cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Rudi Irwansyah
Contact Email
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
rudi.irwansyah@undiksha.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 25991418     EISSN : 25991426     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha published by Undiksha Press managed by Department of Economic Education Universitas Pendidikan Ganesha in collaboration with Asosiasi Profesi Pendidik Ekonomi Indonesia. A blind peer-reviewed and open access journal published twice a year (June and December). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha has an objective to help researchers publish their work for a wider audience and discover new connections. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha considers original research articles and review articles in any research areas of Economic Education.
Arjuna Subject : -
Articles 81 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2015)" : 81 Documents clear
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH MENGGUNAKAN JASA PEGADAIAN SYARIAH KANTOR CABANG PEGADAIAN SYARIAH (KCPS) DENPASAR Siti Hadijah .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah menggunakan jasa Pegadaian Syariah KCPS Denpasar, dan (2) faktor yang paling dominan yang mempengaruhi keputusan nasabah menggunakan jasa Pegadaian Syariah KCPS Denpasar. Populasi penelitian ini adalah seluruh nasabah yang menggunakan jasa Pegadaian Syariah KCPS Denpasar tahun 2014 dengan sampel sebanyak 98 responden. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobabily sampling dengan metode accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis faktor melalui program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat lima faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah menggunakan jasa Pegadaian Syariah KCPS Denpasar, yaitu faktor tampilan fisik sebesar 67,138%, empati sebesar 20,960%, keandalan sebesar 6,889%, ketanggapan sebesar 2,919%, dan jaminan sebesar 2,094%. Faktor tampilan fisik menjadi faktor paling dominan karena memiliki variance explained tertinggi sebesar 61,798%, artinya faktor tampilan fisik mampu menjelaskan keputusan nasabah menggunakan jasa Pegadaian Syariah KCPS Denpasar sebesar 67,138%.Kata Kunci : faktor menggunakan jasa, Pegadaian Syariah This research is aimed to know (1) the factors that influence a customer’s decision to using service in the Sharia Pawnshop KCPS Denpasar, and (2) dominan factors influencing the customer's decision to using service in the Sharia Pawnshop KCPS Denpasar. This population of research was all customers who use the services of Sharia Pawnshop KCPS Denpasar in 2014 with 98 respondents. This research used a nonprobabily technique sampling with accidental sampling method. The collected data was using questionnaires and analyzed by factor analysis with SPSS 16.0. The results showed are five factors that influence customer’s decision to using service in the Sharia Pawnshop KCPS Denpasar. They were factor of the physical appearance with 67.138%, factor of empathy with 20.960%, factor of reliability with 6.889%, factor of responsiveness with 2.919%, and factor of the collateral with 2.094%. Factors of the physical appearance was the most dominant factor because it has the highest explained variance of 61.798%, which means that factor of the physical appearance able to explain the decisions of customers using service in the Sharia Pawnshop KCPS Denpasar with 67.138%.keyword : The factors to using services, Sharia Pawnshop
KEPUASAN PENGGUNA E-BANKING OLEH MAHASISWA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA SEBAGAI NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG SINGARAJA Ni Putu Rita Arini Indiawati .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) layanan e-Banking yang sering digunakan, (2) kendala yang sering dialami, (3) kepuasan pengguna e-Banking oleh nasabah BNI, dan (4) layanan e-Banking yang harus ditingkatkan oleh PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Singaraja. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 200 orang. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Pendidikan Ganesha angkatan tahun 2012 dan 2013 yang menggunakan e-Banking, sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah kepuasan nasabah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis data deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) layanan e-Banking yang sering digunakan oleh nasabah adalah penarikan tunai, (2) kendala yang sering dialami oleh nasabah dalam melakukan transaksi e-Banking adalah tidak mendapatkan print out laporan/resi, (3) kepuasan pengguna e-Banking berada pada kategori puas dengan skor 25.309 yang berada pada rentang skor 21.171-26.880, dan (4) layanan e-Banking yang harus ditingkatkan oleh PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Singaraja adalah penarikan tunai.Kata Kunci : kepuasan nasabah, e-Banking This research aimed to determine (1) e-Banking services which