cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nyoman Suadnyana Pasek
Contact Email
suadnyanapasek83@gmail.com
Phone
+6281339412282
Journal Mail Official
suadnyanapasek83@gmail.com
Editorial Address
Jl. Udayana no 11 Singaraja Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26141949     EISSN : 26141930     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
IMAT ( Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi ) Undiksha provides a medium for disseminating novel articles related to economy and business among international academics, practitioners, regulators, and public. JIMAT accepts articles any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. In addition, JIMAT focuses on research articles and review article for specific topics that are relevant to the economic and accounting, business, and banking issues, related to three important disciplines as follows: Economics And Accounting: Public Economics , International Economics, Banking and Financial InstitutionDevelopment Economics, Monetary Economics, Financial Economics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems Business and banking management:Finance and wealth management, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, Banking Ethics, Banking Operation and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 360 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2017):" : 360 Documents clear
PENGARUH SIKAP, BUDAYA EWUH PEKEWUH, KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP NIAT PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (STUDI EMPIRIS SKPD KABUPATEN BULELENG) ., Vina Marantika; ., Gede Adi Yuniarta, S.E.Ak, M.Si.; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, budaya ewuh pekewuh, komitmen organisasi dan pemberian reward terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing. Penelitian ini termasuk jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS SKPD yang ada di Kabupaten Buleleng. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada SKPD Kabupaten Buleleng dengan jumlah 101 responden. Sumber data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda yang diolah menggunakan program SPSS for window versi 16.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) sikap berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (2) budaya ewuh pakewuh tidak berpengaruh terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowing, (4) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pegawai negeri sipil untuk melakukan tindakan whistleblowingKata Kunci : whistleblowing, sikap, budaya ewuh pakewuh, komitmen organisasi, dan reward. This research aimed at examining the influence of attitudes, ewuh pekewuh culture, organizational commitment and reward on the civil servants’ intention to perform whistleblowing actions. This research included in the research type of quantitative approach. The population of this study was all SKPD’s civil servants in Buleleng District. The sample selection was conducted through purposive sampling method. The research samples were civil servants at SKPD Buleleng Regency with the number of 101 respondents. The data source of this research was the primary data through questionnaires distribution. The data analysis method used in this research was multiple regression analysis method that was processed through SPSS program for window version 16.0 The results of the research showed that (1) attitude had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (2) ewuh pakewuh culture did not affect the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (3) organizational commitment had a positive effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions, (4) reward had no significant effect on the civil servants’ intention to conduct whistleblowing actions.keyword : whistleblowing, attitude, ewuh pakewuh culture, organizational commitment, and reward.
Pengaruh Jumlah Kunjungan Wisatawan, Penerapan Self Assessment System, dan Penagihan Pajak Dengan Surat Teguran Terhadap Penerimaan Pajak Hotel ., Luh Putu Emy Dewi Liana; ., I Putu Gede Diatmika,SE.AK., M.Si.; ., I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13384

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang pengaruh jumlah kunjungan wisatawan, penerapan Self Assessment System dan penagihan pajak dengan surat teguran terhadap penerimaan pajak hotel di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini mengadopsi metode penelitian kuantitatif berbentuk asosiatif kausal. Subyek dari penelitian ini adalah Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buleleng dan Dinas Pariwisata Kabupaten Buleleng, sedangkan obyek dari penelitian ini adalah laporan mengenai jumlah penerimaan Pajak Hotel, jumlah kunjungan wisatawan, jumlah wajib pajak aktif yang terdaftar di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buleleng, dan jumlah surat teguran yang diterbitkan oleh Badan Keuangan Daerah tahun 2014-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan penerimaan pajak hotel, jumlah kunjungan wisatawan, jumlah wajib pajak aktif, dan jumlah surat teguran yang diterbitkan dari tahun 2014-2017. Sampel dipilih dengan teknik sampel jenuh sehingga seluruh populasi digunakan menjadi sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan teknik analisis uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) jumlah kunjungan wisatawan berpengaruh positif terhadap