cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fidyah Yuli Ernawati
Contact Email
fidyah.yuli13@gmail.com
Phone
+6285799656290
Journal Mail Official
jurnal@stiesemarang.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Semarang
ISSN : 20855656     EISSN : 22527826     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SEMARANG, Center Java, Indonesia. It is published three times a year February, June and October. JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG is organized by the Lecturers of STIE SEMARANG and Journal Developer Team. The articles published in JURNAL EKONOMI STIE SEMARANG can be in English or Indonesian. The scopes of the topics include (1) Accounting Science (2) Management Science (3) Economic Science. Editorial Team welcome submissions of papers describing from researchers, practitioners, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting science, management science and economic Science.
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 15 No 3 (2023)" : 15 Documents clear
MENGUNGKAP KEBERHASILAN BAURAN PEMASARAN PADA USAHA KULINER TOKO ROTI Melina Ananda Putri; Dwi Widi Pratito S. N., SE. M.M
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.657

Abstract

Thisf researchf isf motivatedf byf thisf periodf off technologicalf advancementf andf competitivef marketf competition, culinaryf businessf peoplef whof want to win the competition must pay attention and implement the right marketing strategy. Onef strategyf thatf isf widelyf usedf byf culinaryf businessf actorsf isf thef marketingf mixf strategyf (Marketingf Mixf Strategy). Basically, thef purposef off establishingf af companyf isf tof seekf thef maximumf possiblef profit. Thisf researchf usesf af qualitativef approach, thef locationf off thef studyf isf atf Galaxyf Bakeryf Ungaranf Bakeryf Jalanf Hos.Cokroaminotof Rukof Alun-Alun Center No.4, Ungaran Village, West Ungaran District, Krajan, Ungaran, Ungaran Bar. District, Semarang Regency, Central Java 50511. Dataf sourcesf usef observation, finterviews, fand fdocumentation. Thef resultsf off thisf studyf are: Galaxyf Bakery Bakery strategy in the form of a variety of products and flavors, affordable prices, strategic locations withf comfortf and goodf service, promotionf on socialf mediaf and wordf of mouthf carried out byf consumersf themselvefs aref able to make potential customers interested in coming and becoming regular customers.
SEKRETARIS DAN LINGKUNGAN KERJA Naniek Risnawati
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.671

Abstract

Abstract. In order to achieve the survival of the company, it is necessary to have a secretary as the right hand of the leader who is in charge of assisting the leadership tasks and being a person who can be relied upon in the company. In order for a company to have a stable and continuously increasing level of profitability, maximum quality work productivity is required. One of the factors that affect employee work productivity is the work environment that exists in a company both in terms of physical and non-physical. This is where the role of the secretary is needed in creating a conducive and supportive work environment and atmosphere.. Keyword: secretary, work environment, work atmosphere Abstraksi. Untuk tercapainya keberlangsungan hidup perusahaan maka perlu seorang sekretaris sebagai tangan kanan pimpinan yang bertugas membantu tugas-tugas pimpinan serta menjadi orang yang bisa diandalkan dalam perusahaan. Agar perusahaan memiliki tingkat profitabilitas yang stabil dan terus meningkat, diperlukan kualitas produktivitas kerja yang maksimal. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah lingkungan kerja yang ada pada suatu perusahaan tersebut baik dalam hal fisik maupun non fisik. Disinilah peran sekretaris sangat dibutuhkan dalam menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang kondusif dan mendukung. Kata kunci: sekretaris, lingkungan kerja, suasana kerja
DETERMINAN FIRM VALUE PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE Novan Kurniawan; Marhamah - Marhamah; Jefri Heridiansyah
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.675

Abstract

Abstract. Firm Value is an investor's perception of a company's level of success which is often linked to share prices. Firm value is investors' perception of a company which is reflected in its stable share price in the long term. Firm value is proxied by Price Book Value (PBV), which is the comparison between the share price and the book value per share. This research aims to examine the effect of profitability on firm value in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020-2022. The population in this research is 81 property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2020-2022. The sample in this study used the Purposive Sampling method so that a sample of 15 issuers was obtained. The variables in this research are Profitability, Leverage, Debt Policy, Liquidity, and Firm Value. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis, it is concluded that the profitability variable has no significant effect on Firm Value, the leverage variable has no significant effect on Firm Value, the debt policy variable has no significant effect on Firm Value, the liquidity variable has a significant effect on Firm Value. For investors and potential investors, to look more carefully at market conditions and examine more closely the financial reports submitted by issuers (companies) before making investments, especially in relation to the amount of debt, in making debt policies, companies must pay more attention to liquidity and business risk factors.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR SINAR MITRA SEJAHTERA SEMARANG Fidyah Yuli Ernawati; Rokhmad Budiyono; Agung Siswanto
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.676

Abstract

Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sinar Mitra Sejahtera Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT BPR Sinar Mitra Sejahtera Semarang sebanyak 41 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) sehingga diperoleh sampel sebanyak 41 karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan, variabel independennya adalah Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3), Kompensasi (X4). Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,586 > 0,05. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,723 > 0,05. Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,324 > 0,05. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,032<0,05. Nilai koefesien determinasi sebesar 56,9%. Saran yang dapat diberikan kepada perusahaan adalah untuk memperhatikan Kompensasi karena variabel ini yang mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk peneliti selanjutnya agar menambahkan variabel independen lain sehingga nilai koefesien determinasi lebih meningkat.
ANALISIS PERTUMBUHAN DANA PIHAK KETIGA BERDASARKAN PROGRAM LAKU PANDAI DAN INFLASI Taufiq Andre Setiyono; Widhy Setyowati; Satrio Damar Wicaksono; Sulistyo Sri Rahayu
JURNAL STIE SEMARANG Vol 15 No 3 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v15i3.677

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris pengaruh program laku pandai terhadap penghimpunan dana pihak ketiga untuk memperoleh bukti secara empiris pengaruh inflasi terhadap penghimpunan dana pihak ketiga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis dan Sumber Data Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yakni dokumen perusahaan berupa laporan keuangan triwulanan dan annual report perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini, populasi mencakup seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi liner berganda.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2026): JURNAL STIE SEMARANG Vol 17 No 3 (2025): JURNAL STIE SEMARANG Vol 17 No 2 (2025): Jurnal STIE Semarang Vol 17 No 1 (2025): Jurnal STIE Semarang Vol 16 No 3 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 16 No 2 (2024): Jurnal STIE Semarang Vol 16 No 1 (2024): Jurnal STIE SEmarang Vol 15 No 3 (2023) Vol 15 No 2 (2023) Vol 15 No 1 (2023) Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022 Vol 14 No 3 (2022) Vol 14 No 2 (2022) Vol 14 No 1 (2022) Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021 Vol 13 No 2 (2021): Vol 13 No 2 (2021) Bulan Juni Vol 13 No 1 (2021): VOLUME 13 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2021 Vol 13 No 3 (2021) Vol 13 No 2 (2021) Vol 13 No 1 (2021) Vol 12 No 2 (2020): Volume 12 No 2 Edisi Juni 2020 Vol 12 No 1 (2020): Volume 12 No 1 Edisi Februari 2020 Vol 12 No 3 (2020) Vol 11 No 03 (2019): VOLUME 11 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2019 Vol 11 No 02 (2019): VOLUME 11 NOMOR 2 EDISI JUNI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 2 (2018): VOLUME 10 NOMOR 2 EDISI JUNI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 10 No 1 (2018): VOLUME 10 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2018 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 3 (2017): Vol 9 No 3 (2017): VOLUME 9 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 2 (2017): VOLUME 9 NOMOR 2 EDISI JUNI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 9 No 1 (2017): VOLUME 9 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2017 Vol 8 No 3 (2016): VOLUME 8 NO 3 EDISI OKTOBER 2016 Vol 8 No 2 (2016): VOLUME 8 NOMOR 2 EDISI JUNI 2016 Vol 8 No 1 (2016): VOLUME 8 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2016 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 3 (2015): VOLUME 7 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 7 No 2 (2015): VOLUME 7 NOMOR 2 EDISI JUNI 2015 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 3 (2014): VOLUME 6 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2014 Vol 6 No 2 (2014): VOLUME 6 NOMOR 2 EDISI JUNI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 6 No 1 (2014): VOLUME 6 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2014 Vol 5 No 3 (2013): VOLUME 5 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 2 (2013): VOLUME 5 NOMOR 2 EDISI JUNI 2013 Vol 5 No 1 (2013): VOLUME 5 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2013 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 3 (2012): VOLUME 4 NOMER 3 EDISI OKTOBER 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 2 (2012): VOLUME 4 NOMOR 2 EDISI JUNI 2012 Vol 4 No 1 (2012): VOLUME 4 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2012 Vol 3 No 3 (2011): VOLUME 3 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2011 Vol 3 No 2 (2011): VOLUME 3 NOMOR 2 EDISI JUNI 2011 Vol 3 No 1 (2011): VOLUME 3 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2011 Vol 2 No 3 (2010): VOLUME 2 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2010 Vol 2 No 2 (2010): VOLUME 2 NOMOR 2 EDISI JUNI 2010 Vol 2 No 1 (2010): VOLUME 2 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2010 Vol 1 No 3 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI OKTOBER 2009 Vol 1 No 2 (2009): VOLUME 1 NOMOR 2 EDISI JUNI 2009 Vol 1 No 1 (2009): VOLUME 1 EDISI KHUSUS 2009 More Issue