often used, (2) the constraints that are often experienced, (3) the satisfaction of users of e-Banking by BNI customers, and (4) e-Banking services which should be improved by PT. Bank Negara Indonesia Branch Office Singaraja. This research was a quantitative descriptive research with respondents as many as 200 people. The subjects of this study were students of Ganesha University of Education in 2012 and 2013 which use of e-Banking, whereas the object of this research is customer satisfaction. Data collection method used was a questionnaire, which was analyzed by descriptive analysis technique with quantitative approach. The results showed that (1) e-Banking services are frequently used by customer was cash withdrawals, (2) problems often experienced in e-Banking transactions by customer was not getting a print out reports / receipts, (3) the satisfaction of users of e-Banking were at category satisfied with the score 25,309 which is in the range 21171-26880 scores, and (4) e-Banking services should be improved by PT. Bank Negara Indonesia Branch Office Singaraja was the cash withdrawal.keyword : costumer satisfaction, e-Banking
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015 Komang Joni Udayana .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) affective commitment (2) continuance commitment (3) normative commitment terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja yang berjumlah 21 orang. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuisioner. Data dianalisis dengan analisis regresi berganda yang meliputi uji-t, uji-f, koifisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) affective berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, (2) continuance berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, (3) normative berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, (4) affective, continuance, dan normative secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh 0,554, hal ini berarti besar persentase pengaruh affective, continuance, dan normative terhadap prestasi kerja adalah 55,4 %.Kata Kunci : komitmen organisasi, prestasi kerja This study aims to determine the effect of (1) affective commitment (2) continuance commitment (3) normative commitment on employee performance of PT. Sekar Nusa Baruna Singaraja branch of the Year 2015. The population in this study were all employees of PT. Sekar Nusa Baruna Singaraja branch which amounted to 21 people. Data collected by the methods of documentation and questionnaires. Data were analyzed using multiple regression analysis which includes t-test, f-test, koifisien determination. The results showed; (1) affective significant effect on work performance, (2) continuance significant effect on work performance, (3) normative significant effect on work performance, (4) affective, continuance, and normative simultaneously significant effect on job performance. Results obtained 0.554 coefficient of determination analysis, this means that a large percentage of the influence of affective, continuance, and normative on work performance was 55.4%.keyword : organizational commitment, job performance
FAKTOR YANG MENDORONG MASYARAKAT MEMBELI EMAS DI KOTA SINGARAJA Amalia Rizkiyati .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor yang mendorong masyarakat membeli emas di kota Singaraja, dan (2) faktor yang dominan yang mendorong masyarakat membeli emas di Kota Singaraja. Penelitian ini menggunakan populasi tak terhingga dengan teknik pengambilan sampel insidental sebanyak 100 responden dengan metode survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan dianalisis dengan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mendorong masyarakat membeli emas di kota Singaraja adalah harga emas dengan nilai varian 53,424%, harga barang lain yang terkait dengan nilai varian 14,514%, pendapatan konsumen dengan nilai varian 8,678%, selera dengan nilai varian 7,111%, jumlah penduduk dengan nilai varian 6,312%, ramalan harga dengan nilai varian 4,303%, distribusi pendapatan dengan nilai varian 3,002%, dan usaha-usaha penjual dengan nilai varian 2,655%. Faktor yang paling dominan mendorong masyarakat membeli emas di kota Singaraja adalah faktor harga emas dengan nilai varimax rotation 53,424%.Kata Kunci : emas, faktor membeli emas This research is aimed to know (1) factors that propelling the people to buy gold in Singaraja, and (2) dominan factor that propelling the people to buy gold in Singaraja. This research used uninfinite population with accidental sampling technique wich is as many 100 respondent by survey method. This research is descriptive quantitative by factor analysis. The result showed: (1) factors that propelling the people to buy gold in Singaraja were gold price with variance value 53,424%, other stuff price wich is related with variance value 14,514%, consumer income with variance value 8,678%, taste with variance value 7,111%, population with variance value 6,312%, expectation price with variance value 4,303%, the income distribution with variance value 3,002%, seller effort with variance value 2,655% and (2) dominan factor that propelling the people to buy gold in Singaraja with varimax rotation value was 53,424%.keyword : factors to buy gold, gold
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT JBR MI DENPASAR TAHUN 2014 Putu Ari Artama .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan dan (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan vaktorial.Subyek dari penelitian ini adalah semua karyawan pada PT JBR MI Denpasar dan obyek dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan.Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 56 orang karyawan.Data dikumpulkan dengan menggunakan angket atau kuesioner, kemudian diolah dengan analisis faktor menggunakan program spss 16 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Sembilan faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan yakni, (1) organisasi itu sendiri sebesar 48,400%, (2) kepemimpinan sebesar 13,509%, (3) hubungan manusiawi sebesar 11,421%, (4) sifat pekerjaan sebesar 9,374%, (5) motivasi sebesar 8,450%, (6) lingkungan fisik tempat kerja sebesar 4,030%, (7) kerjasama sebesar 2,302%, (8) kepuasan sebesar 1,815%, dan (9) disiplin kerja sebesar 0,699%. Faktor organisasi itu sendiri merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi semangat kerja dengan nilai variance sebesar 48,400%. Kata Kunci : analisis faktor, karyawan, semangat kerja This research is aimed in knowing (1) The factors which influence the work enthusiasm of the employee and (2) The dominant factor which influence the work enthusiasm. this kind of research is quantitative research with the factorial approachment. Subject of this research is the entire employee in PT Japan Best Rescue Motorcycle Indonesia (JBR MI) Denpasar and the object of this research is the factors which influence the enthusiasm of working of the employee. This research used 56 employees as the population. Data collected by questioner and then proceed with factor analysis used spss16 for windows program. This research shows that there are nine factors which influence the work enthusiasm of the entire employee, they are :, (1) Organization itself 48,400%, (2) leadership 13,509%, (3) personal relationship 11,421%, (4) character of the work 9,374%, (5) motivation 8,450%, (6) physical environment 4,030%, (7) cooperation 2,302%, (8) satisfaction 1,815%, and (9) discipline 0,699%. Organization itself is the major factor which influences the work enthusiasm with the variance number for 48.400%. keyword : Factor analysis, work enthusiasm, employee
Pengaruh Pembebanan Suku Bunga dan Uang Muka Terhadap Volume Penjualan Angsuran Motor Suzuki di UD Japan Motor Singaraja Periode 2010 – 2014 Anak Agung Ngurah Darma Yasa .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pembebanan suku bunga terhadap volume penjualan angsuran, (2) pengaruh uang muka terhadap volume penjualan angsuran, dan (3) pengaruh pembebanan suku bunga dan uang muka terhadap volume penjualan angsuran di UD Japan Motor Singaraja periode 2010 - 2014. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi yang selanjutnya dianalisis dengan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian di UD Japan Motor Singaraja periode 2010 - 2014. menunjukkan (1) pembebanan suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap volume penjualan angsuran dengan nilai t hitung = -2.576> t tabel = 1,671, (2) uang muka berpengaruh negatif dan signifikan terhadap volume penjualan angsuran dengan nilai t hitung = -5.727> t tabel = 1,671, dan (3) pembebanan suku bunga dan uang muka berpengaruh secara simultan terhadap volume penjualan angsuran dengan nilai F hitung = 19.543> F tabel = 3,16. Besarnya pengaruh antara pembebanan suku bunga dan uang muka terhadap volume penjualan angsuran di UD Japan Motor Singaraja periode 2010 – 2014 sebesar 0,717 (71,7%). Kata Kunci : pembebanan suku bunga, uang muka, volume penjualan angsuran This research aims to know (1) an influence of the interest rate expenses toward installment sales volume (2) an influence of the down payment toward installment sales volume, and (3) an influence of the interest rate expenses and down payment toward installment sales volume in UD Japan Motor Singaraja periode 2010 - 2014. This study was a quantitative research. Data were collected by documentation then analyzed with multiple linear analysis techniques. The result of this research shows that in UD Japan Motor Singaraja periode 2010 - 2014 (1) the interest rate expenses are negative and significant effect toward installment sales volume with a value t count = -2.576> t table = 1,671, (2) down payment are negative and significant effect toward installment sales volume with a value t count = -5.727> t table = 1,671 and (3) the interest rate expenses and down payment are simultaneously influence toward installment sales volume with a value F count = 19.543> F table = 3,16. The amount influence between interest rate expenses and down payment toward installment sales volume in UD Japan Motor Singaraja periode 2010 – 2014 amounted to 0,717 (71,7%). keyword : interest rate expenses , down payment, installment sales volume
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ADITYA BEACH RESORT LOVINA, SINGARAJA TAHUN 2014 Ngurah Agung Guruh Saputra .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) karakteristik individu karyawan pada Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014, (2) komitmen organisasi karyawan pada Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014, (3) pengaruh karakteristik individu terhadap komitmen organisasi pada karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014. Penelitian ini merupakan penelitian kausal.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Aditya Beach Resort yang berjumlah 58 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuesioner, data yang diperoleh tersebut kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukkan (1) karakteristik individu karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja Tahun 2014 meliputi usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja, jumlah tanggungan dan tingkat pendidikan. (2) komitmen organisasi karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja dikategorikan sedang dengan presentase 43%. (3) karakteristik individu berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan Aditya Beach Resort Lovina Singaraja pada tahun 2014 dengan hasil thitung>ttabel atau 2,299>2,00324 dengan tingkat signifikansi 0,025.Kata Kunci : karakteristik individu, komitmen organisasi. This research determines (1) Individual characteristics of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014, (2) organizational commitment of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014, (3) Effect of individual characteristics on organizational commitment of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014. This research is causal. This research population is all employees of Aditya Beach Resort which amounts to 58 employees. Data collected by the documentation and questionnaires methods. Data obtained then analyzed by simple linear regression analysis. The results showed (1) individual characteristics of employees at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja 2014 include age, gender, maritalstatus, tenure, number of dependents and education level. (2) Employees' organizational commitment at Aditya Beach Resort Lovina Singaraja being categorized with percentage, 43%. (3) Individual characteristics affect employees' organizational commitment Aditya Beach Resort Lovina Singaraja, 2014 with the results tcount>ttable or 2.299>2.00324 with significance level 0,025. keyword : the individual characteristics, organizational commitment
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN LOKASI USAHA PEDAGANG KAKI LIMA DI PANTAI PENIMBANGAN KECAMATAN BULELENG, KABUPATEN BULELENG I Wayan Sastrawan .; Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor apakah yang mempengaruhi pemilihan lokasi usaha pedagang kaki lima (PKL), (2) faktor apa yang paling dominan mempengaruhi pemilihan lokasi usaha PKL, (3) masalah yang di hadapi PKL di Pantai Penimbangan dan bagaimana solusinya. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi, kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan lokasi usaha PKL adalah aksesibilitas, visibilitas, lalulintas (traffic), tempat parkir, ekspansi, lingkungan, persaingan, peraturan pemerintah. (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi pemilihan lokasi usaha PKL adalah faktor aksesbilitas sebesar 56,331%. (3) masalah yang di hadapi PKL adalah kepastian penempatan lokasi, retribusi, permodalan, tingkat kehadiran konsumen bersifat incidental dan lingkungan yg kotor. Solusi dari masalah tersebut adalah PKL sudah memiliki ijin usaha yang pasti, jumlah retribusi disesuaikan dengan pendapatan PKL, adanya fasilitas bagi PKL dalam memperoleh modal dari bank dan Peningkatan pelayan dan disediakannya petugas kebersihan oleh dinas terkait. Kata Kunci : analisis factor, lokasi usaha. The research aims to find out (1) what factors are effecting the PKL business location, (2) what the most dominant factors affecting PKL business location, (3) what problems faced by PKL on the Penimbangan beach and how the solution. Data were collected bydocumentation, questionnaire and interviews analyzed by factors analysis. The result of this study indicate that (1) factors that affect business location of PKL is accessibility, visibility, traffic, parking, expansion, environment, competition, and government regulation, (2) the most dominan factor affecting business location of PKL is a accessibility 56,331% (3) problems faced PKL and solution weighing is certainty placement location, levy, capital, consumer attendance and environment. Solution of the problem is PKL already has a definite business licens, the amount of the levy must be adjusted to earnings PKL, faccility for PKL in obtaining capital from banks, improvement of sevice and janitor supplied by the related departmentkeyword : factor analysis, business location
PENGARUH MODAL PRODUKSI DAN UPAH TENAGA KERJA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA WAHYU ARTHA HANDICRAFT INDUSTRI KERAJINAN BOKOR DESA MENYALI TAHUN 2014 Kd Sapta Pramudita .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) modal produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, (2) upah tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, dan (3) modal produksi dan upah tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) modal produksi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, (2) upah tenaga kerja berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014, dan (3) modal produksi dan upah tenaga kerja berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada Wahyu Artha Handicraft Industri Kerajinan Bokor Desa Menyali Tahun 2014. Hal tersebut ditunjukan dari nilai fhitung 14,966>Ftabel 4,26 dan p-value
Efektivitas Pelaksanaan Quality Control Pada Bagian Produksi PT Indohamafish di Pengambengan Ayunita Kusuma Wardani .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Made Ary Meitriana, S.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.5092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pelaksanaan quality control pada bagian produksi PT Indohamafish, dan (2) efektivitas pelaksanaan quality control pada bagian produksi PT Indohamafish ditinjau dari penerapan prinsip Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP). Penelitian ini dilaksanakan pada PT Indohamafish, Desa Pengambengan, Negara-Bali. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, kuisioner dan dokumentasi, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelaksanaan quality control pada bagian produksi PT Indohamafish dengan menggunakan sistem HACCP didasarkan pada tujuh prinsip, yaitu: (a) melakukan suatu analisis bahaya, (b) mengidentifikasi titik pengendalian kritis (CCP),(c) menetapkan critical limit, (d) melakukan pemantauan, (e) melakukan tindakan perbaikan, (f) melakukan verifikasi penerapan program HACCP secara berkala, dan (g) mendokumentasikan dan mengendalikan hasil pemantauan terhadap penerapan program HACCP. (2) Efektivitas pelaksanaan quality control pada bagian produksi PT Indohamafish ditinjau dari penerapan prinsip Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) secara keseluruhan berada pada kategori sangat efektif dengan presentase 85%.Kata Kunci : efektivitas, pelaksanaan quality control, dan produksi This research aims to determine (1) the implementation of quality control in the production of PT INDOHAMAFISH, and (2) the effectiveness of the implementation of quality control in the production of PT INDOHAMAFISH in terms of the application of the principles of Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP). The research was conducted at PT INDOHAMAFISH, Pengambengan, Negara - Bali. Data were collected by interviews, questionnaires and documentation, and then analyzed with descriptive analysis. The results showed that (1) the implementation of quality control in the production of PT INDOHAMAFISH by using the HACCP system is based on seven principles, namely: (a) conduct a hazard analysis,(b) identify the critical control point (CCP), (c) set a critical limit, (d) monitoring ,(e) take remedial action, (f) verify the implementation of HACCP programs on a regular basis, and (g) documenting and control the results of monitoring the implementation of the HACCP program. (2) The effectiveness of the implementation of quality control in the production of PT INDOHAMAFISH terms of the application of the principles of Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) as a whole are in the category of very effective with a percentage of 85%.keyword : effectiveness, implementation of quality control, and production

Page 2 of 9 | Total Record : 81

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 2 (2025) Vol. 17 No. 1 (2025) Vol. 16 No. 3 (2024) Vol. 16 No. 2 (2024) Vol. 16 No. 1 (2024) Vol. 15 No. 2 (2023) Vol. 15 No. 1 (2023) Vol. 14 No. 2 (2022) Vol. 14 No. 1 (2022) Vol 13, No 2 (2021) Vol. 13 No. 2 (2021) Vol 13, No 1 (2021) Vol. 13 No. 1 (2021) Vol 12, No 2 (2020) Vol. 12 No. 2 (2020) Vol 12, No 1 (2020) Vol. 12 No. 1 (2020) Vol 11, No 2 (2019) Vol. 11 No. 2 (2019) Vol. 11 No. 1 (2019) Vol 11, No 1 (2019) Vol. 10 No. 2 (2018) Vol 10, No 2 (2018) Vol. 10 No. 1 (2018) Vol 10, No 1 (2018) Vol 9, No 2 (2017) Vol. 9 No. 2 (2017) Vol 9, No 1 (2017): Vol. 9 No. 1 (2017) Vol. 8 No. 3 (2016) Vol 8, No 3 (2016): Vol 7, No 2 (2016): Vol. 7 No. 2 (2016) Vol. 6 No. 1 (2016) Vol 6, No 1 (2016): Vol 5, No 1 (2015): Vol. 5 No. 1 (2015) Vol 4, No 1 (2014): Vol. 4 No. 1 (2014) Vol. 3 No. 1 (2013): Agustus Vol 3, No 1 (2013): Agustus Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol. 2 No. 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue