cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana
Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta
ISSN : 24601233     EISSN : 25484338     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana is a blind-reviewed journal published periodically twice a year (Mei and November). The journal publishes papers in the field of accounting and finance that give significant contribution to the development of accounting practices and accounting profession in Indonesia.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6, No 2: November 2020" : 5 Documents clear
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DAN SISTEM PENGENDALIAN PIUTANG PADA PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) Ridha Anggriani Rais; Syamsu Alam; Muhammad Abduh
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 6, No 2: November 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jramb.v6i2.1567

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengelolaan dan sistem pengendalian piutang pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) yang berlokasi di  Jalan Soekarno No.1 Makassar.Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Jenis data yang dikumpulkan adalah data kualitatif dan sumber data yang digunakan peneliti adalah data primer dan sekunder. Tekhnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara, sedangkan tekhnik analisis data menggunakan metode deskriptif.Temuan – Berdasarkan hasil penelitian dengan membandingkan sistem pengendalian internal menurut COSO (Committee of Sponsoring Organization) dengan sistem pengendalian internal piutang usaha pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero), sistem pengendalian internal piutang usaha pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) belum mencapai tujuan dari sistem pengendalian internal. Hal ini disebabkan oleh beberapa unsur pada sistem pengendalian internal piutang usaha pada perusahaan belum berjalan dengan baik.Originalitas/Nilai – Penelitian dilakukan dengan menggunakan sistem pengendalian internal model COSO sebagai acuan pengendalian internal piutang usaha yang baik.
PENILAIAN KINERJA MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BONE Mifrah Nurbadri Ramadani; Syamsu Alam; Fifi Nurafifah Ibrahim
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 6, No 2: November 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jramb.v6i2.1570

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penilaian kinerja dari Kementerian Agama Kabupaten Bone secara komprehensif menggunakan metode Balanced Scorecard.Desain/metodologi/pendekatan – Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Data diperoleh dari Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bone dengan membagikan kuesioner kepada 12 Aparat Sipil Negara dan 6 Masyarakat sebagai responden. Metode analisis yang digunakan  adalah statistic deskriptif.Temuan – Hasil penelitian kinerja ditinjau dari perspektif keuangan dengan peningkatan tingkat efisiensi anggaran sebesar 0,27% ditahun 2019 dinilai cukup baik; penilaian kinerja ditinjau dari perspektif pelanggan dengan persentase 81,67% dinilai sangat baik; penilaian kinerja dilihat dari perspektif pertumbuhan dan pembelajaran dengan persentase 85,28% dinilai sangat baik; dan penilaian kinerja ditinjau dari perspektif internal bisnis dengan persentase 84,17% dinilai sangat baik .Originalitas/Nilai – Penelitian ini menggunakan metode Balanced Scorecard  untuk mengukur kinerja dari Kementerian Agama Kabupaten Bone yang sebelumnya belum pernah dilakukan. 
PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi pada Kantor BPKAD Kebumen dan BPPKAD Purworejo) Barbara Gunawan; Yuandini Cella Hermawan
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 6, No 2: November 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jramb.v6i2.1424

Abstract

ABSTRACT       This study aims to examine the effect of accounting information system application, reward, work motivation on employee performance and also the influence of organizational culture on moderating the application of accounting information systems on employee performance. The objects in this study are the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) Kebumen and the Regional Financial and Asset Management Revenue Agency (BPPKAD) Purworejo.      This study uses primary data with a survey method. In this study, the sample used was 120 respondents who were selected using a purposive sampling technique. The analytical tools used are Multiple Linear Regression and MRA (Moderating Regression Analysis) with the help of SPSS software.      The results of this study indicate that the accounting information system, reward and work motivation have a significant positive effect on employee performance. Furthermore, organizational culture variables are able to moderate the effect of the application of accounting information systems on employee performance. Keywords      Accounting Information System, Reward, Work Motivation, Organizational Culture, Employee Performance.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WATES Herwin Kurniawati; Ika Wulandari; Rochmad Bayu Utomo
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 6, No 2: November 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jramb.v6i2.1565

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wates. Kinerja pegawai yang baik akan berdampak terhadap kelangsungan dan kinerja suatu instansi atau organisasi. Variabel independen yang digunakan ada 2 yaitu pemahaman tata cara penghitungan tunjangan kinerja pegawai dan motivasi kerja, sedangkan kinerja pegawai digunakan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitan kualitatif.  Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 69 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemahaman tata cara penghitungan tunjangan kinerja pegawai tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wates. Sedangkan  motivasi kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wates.  
PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS Pada Perusahaan Jasa Sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 – 2018 Jelly Kurnia Telaumbanua; M. Budiantara
(JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Vol 6, No 2: November 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jramb.v6i2.1566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan good corporate governance terhadap financial distress. Good corporate governance diproksikan dengan dewan direksi, komisaris independen, komite audit, dan kepemilikan institusional. Financial distress diproksikan ke dalam Z-score model milik Altman. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perusahaan jasa sektor infrastruktur, uitilitas, dan transportasi yang di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2016 sampai dengan 2018. Dari 78 perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), yang dapat digunakan untuk sampel penelitian sebanyak 26 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling, artinya sampel dalam penelitian ini dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran Komisaris Independen dan Kepemilikan Institusional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Financial Distress. Namun, Dewan Direksi dan Komite Audit memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Financial Distress.  

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2: November 2025 Vol 11 No 1: Mei 2025 Vol 10 No 2: November 2024 Vol 10 No 1: Mei 2024 Vol 9 No 2: November 2023 Vol 9, No 1: Mei 2023 Vol 8, No 2: November 2022 Vol 8, No 1: Mei 2022 Vol 7, No 2: November 2021 Vol 7, No 1: Mei 2021 Vol 6, No 2: November 2020 Vol 6, No 1: Mei 2020 Vol 5, No 2: November 2019 Vol 5, No 1: Mei 2019 Vol 4, No 2: November 2018 Vol 4, No 1: Mei 2018 Vol 3, No 2: November 2017 Vol 3, No 1: Mei 2017 Vol 2, No 2: November 2016 Vol 2, No 1: Mei 2016 Vol 1, No 2: November 2015 Vol 1, No 1: Mei 2015 More Issue