cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ahmad
Contact Email
ahmad_t@unigamalang.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
unigajem@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Gajayana Malang
ISSN : 14115794     EISSN : 26144212     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Manajemen dengan ISSN: 2614-4212 (online), 1411-5794 (cetak) merupakan jurnal dari Program Pascasarjana Magister Manajemen. Jurnal Ekonomi dan Manajemen memuat artikel hasil penelitian dan hasil pemikiran dibidang Ekonomi dan Manajemen berisikan hasil penelitian, gagasan konseptual, kajian dan aplikasi teori, resensi buku dan tulisan praktis dalam bidang ekonomi dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 17 No. 2 (2016): Juni" : 7 Documents clear
PENERAPAN PERENCANAAN PARTISIPATIF DALAM PEMBANGUNAN MANAJEMEN DAERAH (Tinjauan Terhadap Pengembangan Green Government Untuk Mencapai Good Enveromental Governance di kabupaten Gorontalo) Franky Djafar
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah Kabupaten Gorontalo tengah mengembangkan konsep green government. Konsep ini merupakan adaptasi terhadap perubahan iklim untuk mengatasi kerusakan lingkungan di kabupaten gorontalo. Untuk mengatasi hal tersebut Banyak Langkah-langkah yang dilakukan pmerintah daerah, Rencana kerja pemerintah dengan memasukan lingkungan hidup dalam RPJMD dan RKPD 2017, serta pihak pemerintah memberikan porsi besar anggaran dari dana APBD untuk pengelolaan lingkungan, disamping itu pemerintah berupaya meberikan sosialisasi kepada masyarakat Untuk menjaga & melestarikan lingkungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, Fokusnya yaitu peran pemerintah dalam pengembangan Green Government untuk mencapai Good Enveromental Governance, Hasil menunjukan bahwa pemerintahan telah memasukkan 19 program adaptasi perubahan iklim ke dalam perencanaan pembangunan daerah, khususnya Rencana Kerja lintas 9 SKPD, diantara Program tersebut yaitu Gerakan Menata Rumah, Lingkungan, dan Pemukiman Sehat, Konservasi danau,begitu juga di salah satu wilayah limbot direncanakan akan dibangun Techno Science Park yaitu akan menjadi taman ilmu pengetahuan, yang dalam  pengembangannya selain tempat penghijauan, taman pertanian agroforestry, obat-obatan, taman lingkungan, hingga pengolahan biogas, sampah dan lainnya. Hal lain juga yang dapat mendukung Green Government yaitu Partisipasi Masyarakat Juga sangat Nampak di daerah ini terlihat bahwa usulan-usulan masyakat banyak berkaitan dengan lingkungan serta kesadaran dalam menjaga lingkungan sekitarnya, Begitu juga dukungan dan apresiasi dari berbagai kalangan pejabat, swasta,maupun akademisi.
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. NENGGAPRATAMA MOBILINDO GORONTALO Irwan Yantu
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Nenggapratama Mobilindo Gorontalo. Data dalam penelitian ini didapatkan dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah ditentukan sebelumnya sehingga dapat dikatakan bahwa data dalam penelitian ini menggunakan data primer. Analisis data menggunakan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Nenggapratama Mobilindo Gorontalo. Koefisien regresi yang positif menunjukkan bahwa jika variabel kompensasi yang diberikan semakin besar maka produktivitas kerja karyawan juga akan semakin besar. Dapat pula dilihat bahwa kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat baik dengan nilai koefisien determinasi 22,8%. Hal tersebut karena masih terdapat berbagai faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT Nenggapratama Mobilindo Gorontalo.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT YAYASAN YATIM MANDIRI (MELALUI PENDEKATAN ALEN MEYER) Anita Roosmawarni
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the organizational commitment, performance, and the influence of the three components of organizational commitment, namely affective commitment, continuous commitment and normative commitment to performance ZIS Consultant Amil Zakat Foundation Yatim Mandiri. The are 78 ZIS Consultant in population, and based on the formula Slovin obtained a sample of 65. The research method uses quantitative methods. Data were collected by questionnaire and analyzed with SPSS 20.0 application. Research results revealed that organizational commitment and performance ZIS Consultant Amil Zakat Foundation Yatim Mandiri is at a high category. Organizational commitment have significant and positive influence on the performance of ZIS Consultant with the contribution of the effect of 60%. Affective commitment most dominant influence on the performance of ZIS Consultant with 19.98% contribution influences.
MEMAHAMI WANITA DALAM PENGARUH DESAIN TOKO UNTUK NIAT MEMBELI ULANG MELALUI PSICHYC COST
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Orientasi belanja wanita dikenal lebih teliti dibanding pria, desain toko yang memberikan kesenangan dan lingkungan yang atraktif melalui pendekatan-pendekatan desain akan menciptakan sebuah lingkungan yang mendukung pelanggan lebih fokus saat menentukan barang yang akan dipilih. Perubahan gaya hidup dan banyak hadirnya produk baru, mempengaruhi perkembangan dari desain retail. Pendekatan pasar terhadap konsumen wanita juga harus memperhatikan unsur-unsur pembedaan tersebut agar strategi marketing dalam menggaet potensi pasar wanita bisa tercapai. Melalui respon wanita, fokus penelitian ini adalah diketahui adanya pengaruh persepsi desain toko terhadap niat beli ulang melalui variabel psychic cost. Hasil analisa yang dilakukan secara kuantitatif bahwa desain toko berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat membeli ulang, desain toko berpengaruh negatif dan signifikan terhadap psichyc cost, psichyc cost tidak berpengaruh terhadap niat membeli ulang.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MANDIRI TUNAS FINANCE Rina Maretasari
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT. Mandiri Tunas Finance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan maksud untuk mencari hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat dengan menggunakan rumus statistic yaknimeneliti hubungan kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Tunas Finance. Sedangkan rumus statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Analisis Regresi Linear Berganda.Populasi dalam penelitian ini adalah siswa karyawan PT. Mandiri Tunas Finance yang berjumlah 48 orang. semua variabel bebas yang terdiri dari budaya organisasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap komitmen organisasi (Y). Namun dalam hal ini, budaya organisasi mempunyai pengaruh dominan terhadap komitmen organisasi pada PT. Mandiri Tunas Finance terbukti kebenarannya, hal tersebut dilihat dari nilai standardized beta budaya organisasi (X1) yang memiliki nilai tertinggi dibandingkan variabel lainnya yaitu sebesar 0,565. Sehingga variabel bebas yang berupa budaya organisasi (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap komitmenorganisasi (Y).
PENGARUH VOLATILITAS PENJUALAN, LEVERAGE, SIKLUS OPERASI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN LQ 45 PERIODE 2012 SAMPAI DENGAN 2016 Yekie Senja Oktora
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh volatiitas penjualan, leverage, siklus operasi dan ukuran perusahaan terhadap kualitas laba studi dilakukan pada perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Populasi dari penelitian ini adalah semua perusahaan LQ 45 non perbankan yang terus menerus tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2012 hingga 2016 sejumlah 21 perusahaan. Sampel perusahaan diambil dengan metode sampling jenuh dan didapatkan 21 perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini. Analisis dalam penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan software SPSS.Hasil penelitian menunjukkan volatilitas penjualan, leverage, siklus operasi dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kualitas laba. Hasil penelitian ini mendukung teori penilaian (valuation model) yang menguji informasi laba dan informasi akuntansi lainnya pada tahun berjalan untuk dapat dijadikan prediksi atau peramalan di masa yang akan datang, dalam hal ini adalah peramalan laba.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel volatilitas penjualan, leverage, dan siklus operasi. berpengaruh signifikan dengan korelasi negatif terhadap variabel kualitas laba sedangkan variabel ukuran perusahaan berpengaruh secara positif terhadap variabel kualitas laba.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Kosmetik) Elly Lestari
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 17 No. 2 (2016): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The financial statements of a company is needed because the financial statements are expected to provide information to assess the development of the company. The purpose of this study was to analyze financial performance of the companies listed on the Indonesia Stock Exchange (Case Study on Cosmetic Industry Sector Manufacturing Company) in terms of financial ratio analysis. The research method used by the writer is descriptive research by analyzing financial statements using quantitative data and data analysis techniques used by researchers is the financial ratio is the liquidity ratio, solvency ratio and profitability ratio. Based on the liquidity ratio indicates that the company's current assets are very good so the company can meet the short-term debt in a timely manner, so that the state of the company are categorized in a liquid state. Of the solvency ratio shows that the company's assets is sufficient to secure the loan granted by creditors so that the state of the company is said to be in a state of solvability. The calculation of the profitability ratio showed poor state of the company. This is due to the intense competition with the emergence of new cosmetic products in the market. It should be held redesign in order to increase sales activities by maximizing the marketing and/orincrease the value of the product produced so as to attract more consumers. Companies should maintain management costs in order to remain careful and efficient, thus the company's ability to improve profitability in the future will be better.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 22 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 21 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 21 No. 2 (2020): Juni Vol. 21 No. 1 (2020): Februari Vol. 20 No. 3 (2019): Oktober Vol. 20 No. 2 (2019): Juni Vol. 20 No. 1 (2019): Februari Vol. 19 No. 3 (2018): Oktober Vol. 19 No. 2 (2018): Juni Vol. 19 No. 1 (2018): Februari Vol. 17 No. 3 (2016): Oktober Vol. 17 No. 2 (2016): Juni Vol. 17 No. 1 (2016): Februari Vol. 16 No. 3 (2015): Oktober More Issue