cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nyoman Suadnyana Pasek
Contact Email
suadnyanapasek83@gmail.com
Phone
+6281339412282
Journal Mail Official
suadnyanapasek83@gmail.com
Editorial Address
Jl. Udayana no 11 Singaraja Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26141949     EISSN : 26141930     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
IMAT ( Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi ) Undiksha provides a medium for disseminating novel articles related to economy and business among international academics, practitioners, regulators, and public. JIMAT accepts articles any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. In addition, JIMAT focuses on research articles and review article for specific topics that are relevant to the economic and accounting, business, and banking issues, related to three important disciplines as follows: Economics And Accounting: Public Economics , International Economics, Banking and Financial InstitutionDevelopment Economics, Monetary Economics, Financial Economics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems Business and banking management:Finance and wealth management, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, Banking Ethics, Banking Operation and Management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 3,177 Documents
 51   52   53   54   55 
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI, PELATIHAN DAN PARTISIPASI PEMAKAI TERHADAP EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ., Nyoman Ayu Devi Sri Utami; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Nyoman Ari Surya Darmawan, S.E., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5248

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh pemanfaatan teknologi, pelatihan, partisipasi pemakai terhadap efektivitas implementasi sistem informasi akuntansi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pimpinan, accounting, kasir, admin kredit, custumer service pada 6 Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di wilayah Kabupaten Buleleng dengan jumlah seluruh karyawan yang menggunakan sistem informasi akuntansi sebanyak 37 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas implementasi sistem informasi akuntansi, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap efektivitas implementasi sistem informasi akuntansi, dan (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara partisipasi pemakai terhadap efektivitas implementasi sistem informasi akuntansi.Kata Kunci : pemanfaatan teknologi, pelatihan, partisipasi pemakai, dan efektivitas implementasi sistem informasi akuntansi. This present study was intended to test empirically the impact of the use of technology, training, and participation of the users on the effectiveness of the implementation of the informational accounting system. This is a quantitative study, in which the data were collected using questionnaire, and were measured using the likert scale. The sample, which included the management, the accounting staff, the cashiers, the loan administrative staff, the customer services of 6 Bank Perkreditan Rakyat in Buleleng Regency, was determined using the purposive sampling technique. Added together, the staff using the accounting informational system totaled 37. The data were analyzed using the multiple linier regression test through the software SPSS version 19. The result of the study showed that (1) the use of technology positively and significantly affected the effectiveness of the implementation of the accounting informational system, (2) the training positively and significantly contributed to the effectiveness of the accounting informational system, and (3) the participation of the users positively and significantly contributed to the effectiveness of the implementation of the accounting informational system.keyword : use of technology, training, participation of users, and effectiveness of accounting informational system
PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, KEPEMIMPINAN, TIM KERJA, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM PENGEMBANGAN USAHA AGRIBISNIS PERDESAAN (PUAP) (STUDI PADA GAPOKTAN TRI AMERTA DESA MENYALI) ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9545

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, dan sistem informasi akuntansi terhadap keberhasilan program PUAP. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian seluruh anggota gapoktan “Tri Amerta” Desa Menyali sebanyak 211 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel anggota gapoktan yang bisa membaca, menulis, dan minimal pendidikan terakhir yaitu SMP sebanyak 58 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) faktor individu berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (2) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (3) tim kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (4) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan program PUAP, (5) faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara bersama-sama terhadap keberhasilan program PUAP.Kata Kunci : faktor individu, kepemimpinan, tim kerja, sistem informasi akuntansi. The study was conducted in order to evaluate the effect of individual factor, leadership, working team, and accountancy information system on the success of rural agribusiness development program. It utilized a quantitative model involving primary data collected by using questionnaire which was measured based on Likert Scales. The population consisted of 211 respondents involving all the members of the farmers' groups association “Tri Amerta” in Menyali village. There were 58 respondents determined as the samples selected based on purposive sampling with a minimum qualification criteria of SMP graduate, capable of reading and writing. The analysis was made by using multiple linear regression technique supported by SPSS software version 22.0 for Windows. The results of the study indicated that: (1) individual factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program , (2) leadership factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, (3) working team factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, and (4) accountancy information system factor had a positive and significant effect on the success of rural agribusiness development program, (5) individual factor, leadership, working team, and accountancy information system had a simultaneous effect on the success of rural agribusiness development program.keyword : individual factor, leadership, working team, and accountancy information
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PEMBERIAN KREDIT PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KUWERA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA ., Dwi Januangganiti; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M.P; ., I Putu Julianto, SE., M.Si., Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.14513

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis peranan penting pengendalian internal dalam pemberian kredit pada KUWERA, (2) Mengetahui dan menganalisis dampak dari budaya organisasi dalam pemberian kredit pada KUWERA. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif.Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumen yang selanjutnya dianalisis dengan tiga tahapan yaitu (1) reduksi data, (2) penyajian data, dan (3) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengendalian internal terhadap pemberian kredit di koperasi KUWERA memegang peranan penting untuk meminimalisir terjadinya kredit tak tertagih. Dan untuk meminimalisir kredit tak tertagih pada koperasi KUWERA, pihak manajemen koperasi menerapkan beberapa pengendalian internal terhadap pemberian kreditnya, antara lain: (a) dengan melakukan analisis terhadap perhitungan sisa gaji pegawai yang akan melakukan kredit, dan (b) melakukan sistem potong gaji terhadap gaji pegawai yang melakukan kredit di koperasi KUWERA. (2) Budaya Organisasi yang diterapkan oleh koperasi KUWERA terhadap pemberian kreditnya. Dimana penerapan budaya organisasi pada koperasi KUWERA ini memberikan dampak yang positif baik itu bagi anggota maupun bagi organisasi. Dimana dampak yang ditimbulkan bagi anggota adalah anggota koperasi KUWERA tidak akan mendapatkan gaji minus dan harus tetap juga membayar angsuran kredit, karena sebelum melakukan peminjaman kredit sudah terlebih dulu dilakukan perhitungan dan analisis sisa gaji anggota koperasi yang akan melakukan pinjaman.Kata Kunci : Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Pemberian Kredit The purpose of this research was (1) to know and analyze the important role of internal control in credit lending at KUWERA, (2) to know and analyze the impact of organizational culture in credit lending at KUWERA. This research was conducted through qualitative method. The data were collected through in-depth interview, observation and document study which were then analyzed through three stages: (1) data reduction, (2) data presentation, and (3) conclusion drawing. The results of the research showed that: (1) the internal control of credit lending at KUWERA cooperative played an important role to minimize the occurrence of bad credit. And to minimize the bad credit at KUWERA cooperatives, the cooperative management implemented some internal control over its credit lending, such as: (a) by analyzing the remaining salary of employees who would take credit and (b) making a paycheck cut system on salary employees who borrowed credit at KUWERA cooperative. (2) Organizational Culture applied at KUWERA cooperative to credit lending. In which the implementation of organizational culture at KUWERA cooperative had a positive impact both for members and for the organization. In which the impact for the members was the members of KUWERA cooperative would not get minus in salary and had also to pay credit installments, because before credit borrowing was first conducted, calculation and analysis of the remaining salary of the cooperative members who would do the loan were conducted.keyword : Internal Control, Organizational Culture, Credit Lending
ANALISIS KREDIT MACET DALAM PEMBERIAN KREDIT PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (STUDI KASUS PADA LPD DESA PAKRAMAN BATUAJI, KECAMATAN KERAMBITAN, KABUPATEN TABANAN, PROPINSI BALI) ., Ni Gusti Ayu Putu Sischa Monika Sari; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4689

Abstract

Kredit merupakan penyaluran dana yang dilakukan oleh penyedia dana yang didasarkan pada persetujuan dan kesepakatan pinjam meminjam antara pihak penyedia dana dengan pihak peminjam dana. Kondisi ini terjadi di LPD Desa Pakraman Batuaji, yang aktivitas operasionalnya berupa penyaluran dana dan menghimpun dana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) penyebab terjadinya kredit macet pada LPD, 2) cara LPD dalam mengatasi masalah kredit macet, dan 3) implikasi kredit macet terhadap kinerja operasional LPD. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dengan metode wawancara yang menitikberatkan pada deskripsi serta interpretasi perilaku manusia. Penelitian ini dilakukan dengan tiga tahap yaitu: 1) reduksi data, 2) penyajian data, dan3) menarik kesimpulan berdasarkan teori yang telah ditentukan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kredit macet disebabkan oleh pihak internal maupun eksternal LPD. Dalam penyelesaiannya,pihak LPD melakukan pendekatan-pendekatan kepada debiturnya. Kredit macet berpengaruh sangat besar dalam kinerja operasional. LPD mengalami permasalahan-permasalahan seperti LPD mengalami kerugian, nasabah menjadi berkurang, dan pendapatan LPD menurun. Kata Kunci : Lembaga Perkreditan Desa, Kredit Macet, Struktur Pengendalian Internal, Kinerja Operasional. Creditis the distribution of funds by fund providers based on a loan agreement and an agreement between the providers of funds to the borrower of funds. This condition occurs in LPD Desa Pakraman Batuaji, which is the operational activity in the form of the distribution of funds and raised funds. This study aims to determine: 1) the causes of bad credit on the LPD, 2) how LPD over coming bad credit’s problem, and 3) the implications of bad credit in operating performance LPD. This research was conducted by using a qualitative approach. Data were collected by interview that focuses on the description and interpretation of human behavior. This research was done in three stages: 1) data reduction, 2) presentation of data, and 3) draw conclusions based on the theory that has been determined. The result of this study shows that bad credit caused by internal and external LPD parties. In the completion, the LPD parties make approaches to the debtors. Bad credit have a very large influence in operational performance. LPD experiencing problems such as LPD losses, the customeris reduced, and LPD revenue decreased. keyword : Lembaga Perkreditan Desa (village bank), Bad Credit, Internal Control Structure, Operational Performance.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA HOTEL BERBINTANG DI KAWASAN LOVINA SINGARAJA ., Ni Kadek Sujantiningsih; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kompetesi sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja hotel. penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan akuntansi pada hotel berbintang di kawasan lovina singaraja. teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah responden 34 orang. metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. skala pengukuran data dengan skala likert. teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 21.00 hasil penelitian menunjukan (1) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel;(2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel; (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja hotel; dan (4) kompetensi sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja hotel.Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kinerja hotel, kompetensi sumber daya manusia, motivasi kerja This study aimed at getting empirical evidence about the influence of human resources competence, leadership style, and work motivation on hotel performance. This study was a quantitative research. The population in this research was all employes of the accounting department at starts hotels in Lovina Singaraja. The sampling collection technique used was purposive sampling and the number of respondents was 34 people. The method of data collection was through questionnaires, which were distributed to the respondents. The data measurement scale was Likert scale. The data were analyzed through multiple linear regression analysis of SPSS 21.00. The research results showed (1) the competence of human resources positively and significantly affected the hotel performance; (2) the leadership style positively and significantly affected the hotel performance;(3) the work motivation positively and significantly affected the hotel performance; (4) the competence of human resources, leadership style, and work motivation simultaneously affected the hotel performance. keyword : leadership style, hotel performance, the competence of human resources, work motivation
PENGARUH PENGENALAN DIRI, PENGENDALIAN DIRI, MOTIVASI, EMPATI, DAN KETERAMPILAN SOSIAL TERHADAP PERTIMBANGAN PENENTUAN RISIKO AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PROVINSI BALI ., I Gusti Ayu Murniati; ., Dr. Edy Sujana, S.E., M.Si.Ak.; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E., M.Si. Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.13299

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Pengenalan Diri, Pengendalian Diri, Motivasi, Empati, dan Keterampilan Sosial terhadap Pertimbangan Penentuan Risiko Audit pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Sampel ditentukan dengan menggunakan Metode nonprobability sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh atau sensus yang merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu berjumlah 44 auditor. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada masing-masing responden. Data yang telah terkumpul diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengenalan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan penentuan risiko audit (2) pengendalian diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan penentuan risiko audit, (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan penentuan risiko audit, (4) empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan penentuan risiko audit, (5) keterampilan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertimbangan penentuan risiko audit. Kata Kunci : Motivasi, Empati, Sosial, Risiko Audit This study was aimed at finding empirical evidence of the effect of self recognition, self control, empathy, and social skill on consideration of audit risk determination in public accounting offices in Bali Province. The population consisted of auditors who work in Public Accountant Offices in Bali Province. The sample was determined by non-probability sampling method, i.e., saturated sampling technique or census which is a sampling determination when all members of the population are used as sample. All of the population was 44 auditors. The type of data used in this study were primary data. The collection of data was done by distributing questionnaires to each respondent. The data collected were validated and tested in terms of their reliability. The quantitative analysis used was multiple linear regression analysis with SPSS version 24.0. The result showed that (1) self recognition has a positive and significant effect on the consideration of audit risk, (2) self control has a positive and significant effect on the consideration of audit risk, (3) motivation has a positive and significant effect on the consideration of audit risk, (4) empathy has a positive and significant effect on the consideration of audit risk, (5) social skill has a positive and significant effect on the consideration of audit risk.keyword : Motivation, Empathy, Social, Audit Risk
PENGELOLAAN KEUANGAN UPACARA NGABEN DAN NYEKAH MASSAL GRATIS BERDASARKAN NILAI KEARIFAN LOKAL PASIDHIKARAN (Studi Kasus Pada LPD Desa Adat Kedonganan, Kecamatan Kuta, Kabupaten Badung, Bali) Prabhawati, Luh Putu Ginda; Atmadja, Anantawikrama Tungga; Herawati, Nyoman Trisna
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 9, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v9i1.20454

Abstract

Upacara Ngaben Massal merupakan upacara pembakaran jenazah bagi umat hindu secara massal yang tujuannya untuk mengembalikan unsur panca mahabhuta dalam badan manusia ke asalnya. Pelaksanaan upacara ini erat kaitannya dengan beban biaya yang cukup besar. Namun berbeda dengan Ngaben massal di desa adat kedonganan yang dilaksanakan tanpa memungut biaya dari pemilik sawa. Berdasarkan fenomena tersebut penelitian ini bertujuan untuk: 1) Pengelolaan keuangan sebagai sumber utama Ngaben dan Nyekah massal, 2) Implementasi nilai pasidhikaran yang mendasari pengelolaan keuangan ngaben dan nyekah massal. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumen. Data diolah melalui tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data, analisis data dan menarik simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) Sumber dana utama ngaben dan nyekah massal berasal dari pengelolaan tabungan Sipadat yang dikelola LPD, 2) Tata kelola ngaben dan nyekah massal di Kedonganan didasarkan pada nilai pasidhikaran yang diwujudkan dalam bentuk kekeluargaan dan kekerabatan.
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, PARTISIPASI PEMAKAI, UKURAN ORGANISASI, PERSONAL CAPABILITY TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ( Studi Empiris Pada Hotel yang Terletak di Kawasan Buleleng Barat ) ., Ketut Desi Puspa Dewi; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi, partsispasi pemakai, ukuran organisasi, personal capability terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi pada hotel di kawasan Buleleng Barat.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 11 hotel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi linearberganda . Pengujian data menggunakan Program Statistical Product and Service Solution 19. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Penggunaan Teknologi Informasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, 2) Partisipasi Pemakai Sistem Informasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, 3) Ukuran Organisasitidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, 4)Personal Capabilitymemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, 5) Penggunaan Teknologi Informasi, Partisipasi Pemakai Sistem Informasi, Ukuran Organisasi, Personal Capabilitysecara simultan berpengaruh positif dan signifikanterhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi.Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Teknologi, Partisipasi, Organisasi,Capability. This present study is intended to identify the impact of the use of the technology of information, user’s participation, the organization’s size, and the personal capability on the effectiveness of the system of accounting information at the hotels which are located in West Buleleng area. The study used the quantitative approach, and the primary data. The samples of the study were determined using the purposive sampling technique, totaling 11 hotels. The data were collected through observation and questionnaire. The data were analyzed using the data quality test and hypothesis test using the multiple linear regression analysis. The data were tested using the Statistical Product Program and Service Solution 19. The result of the study shows that 1) the use of the technology of information positively and significantly contributed to the Effectiveness of the System of Accounting Information, 2) the Participation of the User of the System of Information positively and significantly contributed to the Effectiveness of the System of Accounting Information, 3) the Company’s Size did not positively and significantly contribute to the Effectiveness of the System of Accounting Information, 4) the Personal Capability positively and significantly affected the Effectiveness of the System of Accounting Information, 5) the Use of the Technology of Information, the Participation of the User of the System of Information, the Organization’s Size, and the Personal Capability simultaneously positively and significantly contributed to the Effectiveness of the System of Accounting Information. keyword : System of Accounting Information, Technology, Participation, Organization, Capability
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) DALAM PROSES PENYALURAN KREDIT DESA TAJUN TAHUN 2011-2015 ., Kadek Yudha Sutardi; ., Made Arie Wahyuni, S.E.; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 8, No 2 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v8i2.11311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kinerja keuangan badan usaha milik desa dalam proses penyaluran kredit Desa Tajun tahun 2011-2015, (2) masalah-masalah yang dialami dalam penyaluran kredit pada BUMDes Desa Tajun, (3) solusi yang diberikan agar kredit berjalan dengan efektif. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Data kuantitatif yaitu penelitian yang menggunakan angka-angka dari laporan keuangan sebagai sumber data seperti neraca, laporan laba/rugi, dan laporan kegiatan BUMDes. Hasil penelitian menunjukkan (1) kinerja keuangan badan usaha milik desa dalam proses penyaluran kredit Desa Tajun tahun 2011 sampai tahun 2015 belum efektif. Berdasarkan analisis ratio yang dilakukan menunjukkan bahwa dari persentase nilai loan to deposit ratio adalah tidak efektif, asset to loan ratio adalah tidak efektif, interest margin on loan ratio adalah sangat efektif, rate of return on loan ratio adalah tidak efektif, capital ratio adalah tidak efektif dan credit risk ratio adalah sangat efektif, (2) permasalahan yang dihadapi BUMDes Desa Tajun dalam penyaluran kredit adalah (a) wilayah yang terbatas, (b) persaingan dengan lembaga keuangan lainnya, (c) kemampuan nasabah dalam membayar kredit, (3) solusi yang diberikan agar penyaluran kredit efektif yaitu (a) memberikan nasabah desa lain mencari kredit dengan jaminan yang sesuai, (b) menyederhanakan proses penyaluran kredit, (c) memberikan kelonggaran di dalam pembayaran pokok maupun bunga kredit.Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Badan Usaha Milik Desa, Kredit This study aimed at determining (1) the financial performance of the village-owned enterprise in the credit distribution process of Tajun Village in 2011-2015, (2) problems experienced in the credit distribution by the village-owned enterprise of Desa Tajun, (3) solutions provided for credit to run effectively. This research employed quantitative data type. Quantitative data is a research that employs numbers from financial reports as data sources, such as balance sheet, profit/loss report, and reports of the village-owned enterprise’ activities. The results showed (1) the financial performance of the village-owned enterprise in the process of credit distribution in Tajun Village in 2011 until 2015 had not been effective. Based on the performed ratio analysis, it was found that from the percentage value of the loan to deposit ratio is ineffective, the asset to loan ratio is ineffective, the interest margin on loan ratio was very effective, the rate of return on loan ratio was ineffective, the capital ratio was ineffective, and the credit risk ratio was very effective, (2) the problems faced by the village-owned enterprise of Tajun Village in credit distribution were (a) the limitation of territory, (b) the competition with other financial institutions, (c) the ability of credit’s recipients in paying their credit, (3) The solutions proposed for effective credit’s distributions were (a) to allow customers from other villages to apply for credit with appropriate collateral, (b) to simplify the process of credit distribution, (c) to provide leeway in the principal and interest payments. keyword : Financial Performance, Village-Owned Enterprise, Credit
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris Pada 15 SKPD Berupa Dinas di Kabupaten Buleleng) ., I Gusti Ayu Ketut Yuli Wiprast; ., NI KADEK SINARWATI, SE., M.Si.Ak.; ., Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.2879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial serta menguji apakah desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan dapat memoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran dengan kinerja manajerial. Pemilihan sampel pada penelitan ini dengan cara sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 75 responden. Dari kuesioner yang telah kembali sebanyak 75 ternyata 8 kuesioner tidak lengkap sehingga pengujian hipotesis hanya dilakukan pada 67 responden yang tersebar pada 15 SKPD berupa Dinas di Kabupaten Buleleng. Metode yang digunakan dalam pengujian hipotesis ini adalah analisis regresi linear sederhana untuk menguji hubungan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dan analisis regresi moderator untuk menguji desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel pemoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran dengan kinerja manajerial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Desentralisasi mampu memoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran dengan kinerja manajerial karena tingkat signifikansi interaksi yaitu 0,032 lebih kecil dari 0,05. Namun, ketidakpastian lingkungan tidak mampu memoderasi hubungan kejelasan sasaran anggaran dengan kinerja manajerial karena tingkat signifikansi interaksinya yaitu 0,516 lebih besar dari 0,05. Penelitian ini diharapkan menjadi pertimbangan untuk menyimpulkan hasil penelitian yang berbeda sebelumnya. Bagi peneliti berikutnya disarankan untuk menelaah variabel lain yang berpengaruh terhadap kinerja manajerial seperti kualitas laporan keuangan, transparansi, akuntanbilitas publik atau menjadikan variabel tersebut sebagai variabel pemoderasi. Kata Kunci : Desentralisasi, Kejelasan Sasaran Anggaran, Ketidakpastian Lingkungan, Kinerja Manajerial. This present study was intended to examine whether the clarity of the budgetary target contributed to the managerial performance and whether decentralization and environmental uncertainty could moderate the relation between the clarity of the budgetary target and the managerial performance. The sample of the study was chosen using the census method, meaning that all the population was used as the sample, totaling 75 respondents. Out of them, the questionnaire returned by 8 respondents was incomplete. Therefore, the hypothesis was examined for 67 respondents, spreading in 15 SKPD (deparments) in Buleleng Regency. The method used to examine the hypothesis was the simple linear regression analysis whether the clarity of budgetary target was related to the managerial performance. In addition, the moderator regression analysis was also used to examine the decentralization and environmental uncertainty as the moderating variable of the relation between the clarity of the budgetary target and the managerial performance. The result of the study showed that the clarity of the budgetary target positively contributed to the managerial performance whose extent of significance was 0.000 smaller than 0.05. The decentralization could moderate the relation between the clarity of the budgetary target, as the extent of significance of interaction was 0.032 smaller than 0.05. However, the environmental clarity could not moderate the relation between the clarity of the budgetary target and the managerial performance as the extent of significance of the interaction was 0.516 greater than 0.005. It was expected that this present study would be a consideration when concluding the different results of the studies conducted previously. It is suggested to the researchers in the future that they should analyze the other variables which affect the managerial performance as the quality of a financial report, transparence, public accountability or that they should make such variables as the pre-moderating variables. keyword : Decentralization, Clarity of Budgetary Target, Environmental Uncertainty, Managerial Performance

Page 53 of 318 | Total Record : 3177

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 03 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 02 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 04 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 03 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 02 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 15 No. 01 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 04 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 03 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 02 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 14 No. 01 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 03 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol. 13 No. 02 (2022) Vol 13, No 01 (2022) Vol. 13 No. 01 (2022) Vol 12, No 3 (2021) Vol. 12 No. 3 (2021) Vol 12, No 2 (2021) Vol. 12 No. 2 (2021) Vol. 12 No. 1 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol. 11 No. 3 (2020) Vol 11, No 3 (2020) Vol 11, No 2 (2020) Vol. 11 No. 2 (2020) Vol. 11 No. 1 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol 10, No 3 (2019) Vol. 10 No. 3 (2019) Vol. 10 No. 2 (2019) Vol 10, No 2 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol 9, No 3 (2018) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol 9, No 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol 8, No 2 (2017): Vol. 8 No. 2 (2017) Vol. 7 No. 1 (2017) Vol 7, No 1 (2017): Vol 6, No 3 (2016): Vol. 6 No. 3 (2016) Vol 5, No 2 (2016): Vol. 5 No. 2 (2016) Vol. 4 No. 1 (2016) Vol 4, No 1 (2016): Vol 3, No 1 (2015): Vol. 3 No. 1 (2015) Vol. 2 No. 1 (2014) Vol 2, No 1 (2014): Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue