cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2019): July-December" : 14 Documents clear
ANALISIS PROFITABILITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN MANAJEMEN HOTEL SYARIAH “AL BADAR” DI KOTA MAKASSAR Muliana Muliana; Nurbayani - -
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 1 (2019): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v3i1.466

Abstract

Tidak bisa dipungkiri bahwa perkembangan label syariah pada dunia bisnis di Indonesia saat ini telah menjadi trend tersendiri. Hotel syariah adalah hotel yang penyediaan, pengadaan, produk dan fasilitas operasionalnya berdasarkan prinsip syariah islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan Hotel Syariah “Al Badar” selama tahun 2014-2018 berdasarkan Net Profit Margin (NPM) dan Return On Asset (ROA). Penelitian ini dilakukan pada Hotel Syariah “Al Badar” di Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisa deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja keuangan Hotel Syariah “ Al Badar” selama kurun waktu 5 (lima) tahun (2014-2018) berdasarkan Net Profit Margin (NPM) dinilai kurang. Hal ini berdasarkan hasil perhitungan rata-rata Net Profit Margin (NPM) sebesar 10,4% yang masih dianggap kurang dari 20% berdasarkan standar industri. Return On Asset (ROA) menunjukkan hasil yang sangat kurang. Hal ini berdasarkan nilai perhitungan rata-rata sebesar 0,50%. Hal ini berarti profitabilitas Hotel Syariah “Al Badar” masih sangat jauh dibawah standar Industri Return On Asset (ROA) yaitu sebesar 30%. Kata-kata Kunci : Hotel Syariah, Net Profit Margin (NPM), Return On Asset (ROA)
ANALISIS POSITIONING E-WALLET BERDASARKAN PERCEPTUAL MAPPING Sofyan Shaury
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 1 (2019): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.127 KB) | DOI: 10.37531/sejaman.v3i1.531

Abstract

ABSTRAK Indonesia adalah salah satu negara di kawasan Asia Tenggara di mana pertumbuhan ekonomi semakin membaik. Industri digital di Indonesia terus menunjukkan perkembangannya. Dampak dari kemajuan ini menghadirkan inovasi di bidang pembayaran digital. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan sampel berasal dari individu yang menggunakan salah satu e-wallet dan mengetahui semua e-wallet selain yang digunakan, sebanyak 137 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korespondensi dengan SPSS23. Hasil analisis korespondensi adalah bahwa setiap dompet elektronik memiliki kelebihannya sendiri yang tidak dimiliki dompet elektronik lain. Selain itu Dimensi 1 (d1) aman, dan Dimensi 2 (d2) mudah digunakan. Dalam atribut manfaat OVO lebih unggul dari e-wallet lainnya, atribut keamanan dapat dilihat DOKU lebih unggul dari e-wallet lainnya dan atribut GOPAY kemudahan penggunaan dan e-wallet kedua DANA dianggap oleh konsumen sama dalam hal kelebihan yang dibawanya. GOPAY diketahui bahwa e-wallet memiliki kemudahan menggunakan yang terbaik di antara atribut lainnya dengan pesaing terdekatnya DANA, OVO diketahui bahwa e-wallet memiliki kelebihan di antara atribut lainnya, OVO harus membuat strategi untuk merespons persaingan dengan GOPAY dan LINK AJA. LINK AJA cenderung dianggap oleh konsumen dalam kondisi netral antara keamanan dan kemudahan penggunaan dan DANA diketahui bahwa e-wallet memiliki kemudahan penggunaan. Kata kunci: “Positioning, e-wallet, analisis korespondensi”.
Cover / Sampul Vol 3, No 1 (2019): July-December Designer Editor
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 1 (2019): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1321.261 KB) | DOI: 10.37531/sejaman.v3i1.569

Abstract

FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PELINDO IV (PERSERO) MAKASSAR Eli Hasmin; Farhana Hasmin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 1 (2019): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.856 KB) | DOI: 10.37531/sejaman.v3i1.622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi pada PT. Pelindo IV (Persero) Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan alat analisis regresi berganda. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang merupakan perwakilan dari setiap divisi berjumlah 70 orang yang ditarik secara purposive sampling. Temuan hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi karyawan adalah kompensasi, karakteristik pekerjaan, promosi jabatan, dan kepercayaan atasan. Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi, karakteristik pekerjaan, promosi jabatan, dan kepercayaan atasan terhadap komitmen organisasi. Kompensasi yang diduga berpengaruh dominan terhadap komitmen organisasional ternyata tidak benar, dan yang berpengaruh dominan ternyata adalah kepercayaan atasan. Kata Kunci: “Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Promosi Jabatan, Komitmen Organisasi”.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue