cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rahmatullah
Contact Email
jekpend.fe@unm.ac.id
Phone
+6285341579686
Journal Mail Official
jekpend.fe@unm.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar Jl. A.P.Pettarani Gunungsari Baru, Makassar 90222
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 26142139     EISSN : 26141973     DOI : 10.26858/jekpend
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JEKPEND: Jurnal ekonomi dan pendidikan merupakan jurnal ilmiah yang memuat tulisan berupa gagasan ilmiah dan hasil hasil penelitian dalam bidang ekonomi dan pendidikan. Scope tulisan meliputi kajian pendidikan ekonomi, ilmu ekonomi, pengembangan kurikulum pendidikan ekonomi, model dan media pembelajaran ekonomi, pendidikan budaya dan karakter bangsa. Jurnal ekonomi dan pendidikan terbit dua kali dalam setahun (bulan Januari dan Juli)
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2025): Januari" : 9 Documents clear
Pengaruh Current Ratio & Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur Sub-Sektor Makanan & Minuman Hamzah, Hajrah
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.66966

Abstract

This study aims to examine the effects of the Current Ratio and Debt to Equity Ratio on stock prices within food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2019 to 2023. Using purposive sampling, 27 companies were selected for analysis. The data were analyzed using multiple regression and partial analysis to observe the impact of the Current Ratio and Debt to Equity Ratio on stock prices. Findings indicate that the Current Ratio and Debt to Equity Ratio together influence stock prices. The data analysis shows that 47% of stock price movements can be attributed to these two financial ratios, while the remaining 53% are affected by other factors. These results support the hypothesis that financial ratios like the Current Ratio and Debt to Equity Ratio provide valuable insights for investors regarding a company's financial stability. It is, therefore, suggested that investors also consider other elements, such as profitability and external market conditions, along with these financial factors when making investment decisions.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Teamwork Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Intervening (pada Perusahaan CV. Media Komunikasi) Puteri, Fidia; Rusdianti, Endang; Santoso, Djoko
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.68249

Abstract

Produktivitas menjadi tolak ukur penting dalam menilai kinerja produksi, yang mencerminkan perpaduan antara tingkat hasil produksi dan aktivitas. Ukuran ini menunjukkan efisiensi penggunaan sumber daya dalam mencapai tujuan atau hasil tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap tingkat produktivitas karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel yang berperan sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 37 karyawan di CV. Media Komunikasi. Metode sensus diterapkan dalam penentuan sampel, sehingga seluruh anggota populasi menjadi responden. Variabel-variabel yang dianalisis dalam penelitian ini meliputi Disiplin Kerja (X1) dan Kerja Sama Tim (X2) sebagai variabel independen, Produktivitas Kerja (Y2) sebagai variabel dependen, dan Motivasi Kerja (Y1) sebagai variabel intervening. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS.04 dengan pendekatan SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hal yang sama juga berlaku untuk kerja sama tim, yang memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lebih lanjut, disiplin kerja dan kerja sama tim masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, motivasi kerja ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta berfungsi sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja, maupun antara kerja sama tim dengan produktivitas kerja.
Determinan Bank Performance di Indonesia yang Dimediasi Bank Size Paze, Nabilla Dymari; Muchtar, Susy
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.65121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, kompetisi, pengganda ekuitas dan rasio kecukupan modal yang dimediasi oleh ukuran bank terhadap kinerja bank yang diukur dengan return on asset dan return on equity. Penelitian ini menggunakan sampel bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2019 sampai dengan 2023. Jumlah sampel penelitian sebanyak 39 bank dengan total 195 data yang sesuai kriteria. Analisis data yang digunakan untuk uji hipotesis yaitu analisis data panel dengan menggunakan program software eviews 12. Hasil penelitian yang diperoleh adalah bahwa likuiditas dan rasio kecukupan modal berpengaruh terhadap kinerja bank yang diukur dengan return on asset dan return on equity. Pengganda ekuitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja bank yang diukur dengan return on asset dan tidak berpengaruh terhadap kinerja bank yang diukur dengan return on equity. Kompetisi yang diukur dengan kekuatan pasar tidak berpengaruh terhadap kinerja bank yang diukur dengan return on asset maupun return on equity. Hasil penelitian ini juga memberikan informasi bahwa kompetisi yang diukur dengan kekuatan pasar, pengganda ekuitas dan rasio kecukupan modal memiliki pengaruh dan mampu dimediasi oleh ukuran bank terhadap kinerja bank, namun hanya likuiditas yang tidak mampu dimediasi oleh ukuran bank terhadap kinerja bank.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Milayati, Depi; Hartono, Ulil; Haryono, Nadia Asandimitra
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.65208

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel intervening. Menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel laporan keuangan perusahaan sektor barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia (2019-2022), analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasilnya menunjukkan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan CSR. Leverage berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan dan CSR. CSR berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan dapat memoderasi pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH INOVASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN USAHA KULINER KECAMATAN PANCARIJANG, KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG (STUDI KASUS PADA RM ITIK PALEKKO SUMBER ABADI) Taswin, Apriana; Rusdi, Muhammad; L, Syahrir
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.65516

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi kewirausahaan terhadap keunggulan usaha Rumah Makan Itik Palekko Sumber Abadi dan mengetahui inovasi kewirausahaan apa diterapkan di Rumah Makan Itik Palekko Sumber Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yang bertujuan untuk memahami kondisi konstektual dengan mengarah pada gambaran potret kondisi lingkungan alam secara detail dan mendalam, kaitannya dengan apa yang sebenarnya terjadi di luar berdasarkan apa yang terjadi di wilayah  penelitian. Sumber data pada penelitian ini diperoleh dari wawancara dan kajian literatur, yang menjadi narasumber dalam penelitian ini adalah pemilik rumah makan/owner, karyawan dan orang-orang yang sudah menjadi pelanggan Rumah Makan Itik Palekko Sumber Abadi. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis kualitatif yang diambil dari model Miles and Huberman yaitu, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian Inovasi kewirausahaan berpengaruh terhadap keunggulan usaha kuliner di RM Itik Palekko Sumber Abadi hal ini terbukti dengan adanya perkembangan baik produk, lokasi maupun jumlah pelanggan yang ada di RM Itik Palekko Sumber Abadi dan menerapkan inovasi kewirausahaan dalam usaha kuliner sangat mempengaruhi keunggulan usaha kuliner di RM Itik Palekko Sumber Abadi.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Bank BNI Cabang Kota Bekasi Nursi, Mulyadi; Sudarmadji, Sudarmadji; Tjahjanto, Widie; Rahman, Abdul; Tardin, Tardin
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.70876

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh budaya Organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja secara parsial, pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap Bank BNI Cabang Bekasi. Jumlah sampel 70 orang dipilih dengan metode simple random sampling. Data dikumpul menggunakan kuesioner dan diolah dengan bantuan SPSS versi 25. Metode analisis menggunakan Path Analysis dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F, untuk variabel mediasi digunakan Sobel Test.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, dan motivasi kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Pengetahuan Perpajakan, Pelayanan Perpajakan, dan Penerapan E-SPT terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di Wilayah KPP Jakarta Senen Zulmita, Zulmita; Mulyadi, Mulyadi; Komariah, Komariah
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.71361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan perpajakan, pelayanan perpajakan, dan penerapan E-SPT terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di wilayah KPP Jakarta Senen. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Jakarta Senen. Jumlah sampel dipilih 100 responden dengan convenience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dan berbantuan SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) pengetahuan perpajakan, pelayanan perpajakan, dan penerapan E-SPT secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi, (2) pengetahuan perpajakan, pelayanan perpajakan, dan penerapan E-SPT secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
Pengaruh Beban Administrasi Kurikulum Merdeka, Tekanan Waktu, dan Dukungan Organisasi terhadap Kesejahteraan Mental Guru SMK di Semarang Saepurrohman, Andika; Pitaloka, Lola Kurnia
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.70761

Abstract

This study aims to analyze the effect of administrative workload under the Merdeka Curriculum, time pressure, and organizational support on the mental well-being of vocational high school (SMK) teachers in the business and management department in Semarang City. The research employs a quantitative approach with an explanatory design and survey method. The sample consists of 123 teachers selected through proportional random sampling. Data were collected using a five-point Likert scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS 22. The findings indicate that administrative workload and time pressure have a significant negative effect on teachers' mental well-being, whereas organizational support has a significant positive effect. The R² value of 42.7% suggests that the independent variables explain a substantial portion of teachers' mental well-being, while the remaining variance is influenced by other factors. These results highlight the importance of reducing administrative workload, managing time pressure, and strengthening organizational support to enhance teachers' mental well-being.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Suasana dan Harga terhadap Loyalitas konsumen melalui Kepuasan konsumen Kopi Kemenangan Semarang Pratama, Annisa Salsabilah; Chasanah, Amalia Nur; Sedayu, Agung; Kurniawan, Rudi
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 8, No 1 (2025): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v8i1.71259

Abstract

Industri kopi di Indonesia semakin meningkat, seperti di Semarang saat ini mengalami pertumbuhan yang pesat menjadikan gaya hidup masyarakat juga berubah, adanya tuntutan pekerjaan atau tugas sehingga mereka membutuhkan tempat yang mampu memberikan suasana yang nyaman dan aman. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas pelayanan, suasana, dan harga berdampak pada loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan kopi kemenangan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada kebutuhan untuk memahami komponen yang memengaruhi kesetiaan pelanggan dalam industri kopi yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Peneliti mengumpulkan data dari 110 pelanggan kopi kemenangan melalui kuesioner. Data dianalisis menggunakan bantuan partial least square (PLS). Hasil analysis menunjukan bah Harga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, sementara kualitas dan Suasana memberikan dampak positif yang signifikan dan kepuasan consument memiliki dampak positif terhadap loyalitas consument. Meskipun Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, kualitas pelayanan, suasana memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan dan kepuasan memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen pada kopi kemenangan Semarang.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): Juli Vol 8, No 1 (2025): Januari Vol 7, No 2 (2024): Juli Vol 7, No 1 (2024): Januari Vol 6, No 2 (2023): Juli Vol 6, No 1 (2023): Januari Vol 5, No 1 (2022): Januari Vol 4, No 2 (2021): Juli Vol 4, No 1 (2021): Januari Vol 3, No 2 (2020): Juli Vol 3, No 1 (2020): Januari Vol 2, No 2 (2019): Juli Vol 2, No 1 (2019): Januari Vol 1, No 2 (2018): Juli Vol 1, No 1 (2018): Januari More Issue