cover
Contact Name
Syaiful Zuhri Harahap
Contact Email
syaifulzuhriharahap@gmail.com
Phone
+6285261290813
Journal Mail Official
informatika@ulb.ac.id
Editorial Address
Jl. S.M Raja No. 126 A Km 3.5 Aek Tapa, Rantauprapat, Kabupaten Labuhanbatu, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. labuhanbatu,
Sumatera utara
INDONESIA
Informatika
ISSN : 23032863     EISSN : 26151855     DOI : 10.36987
INFORMATIKA : Jurnal Ilmiah Fakultas Sains & Teknologi Universitas Labuhanbatu diterbitkan oleh Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit tiga kali dalam setahun (Januari-Mei-September), yang mulai awal terbit sejak tahun 2013.
Articles 1 Documents
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2019): Vol 7 No 2 2019" : 1 Documents clear
PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK INTERPESONAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT. CITRA SAWIT MANDIRI PASAR TIGA PANAI TENGAH LABUHANBATU Musriyana, Musriyana; Lubis, Junita
Jurnal Informatika Vol 7, No 2 (2019): Vol 7 No 2 2019
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.238 KB) | DOI: 10.36987/informatika.v7i2.1338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi kerja, beban kerja dan konfik interpesonal terhadap stres kerja karyawan PT. Citra Sawit Mandiri Pasar Tiga Panai Tengah Kabupaten Labuhanbatu. Data yang digunakan didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada 68 orang responden, karena populasi berjumlah besar, yaitu 209 orang maka pengambilan sambel adalah menggunakan rumus Slovin. Tehnik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi sebagai penunjang. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution).Tehnik analisis data adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil menunjukkan bahwa mutasi kerja, beban kerja dan konfik interpesonal terhadap stres kerja karyawan PT. Citra Sawit Mandiri Pasar Tiga Panai Tegah berkorelasi erat. Hal ini ditunjukkan dengan angka koefisien determinan (R2) sebesar 0,565 (56,5%). Sementara hasil analisis regresi menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan. Kata Kunci : Mutasi Kerja, Beban Kerja, Konflik Interpesonal, Stres Kerja Karyawan

Page 1 of 1 | Total Record : 1