penerimaan pajak hotel (2) penerapan Self Assessment System berpengaruh positif terhadap penerimaan pajak hotel, dan (3) penagihan pajak dengan surat teguran berpengaruh positif terhadap penerimaan pajak hotel.Kata Kunci : Pajak Hotel, Kunjungan Wisatawan, Self Assessment System, Surat Teguran This study aimed at providing knowledge about the effect of the number of tourist visit, the application of self assessment system, and tax billing with warning letter on the hotel tax revenue in Buleleng Regency. This study adopted a method of quantitative research in the form of associative causality. The subject of this research was the regional finance board and the tourism board of Buleleng Regency, while the object of this research was the report of the amount of hotel tax revenue, the number of tourist visit, the number of active taxpayers registered at the regional finance board of Buleleng Regency, and the number of warning letter issued by the regional finance board in 2014-2017. The population in this study were the report of hotel tax revenue, the number of tourist visits, the number of active taxpayers, and the number of warning letters issued from 2014-2017. The sample was selected by a saturated sample technique so that the entire population was used as the sample. Data analysis method used was multiple linier regression analysis method with analysis technique of classical assumption test and hypothesis test which processed by using SPSS program version 16.0 for windows. The results of this study indicated that (1) the number of tourist visits had a positive effect on the hotel tax revenue (2) the application of self assessment system had a positive effect on the hotel tax revenue, and (3) tax billing with the warning letter had a positive effect on the hotel tax revenue.keyword : Hotel tax, tourist visitor, self assessment system, warning letter
ANALISIS PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI DALAM MENETAPKAN HARGA JUAL PRODUK DUPA TRIDATU PASUPATI PADA KAORI GROUP DI KECAMATAN UBUD, KABUPATEN GIANYAR ., I Wayan Sukresna; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,; ., Nyoman Trisna Herawati, S.E.Ak., M.Pd.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.12260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui : (1) penentuan harga pokok produksi produk dua tridatu pasupati pada Kaori Group dan (2) pengaruh harga pokok produksi dalam menetapkan harga jual produk dupa tridatu pasupati pada Kaori Group. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, dimana peneliti akan melakukan observasi langsung ke lapangan dan mengumpulkan data-data yang akan dianalisis berdasarkan pengamatan dan pengetahuan peneliti. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini ada 2 yaitu metode wawancara dan metode observasi. Pada penelitian ini juga menggunakan teknik analisis data seperti reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian yang dilakukan di Kaori Group dalam menentukan harga pokok produksi perusahaan menggunakan menggunakan metode yang hampir mirip dengan metode full costing yaitu dengan membebankan semua biaya produksi yang dikeluarkan untuk menghasilkan produk diantaranya biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, biaya overhead pabrik, biaya penolong, biaya pasupati, dan biaya kemasan. Setelah harga pokok produksi dihasilkan maka perusahaan Kaori Group akan menentukan harga jual yang pantas untuk dupa tridatu pasupati. Dalam penentuan harga jual selain mempertimbangkan harga pokok produksi, margin laba yang diinginkan, PPN 10% dan rijek 2% Kaori Group juga mempertimbangkan factor-faktor lain seperti kompetitor , trend pasar, dan yang terakhir adalah tipe karakter konsumen dimana ada konsumen grosir, retail, dan use. Kata Kunci : Harga Pokok Produksi, Pasupati, Harga Jual. The purpose of this research in to know : (1) determining main price of product production of tridatu pasupati incense of Kaori Group and (2) the influence of the main price production in determining sell price of tridatu pasupati incense product of Kaori Group. This research used qualitative approachment method, where the researcher will do direct observation to the field and collect the data that will be analysed based on the observation and the researcher knowledge. The data collection method that is used in this research, there are two methods that is that is interview and observation method. This research also used data analysis technique such as : data reduction, data display, and verifikasi. Based on the result of this research which is done in Kaori Group, in determining the main price of business production using the method that is almost same with full costing method that is by burden all the production cost which is turned out for producing product among the basic cost material, amployee cost, overhead factory cost, helper cost, pasupati cost, and sachet cost. After the main price production is resulted, so Kaori Group business will determine sell price that suitable for tridatu pasupati incense. In determining sell price besides determine the main price production, profit margin that wanted, 10% PPN and 2% reject Kaori Group also determine the other factors like competitor, market trend, and the last is the character tipe of consumer where there are grosir, retail, and use consumers.keyword : Main price production, Pasupati, Sell price.
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Kepada Aturan Akuntansi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa ( LPD ) Di Kecamatan Gianyar ., NENGAH WIWIK PARMINI; ., I Nyoman Putra Yasa, S.E., M.Si.; ., Nyoman Trisna Herawati, S.E.Ak., M.Pd.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14653

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, ketaatan kepada aturan akuntansi dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dalam pengumpulan data penelitian menggunakan instrumen kuisioner. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Perkreditan Desa ( LPD ) di Kecamatan Gianyar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala, bendahara dan sekretaris pada 17 LPD dengan jumlah responden sebanyak 51 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) sistem pengendalian internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (2) ketaatan kepada aturan akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.Kata Kunci : Sistem pengendalian internal, ketaatan kepada aturan akuntansi, kepuasan kerja, kecenderungan kecurangan akuntansi dan LPD. This study aimed at investigating the effect of internal control system, fidelity on accounting rules and job satisfaction on accounting fraud tendency. This study applied quantitative approach and data was collected by using quetionnaires as instrument. This study was conducted at LPD in Gianyar sub-district.Samples were selected by applying purposive sampling technique. The sample this study were the heads, treasurer and secretary of 17 LPDs with respondents as many as 51 people. The technique of data analysis applied was multiple linear regression technique assisted by SPSS 20.0 for windows program. The result of the analysis showed that (1) the internal control system had negative and significant effect on accounting fraud tendency, (2) the fidelity on accounting rules had negative and significant effect on accounting fraud tendency, (3) the job satisfaction had negative and significant effect on accounting fraud tendency.keyword : Internal control system, fidelity on accounting rules, job satisfaction, fraud and LPD
PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERSEDIAAN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PERSEDIAAN BARANG DAGANGAN (Studi Kasus Pada UD. Pindang Panjul Segara, Banjar Yeh Gangga, Desa Sudimara, Kecamatan/Kabupaten Tabanan ) ., Ni Luh Gede Sulisnayanti; ., Made Arie Wahyuni, S.E., M.Si.; ., I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) cara membuat sistem yang dapat digunakan pada perencanaan dan pengendalian persediaan UD Pindang Panjul Segara, (2) apakah penerapan Sistem Informasi Akuntansi Persediaan dapat lebih efektif dan efisien jika diterapkan pada UD. Pindang Panjul Segara, dan (3)bagaimana Sistem Informasi Akuntansi Persediaan dapat menentukan perencanaan dan pengendalian persediaan barang dagangan menjadi lebih efisien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sistem informasi akuntansi persediaan yang dapat digunakan pada UD. Pindang Panjul Segara adalah berupa kartu penjualan, kartu pembelian dan kartu persediaan yang dibuat menggunakan 3 fungsi, yaitu fungsi penjumlahan (SUM); fungsi mengisi data tabel berdasarkan table array secara vertikal (VLOOKUP); dan fungsi menjumlahkan data atau nilai angka yang memenuhi kriteria tertentu (SUMIF). (2) Penerapan sistem informasi akuntansi persediaan berbasis komputer pada UD. Pindang Panjul Segara sudah efektif, dan dapat dibuktikan dari tersedianya informasi mengenai penjualan persediaan, pembelian persediaan dan mutasi persediaan tiap harinya yang dapat digunakan dalam proses perencanaan dan pengendalian persediaan. (3) Sistem informasi akuntansi persediaan dapat menentukan perencanaan dan pengendalian menjadi lebih efisien dapat dilihat dari kartu persediaan yang telah dibuat dengan menggunakan sistem dimana terkandung informasi bahwa perencanaan persediaan untuk satu minggu kedepan agar tidak dilakukan pembelian, sehingga persediaan yang terdapat dalam tempat penyimpanan (coldstorage) dapat menjadi terkendali.Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, persediaan, perencanaan, pengendalian. This study aims to find out (1) how to create a system that can be used in planning and inventory control UD Pindang Panjul Segara, (2) whether the application of Inventory Accounting Information System can be more effective and efficient if applied to UD. Pindang Panjul Segara, and (3) how Inventory Accounting Information System can determine the planning and control of merchandise inventory to be more efficient. This research uses descriptive qualitative approach. Data were collected by interview, observation and documentation. The results showed that: (1) inventory accounting information system that can be used in UD. Pindang Panjul Segara is in the form of sales cards, purchase cards and inventory cards made using 3 functions, namely the sum function (SUM); function fill data table based on table array vertically (VLOOKUP); and function sums data or number values that meet certain criteria (SUMIF). (2) Application of computer-based inventory accounting information system at UD. Pindang Panjul Segara has been effective, and can be proved from the availability of information on inventory sales, inventory purchases and daily inventory mutations that can be used in the inventory planning and control process. (3) The inventory accounting information system can determine the planning and control to be more efficient can be seen from the inventory card that has been made using the system where contained information that the inventory planning for the next week in order not to be purchased, so that the inventory contained in the storage (coldstorage ) can become restrained.keyword : accounting information system, inventory, planning, controlling.
PEMANFAATAN AWIG-AWIG UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DALAM UPAYA MENEKAN TINGKAT KREDIT MACET PADA LPD DESA ADAT PANJI ., Kadek Utari Kirana Sari; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,; ., I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13139

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui (1) alasan yang melatarbelakangi Desa Adat Panji memanfaatkan awig-awig untuk meningkatkan kualitas sistem pengendalian internal pada LPD Desa Adat Panji; (2) prosedur pengajuan kredit yang diterapkan pada LPD Desa Adat Panji sesuai dengan awig-awig Desa Adat Panji; (3) latar belakang dapat berkurangnya tingkat kredit macet pada LPD Desa adat Panji setelah penerapan awig-awig sebagai penguat sistem pengendalian internalnya. Metode yang digunakan dalam penulisan penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumen yang selanjutnya dianalisis dengan reduksi data, penyajian data, analisis data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa permasalahan kredit macet pada LPD Desa Adat Panji mengalami penurunan setelah diterapkannya awig-awig sebagai penguat kualitas sistem pengendalian internal LPD Desa Adat Panji, selain itu menurunya tingkat kredit macet pada LPD Desa Adat Panji juga didukung oleh sanksi yang berlaku dalam kehidupan bermasyarakat di Desa Adat Panji serta modal sosial yang berkembang di dalamnya.Kata Kunci : Lembaga Perkreditan Desa (LPD), Kredit Macet, Awig-Awig This research was conducted to find out (1) the reason causing Panji Customary Village used awig-awig to improve the quality of internal control system on LPD of Panji Customary Village; (2) the procedure of credit proposal applied on LPD in Panji Customary Village in accordance with Awig-Awig of Panji Customary Village; (3) the background may decrease the level of bad credit on LPD of Panji Customary Village after the application of awig-awig as an reinforcement of its internal control system. The method used in this research was descriptive qualitative method. Data type used in this research was primary data and secondary data. Data were obtained through in-depth interview, observation, and document study and then they were analyzed by data reduction, data presentation, data analysis and conclusion. The results showed that the problem of bad credit on LPD in Panji Customary Village decreased after the application of awig-awig as a reinforcement of internal control system on LPD of Panji Customary Village. In addition, the decreasing of bad credit on LPD of Panji Customary Village was also supported by sanctions prevailing in the community of Panji Customary Village and the social capital that developed in it.keyword : Village Finance Institution (LPD), Bad Credit, Awig-Awig
Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Koperasi Pegawai Negeri Di Kabupaten Karangasem ., Ni Luh Veni Kartika Darmawan; ., Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak.; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E., M.Si. Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel efektivitas sistem pengendalian internal, pengalaman kerja dan kualitas sumber daya manusia bidang Akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan pada Koperasi Pegawai Negeri di Kabupaten Karangasem. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada 17 Unit Koperasi Pegawai Negeri di Kabupaten Karangasem. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai bidang keuangan pada Koperasi Pegawai Negeri di Kabupaten Karangasem. Metode penarikan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 66 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah uji analisis regresi berganda berbantuan SPSS versi 23.00 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efektivitas sistem pengendallian internal (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, variabel pengalaman kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, dan kualitas sumber daya manusia bidang Akuntansi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan.Kata Kunci : kualitas laporan keuangan, efektivitas sistem pengendalian internal, pengalaman kerja, dan kualitas sumber daya manusia bidang Akuntansi. This study aimed at determining the effect of effectiveness variable of internal control system, work experience, and quality of human resource in accounting field toward the quality of financial statement at the Civil Servant Cooperative in Karangasem Regency. The research method used was quantitative research method with primary data obtained from the questionnaire and measured by using Likert scale. This research was conducted at Civil Servant Cooperative in Karangasem Regency. This research was conducted on 17 Civil Servant Cooveratives in Karangasem Regency. Population in this research were employees of financial field at Civil Servant Cooperative in Karangasem Regency. The sampling method chosen was non probability sampling. The number of samples in this study were 66 respondents. The analysis technique used was multiple regression analysis with the help of SPSS version 23.00 for windows. The results of this study indicated that the variable of internal control effectiveness (X1) had a positive and significant effect toward the quality of financial statement, the work experience (X2) had a positive and significant effect toward the quality of financial statement, and the quality of human resource in accounting field (X3) had a positive and significant effect toward the quality of financial statement.keyword : quality of financial report, effectiveness of internal control system, work experience, and quality of human resource in accounting field.
