet shows that in terms of assets, current assets are assets that make up the largest component but also cause considerable investment value embedded in current assets and also showed asset turnover, receivables turnover and working capital is very low under 1 times. (4) For the SHU Vertical analysis shows that income JAYA KOPSUCOFINDO more than 85% absorbed in the Cost of Goods. (5) For liquidity analysis showed that highly liquid KOPSUCOFINDO JAYA obtain an average value above 400%. (6) For solvency analysis shows that the performance is not good / not solvable because the results of the analysis LITA average of above 95%, Total Debt to Equity Ratio in the top 2.000%, and Net Worth Debt Ratio to average below 4%. (7) For activity ratios indicate that the performance is not good for Turnover of Assets value of 1 times. (8) For the rentability analysis KOPSUCOFINDO JAYA show results for ROA of 0.86% (2009), 1.31% (2010), 1.18% (2011), ROE in 2009 is 14.81%, 26.43% in 2010 and 2011 amounted to 31.11%, for the ROI of 0.56% in 2009, in 2010 was 0.96% and by 0.93% in 2011. (9) For the analysis of profitability, for the analysis of GPM in 2009 amounted to 1.49%, in 2010 of 2.31% and 3.92% in 2011. As for the analysis of NPM in 2009 amounted to 0.97%, in 2010 by 1.70% and by 3.10% in 2011. Keywords:  Cooperative Financial Performance, horizontal analysis, vertical analysis, Analysis of Liquidity, Solvency Analysis, Activity Analysis, Profitability Analysis, profitability analysis

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 1 (2018): June 2018 Vol 13, No 2 (2017): December 2017 Vol 12, No 02 (2016): December 2016 Vol 11, No 2 (2015): December 2015 Vol 11, No 2B (2015): December 2015 Vol 9, No 2B (2013): December 2013 Vol 9, No 2 (2013): December 2013 Vol 9, No 1B (2013): June 2013 Vol 8, No 02 (2012): December 2012 Vol 8, No 01 (2012): June 2012 Vol 7, No 02 (2011): December 2011 Vol 7, No 01 (2011): June 2011 Vol 6, No 02 (2010): December 2010 Vol 6, No 01 (2010): June 2010 Vol 5, No 01 (2009): June 2009 Vol 4, No 02 (2008): December 2008 Vol 4, No 01 (2008): June 2008 Vol 3, No 02 (2007): December 2007 Vol 3, No 01 (2007): June 2007 Vol 2, No 02 (2006): December 2006 Vol 2, No 01 (2006): June 2006 Vol 1, No 02 (2005): December 2005 Vol 1, No 01 (2005): June 2005 More Issue