cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Stability: Journal of Management and Business
Published by Universitas PGRI Semarang
ISSN : 2621850x     EISSN : 26219565     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
This journal aims to seek quality articles to answer the need to improve the understanding of effective management and business applications. Stability : Journal of Management and Business provides current trends in knowledge and practical applications in management and business practices. In Stability : Journal of Management and Business readers will find articles and features providing comprehensive and pragmatic view of the real management and business practices in this turbulence world particularly. The journal seeks high quality, quantitative, qualititave or review based articles written by academic proffesionals and corporate executives who wish to share their ideas and research findings. Stability : Journal of Management and Business welcomes articles in the areas of (unlimited to) general management, human resource management, financial management, operation management, marketing, strategic management, entrepreneurship, organizational behavioral, public administration, and others.
Arjuna Subject : -
Articles 108 Documents
 1   2   3   4   5 
ANALISIS DESKRIPSI PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN: ABILITY (A), EFFORT (E), SUPPORT (S) PT SURVEYOR INDONESIA Qodariah, Qodariah
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 1 (2019): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.073 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i1.4033

Abstract

Abstrak Work engagement adalah seperangkat sikap kerja yang membawa karyawan untuk merasakan emosi positif terhadap pekerjaan mereka untuk menjadi pribadi yang bermakna,mempertimbangkan beban kerja mereka untuk dikelola, dan memiliki harapan tentang masa depan pekerjaan mereka. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif dengan populasi target dalam studi ini adalah karyawan PT Surveyor Indonesia yang menjabat sebagai kepala bagian (kabag) sebanyak 120 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workengagement mempunyai rentang skor teoretik antara 30 sampai 150, dan rentang skor empiris antara 113 sampai dengan 145. Hasil perhitungan data diperoleh rata-rata sebesar 130,63; simpangan baku sebesar 7,04; varians sebesar 49,5542; median sebesar 130,0; dan modus sebesar 131.Nilai koefisien jalur work engagement terhadap kinerja karyawan sebesar 0,363 dengan nilai thitung sebesar 5,24. Oleh karena nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel pada dk = 88 untuk α = 0,05 sebesar 1,99 maka H0 ditolak dan H1 diterima, yang berarti terdapat pengaruh langsung positif variabel work engagement terhadap variabel kinerja karyawan. Implikasinya penelitian ini adalah bahwa Work engagement berpengaruh langsung positif terhadap kinerja karyawan.  Berarti bahwa kinerja karyawan PT. Surveyor Indonesia dapat ditingkatkan dengan memperbaiki work engagement. Abstract The problem of this research is how does the de Work engagement is a set of work attitudes that bring employees to feel positive emotions towards their work to be meaningful personal, consider their workload to be managed, and have hope about the future of their work. The methodology of this study uses a quantative approach with the target population in this study are employees of PT Surveyor Indonesia who served as head of the section (kabag) as many as 120 people. The technique of collecting data using the Likert scale questionnaire. The results showed that workengagement had a theoretical score range between 30 to 150, and a range of empirical scores between 113 and 145. The results of the calculation of data obtained an average of 130.63; standard deviation of 7.04; variance of 49.5542; median of 130.0; and mode equal to 131. The value of work engagement path coefficient on employee performance is 0.363 with a tcount of 5.24. Because the value of tcount is greater than the value of t table at dk = 88 for α = 0.05 at 1.99, H0 is rejected and H1 is accepted, which means that there is a positive direct effect of work engagement variable on employee performance variables. The implication of this study is that Work engagement has a positive direct effect on employee performance. Means that the performance of employees of PT. Surveyor Indonesia can be improved by improving work engagement.Keywords: Work engagement, employee performance
PENGARUH STRATEGI DIVERSIFIKASI, RISIKO BISNIS DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Suci Atiningsih, Siti Khasanah
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 1 (2019): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.662 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i1.4032

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi diversifikasi, risiko bisnis dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja keuangan dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Laporan Keuangan Tahunan. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2017. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 185 perusahaan pada tahun 2013-2017. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan uji sobel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi diversifikasi tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Risiko bisnis dan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Strategi diversifikasi dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Risiko bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Struktur modal tidak mampu memediasi pengaruh strategi diversifikasi tehadap kinerja keuangan tetapi struktur modal dapat memediasi pengaruh risiko bisnis dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja keuangan. Kata Kunci:Strategi diversifikasi, risiko bisnis, kepemilikan manajerial, struktur modal, kinerja keuangan.AbstractThis research is done to find out the influence of diversification strategy, business risk and managerial ownership toward financial performance with capital structure as intervening variabel. The data that is used in this research is secondary data which is got from Annual Report. The population of this research is manufactur companies that is registered in BEI from 2013 to 2017. Based on purposive sampling method, the sampel which is obtained is 185 companies from 2013 to 2017. The technique for analysing the data is mutiple linear regressions analysis and sobel test.The result of this research shows that diversification strategy is not influence on capital structure. Business risk and managerial ownership gives negative influence and significant on capital structure. Capital structure gives negative influence and significant on financial performance. Diversification strategy and managerial ownership  is not influence on financial performance. Business risk gives positive influence and significant on financial performance. Capital structure is not able to mediate the influence of diversification strategy on financial performance but capital structure is able to mediate the influence of business risk and managerial ownership on financial performance.Keywords: Diversification strategy, business risk, managerial ownership, capital structure, financial performance.
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INSTRUKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG Nirsetyo Wahdi, Suratman,
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 1 (2019): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.371 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i1.4030

Abstract

AbstrakKata Kunci:keadilan proseduaral, keadilan interaksional dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji persepsi keadilan procedural dan keadilan interaksional terhadap kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik di Semarang. Populasi dan sampelnya adalah karyawan Kantor Akuntan Publik (KAP) di Semarang yang berjumlah 22 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan jenis sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi liner berganda. Hasil dari penelitian ini adalah persepsip keadilan procedural dan keadilan interaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik (KAP) di Semarang. AbstractThe purpose of this research is to examine the perceptions of procedural justice and justice interaksional on performance of employees of public accountant in Semarang. Population and sampelnya are employees of public accountant (KAP) in Semarang totalling 22 respondents, sampling techniques using non probability sampling with this type of sample is saturated. Data analysis using multiple regression liner. The results of this research are the procedural justice and justice persepsip interaksional a positive and significant effect on performance of employees of Kap (KAP) in Semarang.Keywords: Justice proseduaral, Justice interaksional and employee performance
MEMODERASIKAH PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP BELANJA MODAL? (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah Periode 2012-2016) Devi Inanta Purwati, Mohklas,
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 1 (2019): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.177 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i1.4029

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh PAD, DAU, dan DAK terhadap Belanja Modal yang dimoderasi dengan Pertumbuhan Ekonomi. Implikasi manajerialnya adalah sebagai sumbang saran dalam konsep secara ilmiah bagi Pemerinta Daerah /Kabupaten Kota di Jawa Tengah, khusus dalam bidang ilmu akuntansi sektor publik dalam menentukan kebijakan belanja modal.Variabel dalam penelitian ini terdiri dari 5 (lima) variabel dimana pada PAD, DAU dan DAK menjadi variabel bebas sedangkan BM variabel terikat, sedangkan PE sebagai variabel moderat. Teknik populasi dan sampel, seluruh Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah, dengan mengggunakan metode sampling jenuh, jumlah sampel: 175 data. Data penelitian ini berupa data sekunder yang berupa Laporan Realisasi APBD dan tabel PDRB provinsi Jawa Tengah tahun 2012- 2016. Data yang telah dikumpulkan dianalisis pengujian hipotesis dengan uji Moderated Regression Analysis (MRA).Hasil penelitain ini memberikan bukti bahwa; PAD, DAU dan DAK  berpengaruh positif dan signifikan terhadap belanja modal. PE tidak memoderasi  hubungan antara PAD, DAU namun dapat memoderasi DAK dengan BM.Kata Kunci:Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokas Khusus, Belanja Modal, Pertumbuhan Ekonomi  AbstractCapital expenditure has an important role for the Regional Government, with the existence of the Capital Expenditures the Regional Government can improve public services and allocate them to the main objectives; welfare of the community. One of the efforts is; by optimizing the potential for PAD, so the proportion of Capital Expenditures is considered productive. Optimizing the receipt of PAD should be supported, pursued by regional governments by improving the quality of public services. PAD is one component of the source of state financial revenues in addition to other revenues, which can be in the form of; DAU and DAK.Regional autonomy is required to be more independent in managing the household budget, by being more independent in managing its economic resources which will add PAD. But the central government also continues to support local governments through DAU and DAK funds.In general, this study aims to test, analyze the influence of PAD, DAU and DAK on the BM of Regency / City Governments in Central Java with the PE variable dimederator. So that it can be seen whether PE can moderate in influencing BM. In particular, this study aims to provide input from District / City Governments in Central Java, in allocating PAD, DAU and DAK to BM.The variables in this study consist of 5 (five) variables where in PAD, DAU and DAK are independent variables while BM is the dependent variable, while PE is a moderate variable.Population and sample techniques, all regencies / cities in Central Java Province, using saturated sampling methods, number of samples: 175 data. This research data is in the form of secondary data in the form of APBD Realization Report and provincial Central Java GRDP table in 2012-2016. The collected data is analyzed first by testing the classical assumptions then testing the hypotheses using the Moderated Regression Analysis (MRA) test.Keywords: Regional Original Revenue, General Allocation Funds, Special Alokas Funds, Capital Expenditures, Economic Growth
EVALUASI IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT Agustina Eka Harjanti
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5159

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Bank Perkreditan Rakyat. Penerapan GCG BPR pada penelitian ini mengacu kepada peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 4/POJK.03/2015 tentang penerapan tata kelola bagi bank perkreditan rakyat. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif deskriptis. Penentuan sample  menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data yang digunakan yakni melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPR ABC sudah menerapkan GCG sesuai dengan peraturan OJK. Hanya saja ada beberapa hal yang harus dipenuhi dalam struktur organisasinya.Kata Kunci: GCG, evalusi implementasi, bank perkreditan rakyat AbstractThis study aims to evaluation of implementation Good Corporate Governance (GCG) at Rural Bank. Implementation of GCG referring to regulation from Financial Services Authority (OJK) Rule Number 4/POJK.03/2015 about the Implementation of Good Corporate Governance for Rural Bank. This research is conducted with a qualitative descriptive approach a purpisive sampling technique. The data collection in this study is conducted through interviews, observation, and documentation. The result of the research shows that BPR ABC has implementation GCG according with Financial Services Authority. But, there are must be fulfilled in the organization structure of BPR ABCKeywords : GCG,evaluation of implementation, rural bankKeywords : GCG,evaluation of implementation, rural bank
PENGARUH STRATEGI DIVERSIFIKASI, INTELLECTUAL CAPITAL, PERENCANAAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI Aghnia Rizki Amanda; Suci Atiningsih
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.664 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5160

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Strategi Diversifikasi (Hierschman Herfindah Index), Intellectual Capital (VAICTM : Value added human capital, Velue added capital employed, Structural capital value added), dan Perencanaan Pajak (Effective Tax Rate) terhadap Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) dengan Corporate governance sebagai variabel pemoderasi.Penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan peserta corporate governance perseption index (CGPI) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2017. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling, maka sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 59 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi diversifikasi dan perencanaan pajak tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Intellectual capital berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Corporate governance dapat memoderasi pengaruh antara strategi diversifikasi, perencanaan pajak terhadap nilai perusahaan. Corporate governance tidak dapat memoderasi pengaruh antara intellectual capital terhadap nilai perusahaanKata Kunci:  Strategi Diversifikasi, Intellectual capital, Perencanaan Pajak, Nilai perusahaan, Corporate GovernanceAbstractThe aim of this research was to find out the influence of Diversification Strategy (Hierschman Herfindah Index), Intellectual Capital (VAICTM : Value added human capital, Velue added capital employed, Structural capital value added), and Tax Planning (Effective Tax Rate) for The Value of A Company (Tobin’s Q) using Corporate Governance as the moderating variable.This research was conducted for the participating company of corporate governance perception index (CGPI) that is registered on the Indonesian Stock Exchange (ISE) in the period of 2013-2017. Purposive sampling was used as the method of samples selection, 59 companies were used as samples in this research. The classical assumption test and multiple linear regression were used as the data regresion analysis techniques.The results showed that Diversification Strategy and Tax Planning had no influence on the value of a company. Intellectual Capital gave a positive influence on the value of a company. Corporate governance was able to moderate the influenc of Diversification Strategy, tax planning on the value of a company.Corporate governance was not able to moderate the influence of Intellectual Capital on the value of a company.Keywords :  Diversification strategy, Intellectual Capital, Tax Planning, Corporate Governance, Value of A Company
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENULISAN BAHAN AJAR TERHADAP KINERJA DOSEN Sabtarini Kusumaningsih; Riyono Riyono
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (485.966 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5155

Abstract

AbstrakUntuk menunjang proses pembangunan diberbagai bidang dewasa ini seiring dengan kemajuannya yang sangat pesat maka kita dituntut untuk lebih mengembangkan segala sumber daya khususnya sumber daya manusia. Di dalam GBHN telah ditetapkan bahwa pemerintah bertekad untuk meningkatkan kualitas pendidikan , mulai dari pendidikan tingkat dasar sampai dengan pendidikan tinggi. Salah satu komponen penting yang menentukan kualitas pendidikan tinggi dan mendapat perhatian yang sangat besar oleh Menristekdikti adalah dosen, karena dosen adalah subjek terpenting yang menentukan mutu proses pembelajaran di perguruan tinggi, dan pada gilirannya merekalah yang dapat menentukan kualitas lulusan yang dihasilkan. Di tingkat pendidikan tinggi upaya untuk meningkatkan kualitas proses dan manajemen pendidikan serta kualitas output pendidikan itu sendiri telah dilakukan dengan berbagai cara. Salah satu masalah utama yang dihadapi dunia pendidikan tinggi adalah masalah peningkatan kualitas dosen perguruan tinggi swasta pada khususnya dan perguruan tinggi perguruan tinggi di Indonesia pada umumnya. Untuk meningkatkan kualitas dosen salah satunya ditentukan oleh kemampuan mereka didalam mengajar. Di perguruan tinggi, mengajar merupakan pekerjaan profesional yang membutuhkan pendidikan dan pelatihan khusus. Oleh karena itu seorang dosen perlu menguasai berbagai kemampuan, baik kemampuan di bidang ilmu maupun kemampuan mengajar. Semua kemampuan tersebut perlu diintegrasikan menjadi suatu wawasan yang utuh ketika seorang dosen mengajar didepan kelas.AbstractTo support the development process in various fields today along with its very rapid progress, we are required to further develop all resources, especially human resources. In the GBHN it has been determined that the government is determined to improve the quality of education, starting from primary level education to higher education. One important component that determines the quality of higher education and receives very high attention by Menristekdikti is lecturers, because lecturers are the most important subjects that determine the quality of the learning process in higher education, and in turn they are able to determine the quality of graduates produced. At the tertiary level, efforts to improve the quality of the process and management of education and the quality of the output of education itself have been carried out in various ways. One of the main problems facing the world of higher education is the problem of improving the quality of lecturers of private tertiary institutions in particular and tertiary tertiary institutions in Indonesia in general. To improve the quality of lecturers, one of which is determined by their ability to teach. In college, teaching is a professional job that requires special education and training. Therefore, a lecturer needs to master a variety of abilities, both abilities in the field of science and teaching ability. All of these abilities need to be integrated into a complete insight when a lecturer teaches in front of the class.
PENGARUH PEMBIAYAAN AR-RAHN, PEMBIAYAAN AR-RUM, HARGA EMAS, DAN JUMLAH UANG BEREDAR TERHADAP PROFITABILITAS PEGADAIAN SYARIAH DI INDONESIA TAHUN 2008-2017 Rosita Wati; Rosida Dwi Ayuningtyas
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.72 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5161

Abstract

AbstrakTujuan dari sebuah perusahaan adalah untuk mendapatkan keuntungan atau laba. Untuk mengukur tingkat keuntungan atau laba suatu perusahaan maka digunakan rasio profitabilitas. Dalam memperoleh laba pegadaian syariah tidak hanya di pengaruhi oleh kondisi internal saja tetapi juga dipengaruhi oleh kondisi eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan Ar Rahn, pembiayaan Ar Rum, harga emas, dan jumlah uang beredar terhadap profitabilitas pegadaian syariah di Indonesia tahun 2008-2017.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Model yang digunakan adalah koreksi kesalahan model (ECM), dengan data deret waktu bulanan yang bersumber dari Annual Report. Sedangkan pengumpulan data secara kepustakaan diambil dari beberapa buku mengenai investasi emas dan pegadaian syariah.Hasil analisis menunjukkan bahwa dalam jangka pendek,  pembiayaan Ar Rahn, pembiayaan Ar Rum, harga emas, dan jumlah uang beredar tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pegadaian syariah, sedangkan dalam jangka panjang harga emas dan jumlah uang beredar berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pegadaian syariah sebesar 0.0000 dan 0.0089.Kata Kunci:   Pembiayaan Ar Rahn, Pembiayaan Ar Rum, Harga Emas, Jumlah Uang Beredar, ProfitabilitasAbstract
STUDI KEPUASAN KONSUMEN PADA PEACOCK COFFEE GAJAH MADA SEMARANG Tuwuh Adhistyo; Krisnawati Setyaningrum
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5156

Abstract

AbstrakCoffee Shop saat ini merupakan salah satu faktor pendukung dalam sektor pariwisata, dimana mereka memiliki peminat khusus. Khususnya para konsumen yang tertarik pada cita khas rasa kopi yang unik. Perkembangan bisnis Coffee shop saat ini paling cepat di dunia dan menjadi tren. Berbagai gaya dan tema bermunculan untuk masing-masing coffee shop untuk menarik dan memberikan kepuasan pada konsumen. Mulai dari bahan baku kopi yang digunakan, create kreasi menu coffee yang ditawarkan serta menu makanan pendamping coffee. Semuanya dipikirkan betul-betul oleh pemilik usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen.Metode yang digunakan metode non-probality Sampling dikarenakan jumlah pengunjung Peacock Coffee tidak diketahui dengan pasti. Metode pengambilan sampel yang digunakan Accidental sampling dengan jumlah sebanyak 87 sampel. Hasil analisis data dalam penelitian mendukung semua hipotesis yang diajukan. Kualitas produk, fasilitas dan lokasi mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan konsumen dan variabel lokasi mempunyai pengaruh dominan.AbstractCoffee shop involved contribute in tourism sector especially for specific customer in coffee. Coffee shop growing fast following international tren. Differencies theme and concept are designed to attract customer and increase the customer satisfaction. Start from the raw material, variety of coffee product and side dish to complete the package. The owner design this concept carefully. This research head for detect the customer satisfaction influence factors.This research use non-probability sampling method, with unpredicted customer in Peacock Coffee. For Sampling derivation use Accidental sampling at 87 persons. Result of the analize support all of the suggest hypotize. Product quality, facilites and location have partially effect nor simultant to the customer satisfaction, and location becomes the dominant influence.
PENGARUH INTANGIBLE ASSET, DEBT TO EQUITY RATIO, DAN RETURN ON ASSET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 Eka Wulandari; Risal Rinofah; Mujino Mujino
Stability: Journal of Management and Business Vol 2, No 2 (2019): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.778 KB) | DOI: 10.26877/sta.v2i2.5162

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh Aset Tidak Berwujud terhadap Nilai Perusahaan. (2) Pengaruh Rasio Hutang terhadap Ekuitas terhadap Nilai Perusahaan. (3) Pengaruh Pengembalian Aset terhadap Nilai Perusahaan (4) dan pengaruh Aset Tidak Berwujud, Rasio Hutang Terhadap Ekuitas, dan Pengembalian Aset Secara Bersamaan Terhadap Nilai Perusahaan di Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Penelitian ini menggunakan sampel 15 perusahaan yang dipilih berdasarkan kriteria, termasuk perusahaan yang menggunakan aturan sistem syariah dan mengalami keuntungan dalam periode yang telah ditentukan. Analisis tanggal yang digunakan adalah teknik purposive sampling menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel aset tidak berwujud pada nilai perusahaan, variabel rasio utang terhadap ekuitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, pengembalian aset memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dan yang terakhir adalah aset tidak berwu Kata Kunci:    Aktiva Tidak Berwujud, Rasio Hutang terhadap Ekuitas, Pengembalian Aktiva, dan Nilai PerusahaanAbstractThis study aims to analyze (1) The Effect of Intangible Assets on Firm Value. (2) The Effect of Debt to Equity Ratio on Firm Value. (3) The Effect of Return on Assets on Firm Value (4) and the effect of Intangible Asset, Debt to Equity Ratio, and Return on Assets Simultaneously Against the Firm Value in Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange Period 2014-2018. This study uses a sample of 15 companies selected based on criteria, including companies that use the rules of the sharia system and experience profits in a predetermined period. Date analysis used was purposive sampling technique using multiple linear regression tests. The results of this study are positive and significant influences on the intangible asset variable on firm value, the variable debt to equity ratio has a negative and not significant effect on firm value, return on assets has a positive and significant effect on firm value, and the last is  intangible assets, debt to equity ratio and return on assset influence jointly or simultaneously on the company's value.Keywords :  Intangible Asset, Debt to Equity Ratio, Return on Assets, and Firm Valuebstract

Page 3 of 11 | Total Record : 108

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2024): DECEMBER Vol 7, No 1 (2024): JULY Vol 6, No 2 (2023): December Vol 5, No 2 (2022): December Vol 5, No 1 (2022): July Vol 4, No 2 (2021): December Vol 4, No 1 (2021): July Vol 3, No 2 (2020): December Vol 3, No 1 (2020): July Vol 2, No 2 (2019): December Vol 2, No 1 (2019): July Vol 1, No 2 (2018): December Vol 1, No 1 (2018): July Vol 1, No 1 (2018): July More Issue