cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Shaleh
Contact Email
shalehzd@gmail.com
Phone
+6285397791520
Journal Mail Official
jurnalmandar@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Baharuddin Lopa, S.H., Talumung, Majene, West Sulawesi
Location
Kab. majene,
Sulawesi barat
INDONESIA
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal
Published by Universitas Sulawesi Barat
ISSN : 27211436     EISSN : 26544504     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
E-Jurnal Mandar (Online ISSN: 2654-4504) dan (Print ISSN: 2721-1436) adalah jurnal ilmiah elektronik yang diterbitkan online dua kali dalam setahun (setiap 6 Bulan). E-Jurnal Mandar bertujuan untuk meningkatkan kualitas ilmu pengetahuan dan menyalurkan minat berbagi dan penyebaran pengetahuan bagi para sarjana, mahasiswa, praktisi, dan pengamat sains dalam Ekonomi Manajemen. E-Jurnal Mandar menerima hasil studi dan artikel penelitian yang belum dipublikasikan di media lain. E-Jurnal Mandar (Management Development and Applied Research Journal) dikelola oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sulawesi Barat dan diterbitkan oleh Universitas Sulawesi Barat.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember" : 6 Documents clear
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN MAJENE Muhammad Shaleh; hasmira hasmira
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada kantor Samsat kabupaten Majene. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 47 pegawai kantor Samsat kabupaten Majene. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program statistik SPSS versi 22. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji analisis regresi liner berganda, uji validitas. dan uji realibilitas untuk menguji keabsahan data dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) faktor kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai dan secara parsial (uji t) yang berpengaruh dominan terhadap semangat kerja pegawai adalah faktor kepemimpinan dan motivasi.
ANALISIS KUALITAS LAYANAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN IBADAH HAJI PEMERINTAH DI SULAWESI BARAT nurfitriayu mandasari; magfirah magfirah
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.234

Abstract

Penelitian ini bertujuan membantu pembuat keputusan memberikan perhatian terhadap dimensi-dimensi yang berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan haji Kementerian Agama di Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat. Khususnya pelayanan penyelenggaraan haji yang berorientasi pada kepuasan konsumen, dalam rangka mendorong peningkatan kinerja pemerintah di bidang sosial di Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini berdasarkan pemikiran bahwa kepuasan konsumen terhadap jasa pemerintah dipengaruhi oleh motivasi dan kualitas pelayanan yang diterima konsumen dan akan berdampak terhadap niat berprilaku konsumen dan tentunya akan berimplikasi pada kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah yang bersangkutan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jamaah haji yang sudah melaksanakan ibadah haji dengan menggunakan jasa penyelenggaraan ibadah haji Kementerian Agama pada Tahun 2014, 2015, 2016di Sulawesi Barat. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah jamaah haji Sulawesi Barat yang menunaikan ibadah haji dengan menggunakan jasa penyelenggaraan ibadah haji oleh pemerintah dalam hal ini Kementerian Agama pada Tahun 2014, 2015, 2016. Karena unsur sampel berkarakteristik homogen dan homogenitas tersebut mempunyai arti yang signifikan pada pencapaian tujuan penelitian, maka dalam penelitian ini digunakan teknik pengambilan sampel dengan cara acak (simple random sampling). Analisis data yang dilakukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan penelitian dan menguji hipotesis penelitian. Dalam proses pengolahan data, model statistik yang digunakan menganalisis data persepsi adalah regresi berganda (multivariate regression analysis) dengan model-model pengembangan yaitu Structural Equation Modelling (SEM). Proses pengolahan data setelah data terkumpul menggunakan alat bantu software pengolahan data yaitu SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan korelasi antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel dependen yaitu kepuasan jamaah haji (Y). Hal ini terlihat dari nilai signifikansi masing-masing variabel , yaitu X1 sebesar 0,000 dan X2 sebesar 0, 000.
PEMETAAN POTENSI PARIWISATA DI KABUPATEN MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT rahmat hasanuddin
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.235

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian pemetaan potensi pariwisata di Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut : Aspek pasar wisatawan menentukan pengembangan produk wisata yang ditawarkan suatu kawasan wisata. Diperlukan pemahaman tentang karakteristik pasar, baik kuantitas maupun kualitasnya, untuk kemudian menjadi pertimbangan dalam mengemas produk wisata, dan strategi pemasaran serta teknik promosi yang akan dilakukan. Kebijakan dan Strategi Pasar dan Pemasaran sebagai berikut: Arah kebijakan pengembangan pasar wisatawan diwujudkan dalam bentuk pemantapan segmen pasar wisatawan massal dan pengembangan segmen pasar wisata untuk mengoptimalkan pengembangan destinasi Pariwisata dan dinamika pasar global. Pembangunan Pemasaran Pariwisata adalah upaya terpadu dan sistematik dalam rangka menciptakan, mengkomunikasikan, menyampaikan produk wisata dan mengelola relasi dengan wisatawan untuk mengembangkan kepariwisataan dan seluruh pemangku kepentingannya.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MAJENE wahdaniah wahdaniah; Andi Gunardi
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.236

Abstract

This study aims to determine the effect of workload and work stress both partially and simultaneously on the performance of employees at the Public Works Department of Majene Regency. This study is a research using the number of respondents as many as 66 employees. Instruments in this study have passed the test phase of validity and reliability test. Data were collected using questionnaire, while data analysis was done by using multiple linear regression analysis. Result of research at 5% significance level indicate that, work load of employee at Office of Public Works of Kabuapten Majene have influence to employees and job stress at Office of Public Works of Regency of Majene have influence to employee performance and work load and work stress simultant influence to employee performance.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014 - 2017 wulan ayuandiani
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011 – 2014. Teknik sampling yang dipakai adalah menggunakan data panel, dengan melihat data sekunder dari nilai ukuran perusahaan, profitabilitas dan struktur modal pada setiap perusahaan manufaktur yang terdapat di BEI tahun 2014 - 2017. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan E-views 07. Hasil analisis dengan menggunakan program E-views 07 menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap struktur modal dengan nilai signifikansi sebesar p = 0,0038, dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap struktur modal dengan nilai signifikansi sebesar p = 0,0008.
IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT. PERTANI (PESERO) UNIT PENGGILINGAN PADI CABANG WONOMULYO DI KABUPATEN POLEWALI MANDAR nurqamariah nurqamariah; rahmadi rahmadi
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v1i1.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Identifikasi Gaya Kepemimpinan pada PT. Pertani (Persero) Unit Penggilingan Padi Cabang Wonomulyo Di Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan populasi seluruh staf dan karyawan sebanyak 32 responden pada PT. Pertani (Persero) Unit Penggilingan Padi Cabang Wonomulyo Di Kabupaten Polewali Mandar. Metode yang diguanakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan yang diterapakan oleh pimpinan PT. Pertani (Persero) Unit Penggilingan Padi Cabang Wonomulyo Di Kabupaten Polewali Mandar menerapkan dua gaya kepemimpinan sekaligus yaitu gaya kepemimpinan supportif dan gaya kepemimpinan partisipatif. Hal ini di buktikan dengan melihat nilai dan skor pada masing-masing gaya kepemimpinan, diantaranya gaya kepemimpinan supportif dan gaya kepemimpinan partisipatif memiliki skor yang paling tinggi dengan skor berturut-turut 143 dan 134, sedangkan gaya kepemimpinan Directif dan gaya kepemimpinan orientasi prestasi memiliki skor yang paling rendah berturut-turut 67,7 dan 59.4

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): June (2025) Vol 8 No 1 (2025): December Period Vol 7 No 1 (2024): Vol 07, No 01 (2024): December (2024) Vol 6 No 2 (2024): Periode Juni Vol 6 No 1 (2023): Periode Desember Vol 5 No 2 (2023): Periode Juni Vol 5 No 1 (2022): Periode Desember Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni Vol 4 No 1 (2021): Periode Desember Vol 3 No 2 (2021): Periode Juni Vol 3 No 1 (2020): Periode Desember Vol 2 No 2 (2020): Periode Juni Vol 2 No 1 (2019): Periode Desember Vol 1 No 2 (2019): Periode Juni Vol 1 No 1 (2018): Periode Desember More Issue