cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muzakir
Contact Email
muzakirwoyla@utu.ac.id
Phone
+6282165076974
Journal Mail Official
jbksm@utu.ac.id
Editorial Address
Jl. Alue Peunyareng, Ujong Tanoh Darat, Meureubo, Kabupaten Aceh Barat, Aceh 23681
Location
Kab. aceh barat,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen
Published by Universitas Teuku Umar
ISSN : 26142147     EISSN : 26571544     DOI : https://doi.org/10.35308/jbkan
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
E-Jurnal Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen [E-ISSN 2657-1544] adalah jurnal ilmiah elektronik yang diterbitkan online enam bulan sekali. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM dan menyalurkan minat berbagi dan penyebaran ilmu pengetahuan bagi para sarjana, mahasiswa, praktisi, dan pengamat sains dalam Manajemen. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen menerima hasil studi dan artikel penelitian yang belum dipublikasikan di media lain. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen diterbitkan oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Teuku Umar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 192 Documents
 16   17   18   19   20 
Integration of Imam Al-Syathibi's Maqāṣid al-Syarī‘ah Concept in the Development of a Fair Islamic Economic Strategy jannah, Rauza tul
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 9, No 2 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbksm.v9i2.13975

Abstract

Islamic economic thought developed from the efforts of scholars to integrate spiritual and moral values into economic activities in order to achieve the welfare of the people. This study aims to comprehensively examine the biography, scientific works, and economic thought patterns of Abu Ishaq Al-Syathibi within the framework of maqāṣid al-syarī‘ah. The research method used is a qualitative approach with a literature study through analysis of Al-Syathibi's main works, namely Al-Muwāfaqāt fī Uṣūl al-Syarī‘ah and Al-I‘tiṣām, as well as various relevant contemporary literature. The results of the study show that Al-Syathibi places economics as an integral part of the Islamic way of life, which is oriented towards benefit (jalb al-maṣlahah) and the prevention of harm (dar’ al-mafsadah). His thinking emphasizes a balance between spiritual and material aspects, social justice, and moral responsibility in the distribution of wealth. The concept of maqāṣid developed by Al-Syathibi became the ethical and philosophical basis for modern Islamic economics in facing the challenges of globalization and capitalism. Thus, Al-Syathibi's thoughts are relevant for building an adaptive, just, and welfare-oriented Islamic economic paradigm.
Pengaruh Beban Kerja, Etika kerja, dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Pidie dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Akmal, Syamsul; Herizal, Herizal; Nur, Muhammad; Arjuniadi, Arjuniadi; Megawati, Megawati
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 9, No 2 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbksm.v9i2.14836

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, etika kerja, dan kebergantungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Pidie, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan kelangsungan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai (masing-masing p=0,116; p=0,938; p=0,057), tetapi ketiganya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,000; p=0,005; p=0,000). Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (mediasi penuh) dalam hubungan antara variabel ketiga bebas dengan kinerja (semua jalur mediasi signifikan, p<0,01). Model penelitian ini memiliki daya prediksi yang sangat tinggi dengan R² kepuasan kerja = 0,904 (90,4%) dan R² kinerja pegawai = 0,998 (99,8%). Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, manajemen harus memprioritaskan strategi peningkatan kepuasan kerja, seperti mengelola beban kerja yang proporsional, memperkuat etika kerja dalam budaya organisasi, serta meningkatkan kelangsungan kerja melalui pengembangan karir dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung

Page 20 of 20 | Total Record : 192

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2024): Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 8, No 1 (2024): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 7, No 2 (2023): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2023): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMENE Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen Vol 5, No 1 (2021): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2020): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2020): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2019): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2019): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 2, No 2 (2018): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2018): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2017): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2017): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN More Issue