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, BUDAYA ORGANISASI, WHISTLEBLOWING DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DALAM PENGELOLAAN DANA DESA (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH DESA DI KABUPATEN BULELENG) ., Kadek Widiyarta; ., Nyoman Trisna Herawati, S.E.Ak., M.Pd.; ., Dr. Anantawikrama Tungga Atmadja, S.E.,
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13930

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi aparatur, budaya organisasi, whistleblowing dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa di pemerintah desa Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan rancangan dekskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah kepala desa atau perangkat desa yang desanya menerima dana desa di Kabupaten Buleleng berjumlah 129 desa. Metode penarikan sampel dilakukan dengan teknik Slovin dengan tingkat kelonggaran ketidaktelitian yang digunakan adalah 10%. Kemudian dilakukan teknik simple random sampling. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, maka sampel yang digunakan sebagai responden dalam penelitian ini sebanyak 57 orang dari seluruh jumlah populasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden yang sudah ditetapkan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda berbantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kompetensi aparatur, budaya organisasi, whistleblowing dan sistem pengendalian internal berpangaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa di pemerintah desa Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : kompetensi aparatur, budaya organisasi, whistleblowing, SPI, pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa This study aimed at determining the influence of competence apparatus, organizational culture, whistleblowing and internal control system on fraud prevention of the villages’ financial management in the village government of Buleleng Regency. This research employed a quantitative descriptive design. The population of this study was the village heads or village apparatus whose village receives villages’ fund in Buleleng regency amounting to 129 villages. The sampling method was conducted through Slovin technique with the degree of inaccuracy used was 10%. Then, simple random sampling technique was performed. Based on the results of the calculation, the samples used as respondents in this study were as many as 57 people from the entire population. The data source used was primary data. The data were obtained from the questionnaires distributed to the respondents who had been determined as samples. The technique of data analysis employed multiple regression analysis with the assistance SPSS program version 17. The research results indicated that: the apparatus competence, organizational culture, whistleblowing and internal control system had a positive and partially significant effect on fraud prevention in village’s financial management in the village government of Buleleng Regency.keyword : apparatus competence, organizational culture, whistleblowing, SPI, fraud prevention in village fund management
PENGARUH KEAHLIAN PROFESIONAL, GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA BADAN PENGAWAS DAN BUDAYA ORGANISASI MENYAMA BRAYA TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) SE-KABUPATEN BULELENG ., I Made Raka Budiarsana; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M.P; ., Putu Sukma Kurniawan, S.T., M.A.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keahlian profesional, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja badan pengawas dan budaya organisasi menyama braya terhadap efektivitas sistem pengendalian internal LPD Se-Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah LPD se-Kabupaten Buleleng. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode proportional random sampling. Dengan menggunakan sampel sebanyak 59 LPD, dan setiap LPD digunakan 3 responden (kepala LPD, ketua badan pengawas, dan kepala bagian kredit) sehingga diperoleh 177 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier bergandan dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) keahlian professional badan pengawas berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (2) gaya kepemimpinan badan pengawas berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, dan (4) budaya organisasi menyama braya berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal. Kata Kunci : sistem pengendalian internal, keahlian profesional, gaya kepemimpinan, pengalaman kerja, menyama braya This study aimed at finding out the effect of professional skills, leadeship styles, the work experience of the supervising agency and the menyama braya organizational culture on the effectivity of the internal control system of the Village Credit Institutions in Buleleng Regency. This study was a quantitative study. The population was all the Village Credit Institutions in Buleleng Regency. The sampling technique applied was proportional random sampling. The samples were 59 Village Credit Institutions with 3 persons were used as respondents from each Village Credit Institution, namely the head of the Village Credit Institution, the head of the supervising board, and the head of the credit section. The source of the data was primary data and the data was collected from distributing questionnaires directly to the respondents. The data analyses in this study were descriptive analysis, data quality test, classical assumption test, double linear regression analysis and hipothesis test assited by SPSS Program Version 23. The results of the analysis showed that (1) the professional skills of the supervising board has positive and significant effect on the effectivity of the internal control system, (2) the leadership styles had positive and significant effect on the effectivity of the internal control system, (3) the work experience had positive and significant effect on the effectivity of the internal control system, (4) menyama braya organizational culture had positive and significant effect on the effectivity of the internal control system.keyword : internal control system, professional skills, leadership styles, work experience, menyama braya
TEORI INSTITUSIONAL DAN KUALITAS PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG) ., Komang Sindy Pramesti; ., Made Aristia Prayudi, S.A., M.Sc., Ak.; ., Made Arie Wahyuni, S.E., M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan motivasi professional terhadap kualitas penyusunan indikator kinerja instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan rancangan dekskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) berupa dinas yang berada di Kabupaten Klungkung yang berjumlah 18 SKPD. Metode penarikan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini pemilihan sampel berdasarkan pada karakteristik tertentu yang dianggap mempunyai sangkut paut dengan karakteristik populasi yang sudah diketahui sebelumnya. Berdasarkan teknik penarikan sampel tersebut maka didapatkan 72 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden di masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan dua tahap penyebaran. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda berbantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: variabel tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan motivasi professional berpangaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kualitas penyusunan indikator kinerja instansi pemerintah. Adapun saran yang diberikan kepada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Klungkung agar lebih meningkatkan pemahaman terkait tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan motivasi professional guna meningkatkan kualitas penyusunan indikator kinerja instansi pemerintah Kabupaten Klungkung. Serta bagi penelitian selanjutnya untuk menambah variabel yang mungkin mempengaruhi kualitas penyusunan indikator kinerja instansi pemerintah dan memperluas objek penelitian. Kata Kunci : tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, motivasi professional, kualitas penyusunan indikator kinerja This study aims to determine the effect of external pressure, environmental uncertainty, and professional motivation on the quality of the preparation of performance indicators of government agencies. This research uses quantitative dekskriptif design. The population in this study is the Regional Device Work Unit (SKPD) in the form of offices located in Klungkung District, amounting to 18 SKPD. Sampling method using purposive sampling technique. In this case the selection of the sample is based on certain characteristics considered to be related to the previously known population characteristics. Based on the sampling technique, 72 respondents were obtained. Data source used is primary data. The data were obtained from questionnaires distributed to the respondents in each of the Regional Devices Work Unit (SKPD) with two stages of dissemination. The technique of data analysis using multiple regression analysis assisted by SPSS program version 17. The result of research indicates that: external pressure variable, environmental uncertainty, and professional motivation have positive and significant partial to the quality of government performance indicator performance. The advice given to the Regional Device Work Unit (SKPD) Klungkung regency in order to further improve the understanding related to external pressure, environmental uncertainty, and professional motivation to improve the quality of preparation of performance indicators of government agencies Klungkung regency. As well as for further research to add variables that may affect the quality of preparation of performance indicators of government agencies and expand the object of research.keyword : external pressure, environmental uncertainty, professional motivation, quality of performance indicators

Page 9 of 36 | Total Record : 360

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 03 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 04 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 03 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 02 (2022) Vol 13, No 01 (2022) Vol. 13 No. 01 (2022) Vol 12, No 3 (2021) Vol. 12 No. 3 (2021) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol. 11 No. 3 (2020) Vol 11, No 3 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 10, No 3 (2019) Vol. 10 No. 3 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol 9, No 3 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol. 8 No. 2 (2017) Vol 8, No 2 (2017): Vol 7, No 1 (2017): Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 6, No 3 (2016): Vol. 6 No. 3 (2016) Vol. 5 No. 2 (2016) Vol 5, No 2 (2016): Vol 4, No 1 (2016): Vol. 4 No. 1 (2016) Vol. 3 No. 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015): Vol 2, No 1 (2014): Vol. 2 No. 1 (2014) Vol. 1 No. 1 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue