cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
VOCATIO : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi dan Sekretari
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue " Vol 1, No 1 (2017)" : 4 Documents clear
MANAJEMEN TALENTA: PETA JALAN MEMBIDIK SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS Erkaningrum F., Indri
VOCATIO : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi dan Sekretari Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Akademi Sekretari Widya Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (499.753 KB)

Abstract

The existence of talented and qualified human resources in strategic positions becomes the company’s life blood. The imbalance of the availability and needs of talented and qualified human resources triggers unethical actions in hunting human resources. This condition unconsciously leads the company into war for talent situation and not in war with talent situation. Talent management is designed to attract, develop, and maintain talented and superior quality human resources in the company’s strategic position. The company’s capability in executing the roadmap of talent management can create sustained competitive advantage. It can be built by harmonizing the human resources and the company’s strategy. Brand for talent is built to appeal to talented human resources and makes them famous as the company’s brand.
KAJIAN KEPRIBADIAN MORAL PARA TENAGA KERJA SEBAGAI LANDASAN DALAM PENGIMPLEMENTASIAN DUNIA KERJA (Studi Deskriptif Nilai-Nilai Moral Aristoteles pada Karyawan di Beberapa Perusahaan di Jakarta) Dwi, Yohanes Probo
VOCATIO : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi dan Sekretari Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Akademi Sekretari Widya Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.948 KB)

Abstract

Rotasi perekonomian perusahaan, tidak terlepas dari peran elemen-elemen penting yang ada di dalam perusahaan itu sendiri. Hadirnya pelbagai elemen tersebut saling melengkapi dan bekerjasama. Salah satu elemen penting perusahaan, adalah karyawan. Karyawan adalah sumber tenaga yang potensial, energi bernilai di dalam membantu, mengembangkan serta memajukan perusahaan yang dinaunginya. Oleh sebab itu, salah satu aspek penting, serta untuk mewujudkan visi dan misi atas perusahaan, karyawan harus memiliki moral yang baik. Dengan mengedepankan nilai- nilai dalam agama dan etika, adalah sebuah mata rantai padu antara pelaku pekerja dengan perusahaan itu sendiri. Konsep pemahaman bagaimana nilai-nilai moral menurut Aristoteles, merupakan sebuah seruan sekaligus ajaran moral bagi kita, khususnya bagi karyawan untuk menjadikan dirinya semakin beretika. Penelitian, dengan mengedepankan metode penelitian Kualitatif deskriftif, berupaya memberikan gambaran mengenai situasi konkrit tentang karakter yang seharusnya dimiliki karyawan. Data diperoleh berdasarkan fakta-fakta dalam wawancara dan disajikan secara sistematis.
INTEGRASI ISO 9001:2015 DAN STANDAR AKREDITASI BAN-PT UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI ERA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN Antaresti, Anteristi
VOCATIO : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi dan Sekretari Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Akademi Sekretari Widya Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.553 KB)

Abstract

Persaingan pada berbagai bidang termasuk di bidang pendidikan tinggi semakin ketat pada era MEA. Agar dapat unggul dalam persaingan maka pendidikan tinggi harus memiliki sistem pengelolaan yang baik sehingga dapat menghasilkan lulusan yang kompeten dan siap bersaing bukan hanya di level nasional tetapi juga di level regional ASEAN. Salah satu mekanisme yang dilakukan pemerintah untuk menjamin mutu pendidikan tinggi adalah melalui proses akreditasi yang dilakukan oleh BAN-PT. Proses akreditasi bertujuan untuk menilai kesesuaian hasil dari proses pengelolaan yang sudah dilakukan oleh institusi terhadap standar yang sudah ditetapkan oleh BAN-PT. Untuk memastikan bahwa proses pengelolaan sesuai dengan visi dan misi dan peningkatan mutu dilakukan secara berkelanjutan maka institusi perlu memiliki sistem penjaminan mutu internal yang handal. Salah satu sistem manajemen mutu yang dapat dikembangkan adalah dengan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2015. Sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 merupakan sistem manajemen mutu berstandar internasional yang menggunakan pendekatan manajemen resiko dalam pengembangan sistem manajemen mutu. Dengan mengintegrasikan ISO 9001:2015 dengan standar akreditasi BAN-PT maka institusi dapat mengarahkan pengelolaan bukan hanya pada pemenuhan standar tetapi juga untuk peningkatan mutu yang berkelanjutan sehingga dapat memenuhi tuntutan akan mutu pendidikan yang terus berkembang.
MODELING AND PEER REVIEWING AS SCAFFOLDING IN EFL STUDENTS’ ENGLISH BUSINESS CORRESPONDENCE WRITING Hartani, Tuti; Sulindra, Eric
VOCATIO : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi dan Sekretari Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Akademi Sekretari Widya Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (651.991 KB)

Abstract

The research aimed to investigate how Modeling and Peer Reviewing as types of scaffoldings in learning, practical expansion of Constructivism approach could assist the EFL (English as Foreign language) learners to improve their writing skill in English Business Correspondence class. As a derivation of Constructivism approach, Modeling and Peer Reviewing, two types of scaffolding in learning (which may employ various teaching methods) tend to put more weight on the social factors of Language Teaching instead of in quest for ‘the best method’. The research methodology used was Classroom Action Research, which utilized the cycles of Action Research: Planning-Acting-Reflecting-Revising the Plan. The data collection was conducted by interviewing, taking learning activity log (field note), and giving Pre-test and Post-test to the student-participants. All these data were analyzed and decoded to see patterns and tendency. The result described that the two scaffolding tools: Modeling and Peer Reviewing were able to give impact to the improvement of students’ English Business Correspondence skills. Modeling and Peer Reviewing generally improved the students’ writing quality and improve their scores. The Modeling action gave initial pictures on the message structure of the business letters, commonly used phrases, writing styles, vocabulary, content/ ideas for writing, grammar and sentence structure. The Peer Reviewing action contributed feedback on the students’ work. The feedback could be upon: grammar and structure, message structure, writing style, diction and set phrases. The recommendation based on the research is that the teachers/lecturers/instructors are to give initial instruction and some explanation regarding the framework or basic concept before applying the Modeling and Peer Reviewing in the classroom. The application of Modeling and Peer Reviewing should also consider: students’ readiness and students’ maturity.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) Vol 1, No 1 (2017)