cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 55 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 9, No 2" : 55 Documents clear
Analisis Literatur: Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Lativa Yuswanita; Diva Trimuliani, Nur Fadillah Suprayitno, Kurniawan Harminsyah Baharuddin
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11463

Abstract

Laporan keuangan pemerintah memiliki fungsi strategis dalam memastikan transparansi serta akuntabilitas pengelolaan keuangan negara. Meskipun demikian, temuan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) masih menunjukkan adanya kelemahan pada sistem pengendalian intern dan ketidakpatuhan terhadap regulasi, yang berdampak pada rendahnya kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap mutu laporan keuangan, mengidentifikasi faktor yang mendukung maupun menghambat pelaksanaannya, serta menganalisis kaitan antara tingkat maturitas SPIP dengan opini audit BPK. Kajian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan deskriptif kualitatif terhadap sepuluh sumber ilmiah dan laporan resmi terbitan tahun 2020–2025. Hasil studi menunjukkan bahwa penerapan SPIP berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan, terutama dari sisi relevansi, keandalan, dan penyajian yang wajar. Efektivitas SPIP dipengaruhi oleh kompetensi aparatur, komitmen pimpinan, budaya organisasi, serta pemanfaatan teknologi informasi. Sebaliknya, penerapan SPIP yang hanya bersifat administratif belum memberikan dampak nyata terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, peningkatan tingkat maturitas SPIP berkorelasi positif dengan perolehan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK. Dengan demikian, penguatan pelaksanaan SPIP secara menyeluruh dan berkelanjutan menjadi kunci untuk memperbaiki mutu laporan keuangan daerah serta memperkokoh tata kelola keuangan publik yang transparan dan akuntabel.
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Profesionalisme APIP Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci Nurhayan Hidayaty; Elfiswandi Elfiswandi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11488

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompetensi, pelatihan dan independensi terhadap kinerja pegawai melalui profesionalisme APIP sebagai variabel intervening di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap profesionalisme pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan signifikan independensi terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Profesionalisme tidak mampu memediasi pengaruh independensi terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan, Independensi, Profesionalisme APIP dan Kinerja Pegawai 
Keputusan Pembelian Helm Bogo di Surabaya: Analisis Pengaruh Keragaman Produk, Persepsi Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Kepercayaan Merek Qoyyimah Qoyyimah; Didit Darmawan
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11457

Abstract

Keputusan pembelian dalam penelitian terkini bidang pemasaran menjadi fokus utama. Salah satu fenomena yang memiliki kemenarikan untuk dikaji adalah keputusan pembelian Helm Bogo. Oleh karena itu, maksud penelitian ini dilaksanakan adalah memahami dan mengkaji terdapat atau tidaknya bentuk pengaruh dari keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) terhadap keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Penelitian ini berbentuk studi kuantitatif survei yang menjadikan seluruh Masyarakat Surabaya sebagai populasi. Sampel diambil dari populasi tersebut secara random sejumlah 100 peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman produk (X1), persepsi kualitas produk (X2), persepsi harga (X3), dan kepercayaan merek (X4) berhasil memengaruhi keputusan pembelian (Y) Helm Bogo di Surabaya. Manajemen Helm Bogo perlu menerapkan strategi peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) yang terintegrasi dengan berfokus pada inovasi produk, peningkatan kualitas, penetapan harga yang sepadan dengan kualitas, serta penguatan citra merek, sehingga mampu meningkatkan daya tarik, mempertahankan kepercayaan konsumen, dan memperkuat posisi kompetitif di pasar. Kata Kunci: keragaman produk; persepsi kualitas produk; persepsi harga; kepercayaan merek; keputusan pembelian; helm bogo; Surabaya.AbstractPurchasing decisions in the current marketing research field are the main focus. One phenomenon that has an interesting study is the purchase decision of Bogo Helmets. Therefore, the purpose of this study was to understand and examine whether or not there is an influence of product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) on purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. This research is in the form of a quantitative survey study that uses the entire Surabaya community as the population. A sample of 100 participants was taken from the population randomly. The results of the study indicate that product diversity (X1), perceived product quality (X2), perceived price (X3), and brand trust (X4) successfully influence purchasing decisions (Y) of Bogo Helmets in Surabaya. Bogo Helmet management needs to implement an integrated continuous improvement strategy by focusing on product innovation, quality improvement, pricing commensurate with quality, and strengthening brand image, so as to increase attractiveness, maintain consumer trust, and strengthen competitive position in the market.Keywords:product diversity; perceived product quality; perceived price; brand trust; purchasing decisions; Bogo helmets; Surabaya. 
Optimalisasi Output Manufaktur Otomotif : Sinergi Pengawasan Operasional, Alokasi Sumber Daya Produksi, dan Insentif Efisiensi Study kasus : PT. Diamond Elektrik Mfg Indonesia Kurbandi Satpatmantya Budi Rochayata; Wening Ken Widodasih
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11468

Abstract

Optimasi output produksi merupakan pilar utama dalam manajemen operasional untuk menjaga daya saing industri manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari Pengawasan Operasional (X1), Alokasi Sumber Daya Produksi (X2), dan Insentif Efisiensi (X3) terhadap Optimasi Output Produksi (Y) di PT. Diamond Elektrik Mfg Indonesia. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan dari 90 responden di Departemen Produksi melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap output produksi (F-hitung 3,665 > F-tabel 2,711). Secara parsial, hanya Insentif Efisiensi yang memiliki pengaruh signifikan, sedangkan Pengawasan dan Alokasi Sumber Daya tidak berpengaruh secara signifikan. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan pentingnya evaluasi ulang terhadap sistem pengawasan agar lebih bersifat suportif guna memacu produktivitas.
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian (Persero) Cabang Singaraja Ni Kadek Widya Pradnyani; I Gusti Ketut Adi Winata
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Singaraja. Masalah utama dalam penelitian ini adalah adanya ketidakkonsistenan kinerja yang belum mencapai target KPI, yang diduga berkaitan dengan tekanan target yang tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi yang berjumlah 63 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan pelatihan, kompensasi dan penilaian kinerja, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami pegawai akibat tekanan kerja, maka kinerja pegawai akan cenderung menurun. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan kinerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh kualitas praktik manajemen sumber daya manusia, tetapi juga oleh kemampuan perusahaan dalam menyeimbangkan tekanan tugas dengan manajemen stres kerja yang efektif.
The Impact Of Digital Sop Implementation On Transaction Process And Operational Efficiency: A Case Study Of Indomaret Stores In West Java Adi Praptika Jaya; Taufik Sadikin
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11424

Abstract

This study aims to analyze the effect of digital Standard Operating Procedure (SOP) implementation on transaction processes and operational efficiency at Indomaret stores in West Java. The research method employed an explanatory quantitative approach with a cross-sectional survey design involving 250 operational employee respondents from 45 stores. Data collection was conducted through closed questionnaires based on a 5-point Likert scale, with multiple regression analysis and Sobel mediation test. The results indicate that digital SOP has a positive and significant effect on transaction processes (β = 0.621; p < 0.001; R² = 0.386) and operational efficiency (β = 0.548; p < 0.001; R² = 0.312). Transaction process was proven to partially mediate the relationship between digital SOP and operational efficiency (Z = 4.12 > 1.96; R² = 0.497). These findings confirm that operational procedure digitalization is a determining factor in improving modern retail operational performance through transaction acceleration and resource optimization.Keywords: digital SOP, transaction process, operational efficiency, modern retail, Indomaret 
From Students To Talent: Orchestrating Human Capital For The Technopreneurial University Transformation Imanuel Eko Anggun Sugiyono; Eddy Soeryanto Soegoto; Rahma Wahdiniwaty; Irfan Dwiguna Sumitra; Adam Mukharil Bachtiar; Puri Swastika Gusti Krisna Dewi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11446

