cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Anne Putri
Contact Email
anne_kop10@yahoo.com
Phone
+6282174608089
Journal Mail Official
stiehasp3m@gmail.com
Editorial Address
http://ojs.stiehas.ac.id/index.php/JE/about/editorialTeam
Location
Kota bukittinggi,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi
Published by STIE Haji Agus Salim Bukittinggi
ISSN : 19786409     EISSN : 26849127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi fokus pada penelitian ekonomi, isu-isu meliputi pengembangan ekonomi dan pengembangan keuangan regional, manajemen dan bisnis, akuntansi, dan pengetahuan ekonomi yang berfokus pada manajemen dan bisnis, pengembangan ekonomi, akuntansi, perusahaan milik negara, Perdagangan Internasional, Keuangan Publik, dan aplikasi ekonomi. Jurnal Ekonomi dapat diakses oleh peneliti akademis dan universitas, lembaga penelitian, pustakawan, mahasiswa pascasarjana dan pascasarjana untuk berbagi hasil penelitian mereka. Jurnal Ekonomi adalah forum bagi akademisi dan praktisi untuk berbagi pengetahuan ilmiah tentang penelitian ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 22, No 1 (2019)" : 3 Documents clear
ANALISIS CAMEL RASIO TERHADAP PROBABILITAS KONDISI KEUANGAN BERMASALAH PADA PT.BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) (STUDI KASUS PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI WILAYAH SUMATERA BARAT) nazif, muhammad
jurnal ekonomi Vol 22, No 1 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi H. Agus Salim Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.232 KB)

Abstract

To assess the performance, measure the health rating and bank rating has been used a CAMEL analysis tool. Assuming that a well-performing bank is a sound bank, elements in the CAMEL analysis tool need to be tested for its impact on its ability to predict the probability of a bank's troubled financial condition. This study examines the influence of financial ratios of Net Profit Margin, Return on Assets, Operational Costs compared to Operational Income, LDR, CAR, and Return on Assets to the Probability of NPLs at Rural Bank for the 4-year period from 2012 to 2015. Research this is done to 148 samples of BPR located in the working area of West Sumatra Province. The data used are published BPR financial statements at OJK site as regulator and taken for 4 years. The analysis process is done by testing the correlation of CAMEL financial ratio variable as independent variable to prediction of problem condition of BPR as dependent variable using regression analysis of panel data. Untuk menilai kinerja, mengukur tingkat kesehatan serta peringkat bank telah digunakan suatu alat analisis CAMEL. Dengan asumsi bahwa bank yang memiliki kinerja baik adalah bank yang sehat, maka unsur-unsur dalam alat analisis CAMEL perlu di uji pengaruhnya terhadap kemampuannya dalam memprediksi probabilitas kondisi keuangan bermasalah sebuah bank.Penelitian ini menguji pengaruh rasio keuangan Net Profit Margin, Return on asset, Biaya operasional berbanding pendapatan operasional, LDR, CAR, dan Return on asset terhadap probabilitas kondisi keuangan bermasalah pada Bank Perkreditan Rakyat untuk periode 4 tahun yaitu kurun waktu tahun 2012 sampai 2015. Penelitian ini dilakukan terhadap 148 sample BPR yang berada diwilayah kerja Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan adalah laporan keuangan BPR yang sudah terpublikasi di situs OJK sebagai regulator dan diambil selama 4 tahun. Proses analisis dilakukan dengan menguji hubungan variabel rasio keuangan CAMEL sebagai variabel bebas terhadap prediksi kondisi bermasalah BPR sebagai variabel terikat menggunakan analisis regresi data panel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Net profit margin, return on asset dan Bopo berpengaruh positif dan signifikan terhadap probabilitas kondisi keuangan bermasalah pada BPR, sedangkan dua factor lainnya yaitu CAR dan ROE berpengaruh negative dan signifikan. Sedangkan satu variabel tidak berpengaruh sama sekali yaitu loan to deposit rasio
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT Rosniyenti, Rosniyenti; Wahyuni, Sri
jurnal ekonomi Vol 22, No 1 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi H. Agus Salim Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.936 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style, reward and punishment on the Employee Performance of the Human Resources Development Agency of the Province of West Sumatra both partially and simultaneously. The population in this study were all Human Resources Development Agency employees of West Sumatra Province. Using Purposive technique obtained by 60 respondents. The results of the study prove that leadership style partially based on the results of the t test. It is found that the variables of leadership style, reward and punishment have a significant effect on employee performance. Based on the F test, it was found that the leadership, reward and punishment style variables together had a significant effect on the performance of the Human Resources Development Agency of West Sumatra Province. To test the adjusted coefficient of determination or Adjusted R Square which is 0.528, it means that 52.8% of the variation of all independent variables (leadership style, reward and punishment) can explain non-independent variables (employee performance), while the remaining 57.2% is explained by variables others not examined in this study.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,  reward dan punishment terhadap  Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Menggunakan teknik Purposive diperoleh 60 orang responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan Berdasarkan hasil uji t, diperoleh bahwa variabel gaya kepemimpinan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan uji F diperoleh variabel gaya kepemimpinan, reward dan punishment secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. Untuk uji koefisien determinasi yang disesuaikan atau Adjusted R Square yaitu 0,528 artinya  52,8% variasi dari semua variabel bebas (gaya kepemimpinan, reward dan punishment) dapat menerangkan variabel tak bebas (kinerja pegawai), sedangkan sisanya sebesar 57,2% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
AUDITOR SWITCHING: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY DI INDONESIA) Hidayati, Khusna; Jatiningsih, Dyah Ekaari Sekar
jurnal ekonomi Vol 22, No 1 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi H. Agus Salim Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.962 KB)

Abstract

Auditor switching phenomenon in Indonesia shows that there are companies that make voluntary auditor changes. Switching of auditors outside the provisions of the law may raise questions, and even prejudice from investors. Hence, it is very important to observe the determinants of auditor switching. The purpose of this study is to analyze the effect of audit opinion, management change, size of public accountant firm, size of client company, and audit delay on the auditor switching. Sample for this research are all real estate and property companies that have listed in Indonesian Stock Exchange during 2012-2017. Samples were taken by purposive sampling method and logistic regression analysis was used to test the hypothesis. Result shows that size of public accountant firm has influence on auditor switching, whereas audit opinion, management change, management change, size of client company, and audit delay does not. This implies that size is matters, and there should be more future observation on public accountant firm together with other factors in influencing auditor switching in Indonesia. Fenomena auditor switching di Indonesia menunjukkan bahwa terdapat perusahaan-perusahaan yang melakukan switching secara sukarela. Pergantian auditor di luar ketentuan yang berlaku dapat menimbulkan pertanyaan, bahkan mungkin prasangka dari investor. Oleh karena itu, penting untuk mengamati faktor-faktor penentu auditor switching. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh opini audit, perubahan manajemen, ukuran kantor akuntan publik, ukuran perusahaan klien, dan audit delay pada auditor switching. Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah semua perusahaan real estat dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2012-2017. Sampel diambil dengan metode purposive sampling, dan analisis regresi logistik digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran kantor akuntan publik memiliki pengaruh pada pergantian auditor, sedangkan opini audit, perubahan manajemen, ukuran perusahaan klien, dan audit delay tidak memiliki pengaruh. Ini menandakan bahwa ukuran maupun kredibilitas adalah hal penting, dengan demikian perlu ada telaah lebih lanjut di masa depan terkait kantor akuntan publik bersamaan dengan faktor-faktor lainnya dalam mempengaruhi pergantian auditor di Indonesia.

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 24, No 1 (2021) Vol 23, No 2 (2020) Vol 23, No 1 (2020) Vol 22, No 2 (2019) Vol 22, No 1 (2019) Vol 21, No 2 (2018) Vol 21, No 1 (2018) Vol 20, No 2 (2016) Vol 19, No 1 (2016) Vol 18, No 2 (2015) Vol 17, No 1 (2015) Vol 16, No 2 (2014) Vol 15, No 1 (2014) Vol 14, No 2 (2013) Vol 13, No 1 (2013) Vol 12, No 2 (2012) Vol 7, No 1 (2012) Vol 6, No 2 (2011) Vol 4, No 1 (2010) Vol 5, No 1 (2009) Vol 3, No 2 (2009) Vol 4, No 2 (2008) Vol 3, No 1 (2008) Vol 2, No 1 (2007) Vol 1, No 1 (2007) More Issue