Jurnal Ilmu Manajemen Profitability
Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen [p-ISSN 2714-6332| dan e-ISSN 2714-6324] yang diterbitkan oleh Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, jurnal ini menerbitkan artikel hasil penelitian dibidang Ilmu Manajemen. Jurnal ini menerbitkan studi penelitian yang menggunakan berbagai metode dan pendekatan kualitatif dan / atau kuantitatif dibidang manajemen. Jurnal ini bertujuan untuk mengembangkan konsep, teori, perspektif, paradigma, dan metodologi dalam ruang lingkup manajemen yang terbit dua kali dalam setahun yaitu bulan Februari dan bulan Juli. Adapun ruang lingkup Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen meliputi Manajemen Keuangan, Manajemen Sektor Bisnis dan UMKM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Perbankan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Lingkungan dan Audit Manajemen serta ilmu terapan Bisnis
Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[MODEL PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA PADA KANTOR DINAS PERDAGANGAN KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Dwi Aryani Mega P]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (186.408 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1933
<![CDATA[Pedagang kaki lima merupakan jenis usaha sektor informal yang telah banyak disentuh oleh kebijakan pemerintah daerah. Pemerintah kota Makassar telah membuat suatu peraturan yang pada prinsipnya memberdayakan sektor informal khususnya Pedagang Kaki Lima dalam menjaga ketertiban, keindahan dan kebersihan terhadap lingkungan khususnya di kota Makassar. Program Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima dalam bentuk sosialisasi dan pembinaan. Tujuanya agar para Pedagang Kaki Lima dapat berjualan secara tertib dan menjaga lingkungan serta keindahan kota. Metode dalam penelitian ini adalah deskriktif, yang menghasilkan data berupa kata-kata tertulis dari hasil wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini di laksanakan di Jalan Rappocini Raya No.290. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima di kota Makassar adalah pemberdayaan di sektor informal dilihat dari proses pemberdayaan ini. Kini para pedagang kaki lima sudah bisa mendapatkan bahan baku dengan harga yang murah dari distributor dan kini para pedagang kaki lima juga kini sudah cukup terpenuhi sebagai manfaat dari pemberdayaan tersebut.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPB SULSELRABAR MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Syahrul Syahrul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (579.782 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1952
<![CDATA[Muh. Syahrul pratama 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan Pada PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar. Di bimbing oleh Asriati sebagai pembimbing satu dan Muhammad Nur Abdi sebagai pembimbing dua. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar. Sampel dari penelitian ini adalalah karyawan sebanyak 57 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Dimana pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi melalui kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah dengan menggunkan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan karyawan yang diberikan perusahaan PT. PLN (persero) UPB Sulselrabar tergolong baik, sehingga kinerja yang dihasilkan setelah memperoleh atau mendapatkan pendidikan dan pelatihan telah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan baik. Dan dari hasil perhitungan kofisien determinasi diperoleh sebesar 32,8 % variabel pendidikan dan pelatihan. Selain itu dari perhitungan uji T menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki t hitung sebesar 5.176 sedangkan t tabel pada taraf 5 % untuk 57 responden adalah 2.004. dikarenakan t hitung t tabel maka HO ditolak dan menerima Ha. dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 (0.0000.05) hal ini berarti pendidikan dan pelatihan memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya semaikn baik pendidikan dan pelatihan, maka semaikn baik pula kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Dian Asriani]]>;
<![CDATA[Muchran BL BL]]>;
<![CDATA[Irwan Abdullah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (404.238 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1948
<![CDATA[DIAN ASRIANI, Tahun 2018 Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I Dr. H. Muchran BL dan Pembimbing II Irwan Abdullah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah Kuantitatif. Fokus penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam bekerja sehingga dapat menjalankan pekerjaan dan kegitannya dengan baik. Dengan adanya peningkatan kinerja pegawai, pengontrolan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan pegawai dan lingkungan kerja yang yang mendukung akan membuat pegawai merasa lebih nyaman dalam bekerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERIKLANAN DAN POTONGAN HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. KALBE NUTRISIONALS MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Ayu Andira]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (393.046 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1953
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh periklanan dan potongan harga terhadap volume penjualan pada PT. Kalbe Nutrisionals Makassar. Analisis data menggunakan persamaan regresi berganda dan uji asumsi klasik. Sampel yang digunakan sebanyak 65 konsumen.Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian.Dari hasil pengujian regresi berganda, data yang menunjukkan periklanan dan potongan harga secara bersama berpengaruh positif dengan melihat nilai uji F yaitu 3,20, dengan demikian Fhitung Ftabel (409,036 lebih besar dari 3,20) dengan tingkat signifikan 0,000 0,05, sedangkan variable yang lebih berpengaruh terhadap volume penjualan adalah periklanan dengan melihat nilai R Square periklanan 0,946 = 94,6%, lebih besar dibandingkan nilai R potongan harga sebesar 0,734 = 73,4%.]]>
<![CDATA[ANALISIS ARUS KAS (CASH FLOW) SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN KAS PADA PT. RAKYAT SULAWESI SELATAN INTERMEDIA. ]]>
<![CDATA[Ati Ati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (404.217 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1928
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana laporan arus kas (cash flow) digunakan sebagai alat perencanaan dan pengendalian kas pada PT. Rakyat Sulawesi Selatan Intermedia pada periode 2016-2017. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kuantitatif, karena data yang diperoleh nantinya berupa angka. Dari angka yang diperoleh akan dianalisis lebih lanjut dalam analisis data. Data arus kas (cash flow) yang disusun dan selanjutnya dibandingkan dengan teori yang relevan sehingga dapat diambil suatu kesimpulan. Hasil penelitian penulis dibatasi pada masalah dalam proses penyusunan arus kas (cash flow) yang berhubungan dengan arus kas (cash flow) sebagai perencanaan dan pengendalian. Dari hasil pembahasan yang dilakukan dapat diketahui dari acuan periode tahun yang lalu maka manajemen membuat suatu kebijakan perencenaan yang maksimal untuk menghasilkan surplus kas yaitu dengan meningkatkan pendapatan dengan cara memperbanyak jaringan baik dalam kota maupun diluar kota. Apabila pengendalian tidak dijalankan dengan ketat sering kali jumlah pengeluaran diperbesar dan selisihnya digelapkan. Oleh karena itu perlu dilakukan pengendalian terhadap kegiatan tersebut agar kesinambungan usaha dapat tercapai dengan baik dan perusahaan dapat menghasilkan laba yang maksimal.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.RAKYAT SUL-SEL INTERMEDIA KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Ayu Puspitawati]]>;
<![CDATA[Moh Aris Pasigai]]>;
<![CDATA[Muh Nur Rasid]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (66.376 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1949
<![CDATA[Ayu Puspitawati Hafid, Tahun 2018. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.rakyat sulsel intermedia kota Makassar.Skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnisuniversitas muhammadiah kota Makassar. Dibimbing oleh Moh.Aris Pasigai dan Muh. Nur Rasyid. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Rakyar sulsel intermedia kota Makassar.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data analisis regresi sederhana dan koefisien determinasi (R²) untuk menganalisis keeratan hubungan dua variable yang berbeda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antar tingkat disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan pada PT.Rakyat sulsel intermedia kota Makassar.Disiplin kerja merupakan salah satu fungsi dari manajemen sumber daya manusia yang terpenting, karena disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan. Dimana disiplin kerja merupakan suatu diantara beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. Disiplin sendiri terbagi kedalam dua jenis yaitu disiplin preventif dan disiplin korektif. Sama halnya dengan produktivitas kerja terbagi beberapa bagian yaitu keteladanan pemimpin, lingkungan kerja dan kemampuan. .]]>
<![CDATA[ANALISIS DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KELENGKAPAN FASILITAS SEKOLAH DI SMP NEGERI 3 MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Barsani Barsani]]>;
<![CDATA[Muchran Bl Muchran Bl]]>;
<![CDATA[Astri Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (406.807 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1930
<![CDATA[BARSANI. 2018. Analisis Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Dalam Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah Di SMP Negeri 3 Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I H. M. Muchran BL dan Pembimbing II Asri Jaya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Dana Bantuan Operasional Sekolah dapat Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah di SMP Negeri 3 Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pemanfaatan Dana Bantuan Operasional Sekolah dalam Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah di SMP Negeri 3 Makassar”. Subjek dalam penelitian ini adalah Tim Manajemen BOS SMP Negeri 3 Makassar (Kepala Sekolah, Bendahara, dan Ketua Komite), dan beberapa orang Guru. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif kualitatif dengan menggunakan uraian/deskripsi, yang dilengkapi dengan tabel persentase. Berdasarkan hasil observasi dan pengumpulan data dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan anggaran pada beberapa sub pembiayaan yang berkaitan dengan peningkatan fasilitas di SMP Negeri 3 Makassar.]]>
<![CDATA[PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PADA INDEKS LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2016 ]]>
<![CDATA[Erni Erni]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (402.044 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1950
<![CDATA[Erni,Tahun 2018. Pengaruh Financial Leverage terhadap Profitabilitas Perusahaan pada Indeks LQ45 yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Financial Leverage dengan rasio Debt To Asset Ratio (DAR), Debt To Equity Ratio (DER), dan Time Interest Earned Ratio (TIER), terhadap profitabilitas dengan Ratio Return On Equity (ROE) perusahaan pada indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa efek indonesia periode 2015-2016. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel Debt To Asset Ratio (DAR), Debt To Equity Ratio (DER), dan Time Interest Earned Ratio (TIER) berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (ROE).]]>
<![CDATA[ANALISIS SEDIAAN BAHAN BAKU DALAM MENUNJANG PROSES PRODUKSI PADA PTP NUSANTARA XIV PABRIK GULA TAKALAR ]]>
<![CDATA[Darmawan Darmawan]]>;
<![CDATA[sultan sarda]]>;
<![CDATA[Syarthini Indrayani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (519.133 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1931
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sediaan bahan baku dalam menunjang proses produksi pada PTP Nusantara XIV Pabrik Gula Takalar. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan, interview, dan dokumen. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh diolah menggunakan analisis Economic Production Quantity (EPQ). Hasil pengujian menunjukkan bahwa tingkat produksi optimal PT. Perkebunan Nusantara Pabrik Gula Takalar sebesar 110,028 ton setiap putaran produksi dengan interval waktu optimal adalah 1,115 bulan. Biaya minimum selama interval waktu optimal adalah sebesar Rp. 32.637.145,89 setiap putaran produksi.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERDAGANGAN KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Asmawana Asmawana]]>;
<![CDATA[H.A Muhiddin Daweng]]>;
<![CDATA[Ismail Badollahi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (409.294 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1951
<![CDATA[ASMAYANA, Tahun 2018, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Makassar, Dibimbing oleh H. A. Muhiddin Daweng dan Ismail Badolahi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perdagangan kota Makassar. Jenis Penelitian ini yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskriptif kuantitatif. Fokus penelitian ini meliputi apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhnya kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak empat puluh responden pegawai kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer). Hasil penelitian dari Regresi Linear Sederhana diperoleh Y = 19,051 + 0,263 hasil ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perdagangan Kota Makassar.]]>