Abstract

This research focuses on testing the effectiveness of the Student-HRM framework—Competency Development, Incentive Support, and Innovation-based Assessment—in influencing multidimensional transformation of student technopreneurship (Culture, Digital Readiness, and Innovation Ecosystem) in higher education institutions. Based on a quantitative explanatory design, data were obtained from 100 undergraduate students who are actively involved with digital entrepreneurship programs through a purposive sampling technique. The conceptual model was tested using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via SmartPLS 4 to assess the measurement model and evaluate the structural path coefficients by a bootstrapping procedure using 5,000 subsamples. The structural model shows significant predictive power (R2 > 0.70). The results highlighted a surprising paradox: Competency Development Support did not contribute significantly to transformation in any dimension, therefore questioning the ingrained belief that training alone leads to readiness. On the other hand, Incentive and Appreciation Support emerged as the stronger predictor and significantly affected all three dimensions. Innovation-based Assessment, however, was effective only in shaping the Technopreneurship Culture but proved ineffective in improving Digital Readiness or Ecosystem engagement.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat Annisa Yuswanita; Elfiswandi Elfiswandi, Zefri Yenni
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11451

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang terlihat dari capaian target kerja yang belum sepenuhnya memenuhi indikator kinerja organisasi, serta adanya variasi kompetensi dan disiplin kerja yang diduga memengaruhi motivasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Populasi berjumlah 350 pegawai, dengan sampel 187 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei. Data dikumpulkan dengan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi terbukti memediasi pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan dan berkelanjutan dalam konteks organisasi pemerintahan.
Pengaruh Promosi, Variasi Produk, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Motivasi Hedonisme dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya Annisa Septi Amaliyah; Rahayu Mardikaningsih
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11469

Abstract

Perkembangan Korean Wave yang mendorong meningkatnya minat masyarakat terhadap produk Korea serta munculnya persaingan ritel yang semakin ketat, fluktuasi jumlah pengunjung, dan adanya keluhan terkait pelayanan serta persepsi harga di K3 Mart Graha Pena Surabaya menjadi fenomena yang perlu dikaji lebih lanjut. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis bagaimana promosi, variasi produk, kualitas produk, kualitas pelayanan, motivasi hedonisme dan harga mempengaruhi terhadap keputusan pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini melalui metode survei kepada para konsumen yang pernah berbelanja di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner dan diperoleh data sebanyak 110 responden yang pernah berbelanja di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, variasi produk, kualitas produk, kualitas pelayanan, motivasi hedonisme dan harga memiliki dampak yang berarti terhadap keputusan pembelian di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Secara spesifik, kualitas produk dan motivasi hedonisme memiliki pengaruh paling kuat terhadap keputusan pembelian, diikuti oleh faktor promosi, variasi produk, kualitas pelayanan dan harga. Hasil studi ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelola K3  Mart Graha Pena Surabaya dalam menyusun strategi pemasaran untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen di K3 Mart Graha Pena Surabaya. Selain itu, hasil ini turut memperkaya wacana akademik mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian. Kata Kunci: Promosi, Variasi Produk, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Motivasi Hedonisme, Harga, Keputusan Pembelian
Tinjauan Pengelolaan Arsip Di Kantor Desa Panumbangan Triana Kris Sandi; Verra Rosyalia Widia Sofyan
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11444

Abstract

Pengelolaan arsip merupakan salah satu unsur penting dalam mendukung kelancaran administrasi pemerintahan desa. Arsip berfungsi sebagai sumber informasi, alat bukti administratif, serta pendukung dalam pengambilan keputusan dan pelayanan kepada masyarakat. Beberapa permasalahan yang sering ditemui meliputi keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan sarana dan prasarana, belum optimalnya penerapan sistem pengelolaan arsip yang terstandarisasi, serta upaya yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan, yang meliputi proses pencatatan, penyimpanan, penemuan kembali dan pemeliharaan arsip. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengelolaan arsip. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan dilaksanakan dengan cukup baik. Namun demikian, beberapa kendala masih ditemukan, seperti penataan arsip yang belum sepenuhnya sistematis, keterbatasan fasilitas penyimpanan, serta belum adanya sistem pencatatan dan peminjaman arsip yang terstandarisasi. Untuk mengatasi hambatan tersebut, Kantor Desa telah melakukan sejumlah upaya melalui, penataan ulang arsip, peningkatan ketelitian aparatur desa, serta melakukan perlindungan fisik arsip. Secara keseluruhan, pengelolaan arsip di Kantor Desa Panumbangan menunjukan kemajuan positif, namun masih memerlukan pengembangan lebih lanjut agar dapat berjalan optimal dan berkelanjutan.

Page 2 of 6 | Total Record : 55

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue