cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mochammad Farid Afandi
Contact Email
Mochammad Farid Afandi
Phone
-
Journal Mail Official
m_faridafandi@unej.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia)
Published by Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia
ISSN : 25795791     EISSN : 25500856     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 1 (2020)" : 5 Documents clear
Integrasi Indeks Saham Pada Bursa Negara Kawasan Asia Pasifik I Wayan Tresna Wira Sentana; I Gde Kajeng Baskara
Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (514.83 KB) | DOI: 10.26805/jmkli.v4i1.81

Abstract

Financial liberalization that occur in many countries in the world will cause stock market in that countries are integrated. Asia Pacific stock markets are very potential for investors to investing their capital because the Asia Pacific stock markets are very potential to make maximum returns for the investors. The aim of this researches are to analyze integration that occur in the Asia Pacific stock markets and to know that Asia Pacific stock markets are suitable for investors to diversifying their portfolio. This research are using the closing price of the Asia Pacific stock markets from April 2011 – March 2019 using Johansen cointegration test and vector error correction model. The result shows that Asia Pacific stock markets are integrated shows with seven cointegrating values in Johansen cointegration test and investors cannot diversifying their portfolio in the Asia Pacific stock market because of positive correlation coefficient values from all of the variables
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Generasi Z Untuk Menggunakan Kembali Aplikasi Transportasi Daring Norrahmiati Norrahmiati; Khaiyatul Anwar; Ernawati Ernawati
Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.869 KB) | DOI: 10.26805/jmkli.v4i1.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi niat generasi z untuk menggunakan kembali aplikasi transportasi daring. Dengan menerapkan konsep integrasi dari model penerimaan teknologi dan teori difusi inovasi, penelitian ini meneliti faktor-faktor dari kedua model terhadap adopsi generasi z. Variabel tambahan pengaruh sosial juga diteliti untuk mendapatkan hasil yang lebih luas terhadap niat menggunakan kembali aplikasi transportasi daring. Sebanyak 280 responden yang merupakan generasi z berpartisipasi dalam penelitian ini dengan cara mengisi kuesioner. Data kemudian di analis dengan analisis PLS menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil temuan menunjukkan jika faktor-faktorang di uji dalam penelitian ini yaitu persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat, kompatibilitas dan pengaruh sosial memiliki pengaruh signifikan terhadap niat menggunakan kembali aplikasi transportasi daring. Hasil penelitian ini berkontribusi pada literatur sharing economy yang berfokus pada generasi z.
Adaptasi Budaya Kerja Ekspatriat Amerika (Studi Pada Sekolah Internasional Di Salatiga) Gloria Stefhanie Pirade; Roos Kities Andadari; Dhian Adhitya
Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.19 KB) | DOI: 10.26805/jmkli.v4i1.72

Abstract

Budaya kerja berperan penting dalam mengaktualisasikan kemampuan terbaik karyawan dan membuat mereka tetap betah berada di organisasi dimana mereka bekerja. Budaya kerja tidak terlepas dari budaya dimana orang itu berasal. Ekspatriat yang berasal dari suatu negara ketika bekerja di negara lain belum tentu dapat berhasil karena perbedaan budaya kerja, sehingga membutuhkan adaptasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana ekspatriat Amerika beradaptasi dengan budaya kerja di Sekolah Internasional (MICS) di Salatiga. Tujuan penelitian ini untuk menggali kesulitan dan cara mengatasi ekspatriat Amerika dalam beradaptasi dengan budaya kerja di MICS, dan bantuan apa yang diberikan manajemen MICS untuk membantu ekspatriat beradaptasi dengan baik. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, menggunakan informan 3 ekspatriat yang bekerja di Sekolah Internasional MICS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekspatriat Amerika menghadapi kesulitan menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang banyak bernuansa lokal. Namun mereka berupaya melakukan adaptasi budaya kerja dengan berbagai cara. Selain itu organisasi juga memberi bantuan dengan menciptakan program-program khusus sehingga ekspatriat dapat beradaptasi secara efektif.
Source Credibility Beauty Vlogger, Parasocial Relationship Dan Customer Equity Viewers Youtube Nadiya Fikriyatuz Zakiyah; Sri Hartini
Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.543 KB) | DOI: 10.26805/jmkli.v4i1.82

Abstract

This study discusses how social media like YouTube can foster parasocial relationships between beauty vloggers and YouTube viewers. Parasocial relationships are built on a clear communication process between celebrity and viewers credible source consisting of attractiveness, expertise and trust. In addition, parasocial relationships are considered important to grow customer equity. The research analysis technique using Partial Least Square (PLS) is a powerful analytical method because it is applied at all data scales, does not require much consideration, and the sample size does not have to be large. The number of respondents consisted of 180 respondents. The sampling technique in this study is purposive sampling, which is a sampling technique that is done intentionally and in accordance with all the required sample requirements. Criteria for respondents are those who value beauty vlogger Tasya Farasya and respondents who use YouTube . The results of the study showed that the attractiveness and trust variables towards parasocial relationships. Parasocial variables affect the relationship to the value of equity, brand equity and relationship equity.
Risiko, Profitability, Size, Variabel Makroekonomi Dan Modal Bank Ida Ayu Dara Mentari; Indira Nuansa Ratri
Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Asosiasi Peneliti Manajemen Adat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26805/jmkli.v4i1.87

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji empat pengaruh variabel independen yaitu risiko bank yang diproksikan dengan dua pengukuran yaitu NPL (Non Performing Loan) untuk mengukur risiko kredit macet dan Z-Score untuk mengukur risiko kegagalan bank, profitabilitas, size dan variabel makroekonomi terhadap kecukupan modal bank. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan sampel perusahaan perbankan yang terdaftar pada Direktori Perbankan Indonesia tahun 2010-2017. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa risiko bank dengan proksi NPL berpengaruh negatif dan risiko bank dengan proksi Z-Score berpengaruh positif terhadap kecukupan modal bank, profitabilitas berpengaruh positif, size berpengaruh negatif, dan variabel makroekonomi berpengaruh negatif terhadap kecukupan modal bank.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2024) Vol 8 No 1 (2024) Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 1 (2023) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) More Issue