cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Afriadi
Contact Email
afriadi.bambang@yahoo.co.id
Phone
+6285692038195
Journal Mail Official
afriadi.bambang@yahoo.co.id
Editorial Address
Jl. Maulana Yusuf No.10 Babakan, Kecamatan Tangerang, Kota Tangerang, 15118 Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi
Published by Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
ISSN : -     EISSN : 26852527     DOI : https://doi.org/10.33592/perspektif
Core Subject : Science, Social, Engineering,
Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal ilmu adminstrasi yang diterbitkan oleh Program Studi Ilmu Adminsitrasi Program Pascasarjana Univeristas Islam Syekh Yusuf diterbitkan dua kali dalam satu tahun yang berfokus pada ilmu adminstrasi
Arjuna Subject : Ilmu Pengambilan Keputusan (semua kategori) - Ilmu Pengambilan Keputusan (Lain-Lain)
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5 No 1 (2023)" : 3 Documents clear
Analisis Implikasi Kompetensi Pejabat Pembuat Komitmen Terhadap Realisasi Serapan Dan Capaian Program Strategis Pemerintah Kabupaten Tangerang Melalui Pengendalian Kontrak
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 5 No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pejabat pembuat komitmen dalam merupakan aktor yang berperan dalam siklus manajemen dan salah satu faktor penentu keberhasilan dalam pencapaian tujuan karena berperan mulai dari proses perencanaan sampai pengendalian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pejabat pembuat komitmen terhadap realisasi serapan dan capaian program strategis Pemerintah Kabupaten Tangerang melalui pengendalian kontrak. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah Pejabat Pembuat Komitmen di Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket kuesioner. Pengolahan data dan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan program SPSS 24 untuk uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, analisis koefisien determinasi dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap realisasi serapan dan capaian program strategis. Koefisien determinasi sebesar 0,595 yang berarti terdapat hubungan yang positif secara simultan antara variabel kompetensi, pengendalian kontrak terhadap realisasi serapan dan sisanya dipengaruhi variabel lain di luar penelitian. Kata kunci : Kompetensi, Pejabat Pembuat Komitmen, Realisasi Serapan, Capaian Program Strategis
Pengaruh Tingkat Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 5 No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Kompetensi Guru, Disiplin Kerja Guru Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru Yayasan Islam Asy-Syukriyyah Tangerang. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian dengan metode Kuantitatif. Populasi yang terdapat dalam penelitian ini adalah 180 orang guru dengan sampel 60 orang guru untuk mewakilkan dalam kegiatan penelitian ini. Analisis penelitian yang di gunakan adalah dengan melakukan uji prasyarat instumen (Validitas dan Reabilitas). Sedangkan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh satu sama lain dengan melakukan uji regresi dan uji korelasi dan dilanjutkan dengan uji hipotesis atau uji T dan uji F. Hasil analisis data dari penelitian ini adalah terdapat hubungan (X1) Kompetensi Kerja terhadap (Y) kinerja guru, terdapat hubungan positif dan signifikansi antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru, terdapat hubungan positif dan signifikansi antara Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan terdapat pengaruh variabel Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi kerja secara bersama-sama/simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan dapat hubungan yang positif dan signifikan. Kata Kunci:Kompetensi Guru, Disiplin Kerja Guru, Kompensasi Guru, Kinerja Guru
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Politeknik Pelayaran Banten
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 5 No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja tenaga kependidikan Politeknik Pelayaran Banten baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data untuk data primer diperoleh dari respon individu atas kuesioner. Populasi yang dipakai adalah seluruh tenaga kependidikan Poltekpel Banten pada tahun 2022. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 131 sampel. Berdasarkan hasil analisis didapat bahwa ada pengaruh positif yang signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tenaga kependidikan Politeknik Pelayaran Banten, dengan demikian hipotesis penelitian H1 diterima, ada pengaruh positif yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kependidikan Politeknik Pelayaran Banten, dengan demikian hipotesis penelitian H2 diterima, ada pengaruh positif yang signifikan motivasi terhadap kinerja tenaga kependidikan Politeknik Pelayaran Banten, dengan demikian hipotesis penelitian H3 diterima serta secara berganda ada pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja tenaga kependidikan Politeknik Pelayaran Banten, dengan demikian hipotesis penelitian H4 diterima. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Tenaga Kependidikan

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2024) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2023) Vol 5 No 1 (2023) Vol 4 No 2 (2022) Vol 4 No 1 (2022) Vol 3 No 2 (2021) Vol 3 No 1 (2021) Vol 2 No 2 (2020) Vol 2 No 1 (2020) Vol 1 No 2 (2019) Vol 1 No 1 (2019) More Issue